Workplace Stress

et.al (2000) citada por Vickers (2010) o suportar duma situação de Assédio Moral pode vir a comprometer a visão que a pessoa tem em relação às suas competências pessoais e profissionais, diminuindo na maioria dos casos a produtividade e provocando stress. 3.2. CAUSAS Os vários autores parecem concordar que o Assédio Moral tende a ter inicio a partir de alterações na relação entre os profissionais, o que se deve, muitas vezes a sentimentos de inveja, ciúme e competição motivados por…

Injury Reporting”. Clinical Orthopaedics and Related Research. Vol. 279, pp. 21-34. 2 3 Sedgwick, J. (1993): “The Complexity Problem”. Atlantic Monthly. March, pp. 6-104. DeJoy, D.M. (1996): “Theoretical Models of Health Behaviour and Workplace Self-Protection. Journal of Safety Research. Vol. 27, Nº2, pp. 61-72. 4 5 Hofmann, D. A. e Stetzer, A. (1996): “A Cross-Level Investigation of Factors Influencing Unsafe Behaviours and Accidents”. Personnel Psychology. Vol. 49,…

ambientais adequadas são importantes para o completo bem estar dos trabalhadores e a produtividade. Uma área de trabalho que é muito fria ou muito quente, pouco iluminada, barulhenta, pouco ventilada, ou com odores desagradáveis, causa aborrecimento, stress, fadiga, cansaço visual, dor de cabeça e outros problemas. Em casos extremos, um ambiente inadequado no escritório pode causar doenças. As lesões e doenças relacionadas com condições ergonômicas inadequadas podem ser prevenidas,…

directors, the number of female CEOs and executives has not similarly increased… women are [still] being excluded from roles that would position them in the pipeline to leadership.” Helen Conway, Director of Equal Opportunity for Women in the Workplace 2012 Australian Census of Women in Leadership 2 In their own words In their own words Women in leadership 3 Women in leadership 2012 marks the tenth year of the Australian Census of Women in Leadership — a decade of…

capazes de intervir no que acontece "da pele para dentro" das pessoas, e que, portanto, não se limitem a oferecer apenas teorias, modelos e conceitos. Programas estruturados, que priorizem a otimização dos comportamentos produtivos através da redução de stress e reatividade, bem como do aumento do discernimento e do bem-estar do colaborador. Assim, iniciamos um processo em cadeia que começa com a melhoria do clima do indivíduo e que poderá culminar com a evolução de toda a cultura…

agressão de forma repetitiva no local de trabalho. O termo bullying é o mais utilizado no Reino Unido e na Austrália; na Escandinávia e nos países de língua alemã o fenômeno é tratado pelo termo mobbing; e nos Estados Unidos são utilizados os termos workplace harassment (BASSMAN, 1992) ou mistreatment (PRICE SPRATLEN, 1995) e mais recentemente emotional abuse (KEASHLY, 1998). Em 1996 surgiu o primeiro estudo sobre assédio moral, desenvolvido pelo sueco Heinz Leymann, pesquisador em…

postura em pé. Essa mudança resultou em uma redução de $12.000 em compensações trabalhistas. Em termos de dias de trabalho perdidos por ferimentos, em 1990 ocorreram 298; e em 1993 e 1994 não houve nenhum dia de trabalho perdido (Center for Workplace Health Information, 1995a). Considerando-se todas as mudanças, pode-se dizer que as mudanças ergonômicas reduziram as compensações trabalhistas da AT&T Global de 1990 a 1994 em $1.48 milhões. O custo dessas melhorias ergonômicas…

músculo-esqueléticos, tais como os dos membros superiores e inferiores, incluem: movimentos repetitivos, movimentos inadequados, violentos ou com torção, posturas inadequadas e tempo de recuperação insuficiente. A exposição a vibrações, pressão ou stress no trabalho também constituem factores de risco para estas perturbações. Assentos incómodos ou não apropriados podem também provocar dores dorso-lombares ou outro tipo de dores nas costas. Algumas posturas e movimentos inadequados…

integrative review of national and international literature on the impact and effects of stress experienced in the workplace of commercial aviation airmen and its impact on social and family relationships. The survey was implemented by electronic research of articles indexed in the databases ( LILACS , Pubmed / Medline, Cochrane and PsycInfo ) , from the combination of descriptors (in Portuguese and English ) : stress , aviation (with emphasis on the commercial aviation) , airmen…

Brunow de Carvalho2, Vanessa de Albuquerque Cítero3, Luiz Antonio Nogueira-Martins4 Fatores que tornam estressante o trabalho de médicos e enfermeiros em terapia intensiva pediátrica e neonatal: estudo de revisão bibliográfica Factors that cause stress in physicians and nurses working in a pediatric and neonatal intensive care unit: bibliographic review 1. Mestre, Psicóloga e Pós-graduanda em Psiquiatria da Disciplina de Psicologia Médica do Departamento de Psiquiatria. Universidade Federal de