ánalise Da Perspectiva De Empregabilidade Para Pessoas Na

Gestão Por Competência e Empregabilidade Segundo Fleury (2001), competência é: Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agregam valor econômico à organização e valor social ao indivíduo (Fleury;Fleury, 2001). Para Dutra (2001) as competências individuais só beneficiarão a organização se elas forem entregues pelos funcionários. Valendo aqui o aspecto motivacional. A formação depende muito mais do indivíduo do

INTRODUÇÃO 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 3 2.1 Recrutamento e Seleção 4 2.2 Treinamento 5 2.3 Avaliação de Desempenho 6 2.4 Remuneração e Benefícios 7 3. GESTÃO POR COMPETÊNCIA 9 4. GESTÃO POR CONHECIMENTO 10 5. GESTÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 12 5.1 Programa de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência 14 5.1.1 Planejamento e Implantação do Programa de Inclusão 14 5.1.2 Objetivos e Estratégias do Programa de Empregabilidade 17 5.1.3 Focos de…

deixado que eu desistisse nessa trajetória da minha vida. Aos meus pais, onde agradeço pelo apoio e compreensão. A minha família que esteve sempre ao meu lado, principalmente minha avó (em memória) que foi parte fundamental no meu crescimento como pessoa, Obrigado por ser meu espelho. Agradeço também as minhas amigas Sandra Freire, Viviane Brito e Milena Marcelo por fazerem parte dessa caminhada, onde tivemos muitos obstáculos mais que conseguimos chegar à reta final. Não se esquecendo…

atual não tem mais para onde crescer se descobre que essa pessoa tem potencial. Gestão por competências é uma ferramenta que veio para auxiliar as empresas a enxergarem o que precisa buscar e treinar em seus colaboradores, para garantir que as pessoas tenham os conhecimentos e as habilidades que a empresa precisa para alcançar os objetivos desejados pelos seus idealizadores. Concluí-se assim que os modelos tradicionais de gestão de pessoas, seleção, treinamento, avaliação e remuneração…

quanto a normas e padrões. Apesar das definições do dicionário relacionar ambos os conceitos em níveis organizacionais diferentes, como se fossem independentes, eficácia e eficiência estão intimamente ligados se pensarmos em um arranjo sistemático de pessoas reunidas para alcançar um propósito específico. Uma organização ideal seria ao mesmo tempo eficaz e eficiente, de modo que as suas ações (métodos e procedimentos) aplicadas aos recursos (materiais e intelectuais) obtenham o máximo…

o seu criador face a diversas condições situacionais, ambientais. Estes contratos revelam que o modo como os indivíduos se relacionam e actuam nas organizações, não se baseia exclusivamente em contratos formais explícitos, escritos, legais. As pessoas criam para si próprios crenças acerca das obrigações que cabem a si próprios e aos seus empregadores. O contrato psicológico é um acordo não escrito existente entre um indivíduo e a organização, cujos termos incluem obrigações…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 OBJETIVO 5 2.1 OBJETIVO GERAL 5 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5 3 DESENVOLVIMENTO 9 3.1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE 9 3.1.1 Principais Tendências do Mercado de Trabalho 9 3. 1.2 Empregabilidade e sua Importância 10 3.1.3 Competência Organizacional X Individual 11 3.1.4 Tipos de Competência Organizacional 12 3.1.5 Competência Condizente com o cargo de Gestor de RH ...............................

diretamente relacionada ao conceito de: Escolher uma resposta. a. Globalização. b. Biodiversidade. c. Realidade Virtual. d. Sustentabilidade. e. Responsabilidade Social. Question 2 Notas: 1 Para responder a esta questão, primeiro analise a charge abaixo, obra do cartunista Duke satirizando as várias reinvindicações dos manifestantes durante os protestos no Brasil em Junho/2013. Fonte:…

diretamente relacionada ao conceito de: Escolher uma resposta. a. Globalização. b. Biodiversidade. c. Realidade Virtual. d. Sustentabilidade. e. Responsabilidade Social. Question 2 Notas: 1 Para responder a esta questão, primeiro analise a charge abaixo, obra do cartunista Duke satirizando as várias reinvindicações dos manifestantes durante os protestos no Brasil em Junho/2013. Fonte:…

diretamente relacionada ao conceito de: Escolher uma resposta. a. Globalização. b. Biodiversidade. c. Realidade Virtual. d. Sustentabilidade. e. Responsabilidade Social. Question 2 Notas: 1 Para responder a esta questão, primeiro analise a charge abaixo, obra do cartunista Duke satirizando as várias reinvindicações dos manifestantes durante os protestos no Brasil em Junho/2013. Fonte:…