White E Estilos De Liderança

ESTILOS DE LIDERANÇA: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA E LIBERALExistem vários estilos de liderança. Dos estudos sobre a teoria dos estilos de liderança, refere-se a três estilos. São eles: AUTOCRÁTICA, DEMOCRÁTICA e LIBERAL. Vejamos algumas características e particularidades deles. Existem várias teorias sobre os estilos de liderança. A finalidade desses estudos é estudar a relação do líder com seus subordinados e observar de que maneira o líder orienta sua conduta e seu estilo de liderança.…

O ESTILO DE LIDERANÇA ADEQUADO: UM ESTUDO DE CASO NUMA CONCESSIONÁRIA Angélica Maria de Araújo1 Elaine Silva2 Kathellem Lemes Alves3 Rosana Reis dos Santos Ramos4 RESUMO: O objetivo geral deste artigo é analisar as conseqüências do estilo de liderança aplicada a fim de diagnosticar as características e conseqüências desta em uma concessionária de veiculos. Para tanto realizou-se uma pesquisa de campo com funcionários de uma empresa no ramo automobilístico na cidade…

DE DADOS 6.2 CARACTERIZAÇÕES DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO 6. CRONOGRAMA 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO White e Lippitt (1939) estudaram a liderança em termos de estilo de comportamento do líder, na relação com o subordinado. O estilo de comportamento do líder refere-se ao que ele faz e como o faz. Estes autores consideram que existem três estilos de liderança: - Autoritária - Democrática - Liberal

Liderança INTRODUÇÃO Hoje em dia a liderança é considerada muito importante para o sucesso de qualquer organização, quer seja uma empresa com fins lucrativos ou não, pois poucas coisas tem mais importância na vida de uma empresa do que o modo como as pessoas se sentem em relação a maneira como elas são geridas e lideradas (BOMMER et al., 2004). A cobrança por grandes desempenhos, a disponibilidade para aceitar uma quantidade inimaginável de desafios e a capacidade de interagir…

A liderança é necessária em qualquer atividade existente. Para ser um líder é importante acima de tudo conhecer a natureza humana e a necessidade de seus subordinados e a sua conduta diante das adversidades e diante das pessoas, e possuir características como a honestidade, competência, olhar para diante, inspiração, etc. O mundo foi transformado por causa da ação de grandes lideres, e também quase destruído por causa de grandes líderes. “O poder não é pra grandes intelectuais, mas para…

1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 5 2. PRÁTICAS DE GESTÃO...................................................................................... 6 3. ESTILOS DE LIDERANÇA................................................................................... 7 3.1 Autocrática.......................................................................................................... 7 3.2…

importãncia da aplicação de normas educacionais em uma organização, para que a cooperação informal possa ajudar no alcançe dos objetivos organizacionais. Com a Teoria das Relações Humanas uma nova visão passa a ser focada especificamente: Motivação, Liderança, Comunicação, Organização Informal, entre outras. Os então superados conceitos clássicos da administração, hierarquia, racionalização do trabalho, passam a ser contestados, onde o ¨Homo Economicus¨ é substítuido pelo ¨Homo Social¨.…

líder capaz de inspirar adolescentes. Ken Carter, um ex-aluno, ex-jogador, com o propósito de fazer mais por aqueles jovens e ajudá-los a transformar seus destinos para rumos melhores que a dura realidade vivida naquele bairro. Palavras-chave: Liderança, Disciplina, Desenvolvimento e Superação. ABSTRACT Much more than just a basketball coach, but a leader who can inspire teenagers. Ken Carter, a former student, former player, in order to do more for those young people and…

Liderança[1] 1. Teoria Clássica: enfatizava unicamente a autoridade formal, considerando apenas a chefia dos níveis hierárquicos superiores sobre os níveis inferiores exclusivamente nos aspectos relacionados com as atividades funções do cargo. 2. Relações Humanas: passou-se a constatar a enorme influência da liderança informal sobre o comportamento das pessoas. Conceitos de liderança A liderança é necessária em todos os tipos organizações humana,…

Os Três Estilos de White e Lippitt Liderança autocrática: o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões. Os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha. O líder autocrático é dominador, emite ordens e espera obediência plena e cega dos subordinados. Os grupos submetidos à liderança autocrática apresentaram o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de tensão, frustração e agressividade. O líder é temido pelo grupo, que só trabalha quando ele está…