William Richard Scott Estruturalista

fora de suas sedes (happenings, performances). As questões que a arte pós-moderna atual propõe estão focalizadas nos modos e meios de representação que constituem as nossas experiências de realidade e formam as nossas identidades. As teorias pós-estruturalistas e desconstrucionistas desestabilizam toda e qualquer definição que ainda pretenda caracterizar a essência do sujeito ou da arte, enquanto que as práticas de representação apoiadas nas novas tecnologias videocinefotográfica e de…

ambiente de trabalho e é estimulado a ser passivo, dependente e subordinado; por isso, comporta-se de maneira imatura. Em muitas organizações, espera-se que o empregado atue de formar imatura e não como adulto maduro. 1.4 – Teoria Z A Teoria Z, de William G. Ouchi, é uma variante da Teoria Y. Defende que os trabalhadores têm um grau de envolvimento similar ao dos gestores quando existe um sistema de recompensas e incentivos eficaz. Foi formulada no início da década de 80, apresenta…

TEORIA DA BUROCRACIA 9.5 VANTAGENS E DISFUNÇÕES DA BUROCRACIA 9.6 PRINCIPAIS REPRESENTANTES DA TEORIA BUROCRÁTICA 9.7 EXERCÍCIOS/ QUESTÕES 10 TEORIA ESTRUTURALISTA 10.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 10.2 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA EM ADMINISTRAÇÃO 10.3 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES 10.4 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO NA TEORIA ESTRUTURALISTA 10.5 AMBIENTE E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 10.6 CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 10.7 PRINCIPAIS REPRESENTANTES 10.8 EXERCÍCIOS/QUESTÕES…

...................................48 . 10 TEORIA ESTRUTURALISTA.......................................................48 10.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM..............................................................48 . 10.2 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA EM ADMINISTRAÇÃO...................48 10.3 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES.....................................49 10.4 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO NA TEORIA ESTRUTURALISTA...................................................

otimizador dentro do sistema social cooperativo que é a organização. - Este autor busca técnicas mais adequadas p/ o Desenvolvimento Organizacional. 2.4 - A TEORIA ESTRUTURALISTA As origens da Teoria Estruturalista remontam o seguinte contexto: A oposição entre a Teoria Clássica e a das Relações Humanas. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e das Relações Humanas (informal). A necessidade de se ver a Organização como uma unidade social, onde…

.....................48 . 10 TEORIA ESTRUTURALISTA.......................................................48 10.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM..............................................................48 . 10.2 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA EM ADMINISTRAÇÃO...................48 10.3 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES.....................................49 10.4 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO NA TEORIA ESTRUTURALISTA......................................

______________________________ 29 7.5.1 Max Weber __________________________________________________________________________ 29 7.6 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA EM ADMINISTRAÇÃO ___________________________ 30 7.7 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES _____________________________________ 30 7.8 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO NA TEORIA ESTRUTURALISTA ______________ 30 7.9 AMBIENTE E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL…

.....................48 . 10 TEORIA ESTRUTURALISTA.......................................................48 10.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM..............................................................48 . 10.2 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA EM ADMINISTRAÇÃO...................48 10.3 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES.....................................49 10.4 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO NA TEORIA ESTRUTURALISTA......................................

2009, p. 150-182 A Teoria Queer e a Sociologia: o desafio de uma analítica da normalização RICHARD MISKOLCI* Resumo Originada a partir dos Estudos Culturais norte-americanos, a Teoria Queer ganhou notoriedade como contraponto crítico aos estudos sociológicos sobre minorias sexuais e à política identitária dos movimentos sociais. Baseada em uma aplicação criativa da filosofia pós-estruturalista para a compreensão da forma como a sexualidade estrutura a ordem social contemporânea,…

importantes e que mais contribuíram para o desenvolvimento das organizações foram: 1916 – Teoria Clássica da Administração 1932 – Teoria das Relações Humanas 1954 – Teoria Neoclássica da Administração 1909 – Teoria da Burocracia 1947 – Teoria Estruturalista 1957 – Teoria Comportamental 1951 – Teoria dos Sistemas 1972 – Teoria da Contingência ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DO SERVIÇO SOCIAL 8 DEFINIÇÃO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS A TEORIA CLÁSSICA A…