Werther No Ensino Medio

pagamento por dia trabalhado, como incentivo ao aumento da produção; 2. Segunda Fase: durante a segunda fase, a ênfase desloca-se da produtividade dos trabalhadores para o aperfeiçoamento dos métodos de trabalho. A partir da distinção entre homem médio e homem de primeira classe (aquele altamente motivado e que não desperdiça tempo e não restringe a produtividade), Taylor pressupôs a adequação das pessoas às tarefas; e 21 3. Terceira Fase: durante esta fase, Taylor apresenta a…

rudimentar, pois, por exemplo: o recrutamento era realizado apenas via anúncio de jornal; a seleção raramente contava com aplicação de testes psicológicos, a maior exigência era datilografia e o treinamento geralmente ocorria dentro de instituições de ensino (ARAUJO, 2006, p.3). Nesse sentido, é importante que se conheçam os principais subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Remuneração e Motivação. Recrutamento e Seleção, para Pontes (2010, p.89)…

aumentar seu desempenho. São diversos os modelos teóricos utilizados na literatura para avaliação e identificação da qualidade de vida em ambiente laboral. Entre as referências clássicas desses estudos, apontam-se, entre outros: Walton, Westley, Werther e Davis, e Nadler e Lawler. De acordo com os mais diversos autores, percebe-se a importância da empresa valorizar os trabalhadores, priorizando as condições físicas e psicológicas dos mesmos, possibilitando oportunidades para estarem em…

da situação ideal para atual a que velocidade e distância) e importância (o quanto cada item é importante para o respondente). Com relação aos modelos clássicos de QVT, Pedroso e Pilatti (2010) relacionam os trabalhos de Walton, Hackman e Oldham, Werther e Davis, Nadler e Lawler destacando vantagens e desvantagens de cada um desses modelos, todos da década de 1970 e 1980, produtos do meio científico estadunidense. A fundamentação teórica e as questões discutidas àquela época ainda…

denomina de Desenvolvimento Organizacional (DO). 2.4 CONCEITO DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E SEUS OBJETIVOS QUANDO SE PROCURA UM CONCEITO PARA DO, DEPARA-SE COM MUITAS ABORDAGENS, DENTRE AS QUAIS ALGUMAS MERECEM DESTAQUE. WERTHER e DAVIS (1983, p.256) visualizam DO como: "uma estratégia de intervenção que usa processos grupais para enfocar a organização como um todo, a fim de ocasionar a mudança planejada. Essa estratégia procura mudar crenças, atitudes,…

recursos humanos: a) Critérios de diagnóstico e programação de preparação e reciclagem constantes da força de trabalho para o desempenho de suas tarefas e atribuições dentro da organização. b) Critérios de desenvolvimento de recursos humanos a médio e longo prazos, visando à continua realização do potencial humano em posições gradativamente elevadas na organização. c) Criação e desenvolvimento de condições capazes de garantir a saúde e excelência organizacional, através da…

anteriores e anotações de sala de aula no período 2008-2 para o curso Técnico de Eletromecânica. A partir da versão 3 também foi baseada em parte da apostila de preparação tecnológica de março 2008. Histórico versões: ● Versão 1 – Março 2008 - Prof. MEng. Werther Serralheiro ● Versão 2 – Agosto 2008 – Prof. Giovani Batista de Souza ● Versão 3 (Atual) – Fevereiro 2009 – Prof. Giovani Batista de Souza – A apostila foi separada em ELETRICIDADE E MEDIDAS ELÉTRICAS SUMÁRIO 1 - Eletricidade…

possam realizá-las ao longo do tempo. Já Toledo apud Dutra (2002) define a gestão de pessoas como responsável pelas seguintes atribuições: a atração, a manutenção, a motivação, o treinamento e desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Já para Werther apud Dutra (2002) define a gestão de pessoas como responsável por prover as organizações com a força de trabalho, o estuda da gestão de pessoas revela como empresários obtém, desenvolvem, utilizam, avaliam, mantém e retém o numero e o…

FFLCH/USP, 2003. GEORGE, Pierre. Sociologia e Geografia. Rio de Janeiro e São Paulo. In- trodução e Capítulo 1, pp: 9-46. 1969. HARVEY, David. Justice, Nature and the Geography of Difference. Cam- bridge, Massachussets, Blackwell, 1996. HOLZER, Werther. Um Estudo Fenomenológico da Paisagem e do Lugar: a crônica dos viajantes no Brasil do século XVI. São Paulo. Tese de dou- torado apresentada ao Departamento de Geografia, FFLCH/USP, 1998. LEFEBVRE, Henry. The Production of the Space.…

Fundação de Ensino Superior de Mangueirinha Faculdade Unilagos O.S.M. ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Curso: Administração Período: 1º bimestre - 4º ANO Profa. Especialista: Jozeane Iop MANGUEIRINHA/PR Fevereiro/2013 ADMINISTRAÇÃO 1.1 O que é Administração? Uma vez que pessoas se combinam para atingir um determinado fim, elas criam uma organização, uma máquina social que…