Werther Análise

(como febre, dor, insônia) ou doenças prevalentes na população (como diabetes, hipertensão arterial ou depressão clássica), mas implicitamente enfoca angústias, tristeza, desmotivações, mal-estar, quedas de produtividade e até falta de "alegria" (cf. análise da publicidade dirigida a médicos, "sertralina X, alegria da forma mais pura" em Bolguese 2004: 118-123) Muitas destas "indicações" heterodoxas aos padrões tradicionais da clínica médica situam-se na dificílima fronteira ética entre…

receitas mediante tributos; liga-se a valores constitucionais; pode decorrer de isenções, benefícios fiscais, progressividade de alíquotas, finalidades especiais, entre outros institutos criadores de diferenças entre os indivíduos, que são, em última análise, agentes políticos, econômicos e sociais. Os estudiosos, porém, alternam-se em apresentar concepções amplas ou restritas do termo. São restritas, por considerar extrafiscalidade apenas as medidas fiscais de incentivo ou…

escravidão e o holocausto. A dignidade da pessoa humana é dita como fundamento da República Federativa do Brasil ao lado de valores como a cidadania e soberania, é um princípio da Constituição Brasileira. Por fim, o trabalho faz uma análise do Estado e sua função social e jurídica de proteção humana, ressaltando a proteção da vida, a saúde, aos direitos de igualdade e liberdade, segurança etc. 2 Desenvolvimento 2.1 Morte: definição e evolução histórica.

p. 11 4.1 MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES, p. 11 5 BENEFÍCIOS DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, p. 13 5.1 BENEFÍCIOS PARA OS COLABORADORES, p. 13 5.2 BENEFÍCIOS PARA EMPRESA, p. 14 6 METODOLOGIA, p. 15 7 PESQUISA DE CAMPO COM GRÁFICO E ANÁLISE, p. 17 8 ANÁLISE DA PESQUISA DE CAMPO, p. 23 9 CONCLUSÃO, p. 25 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS, p. 27 6 1 INTRODUÇÃO O trabalho citado visa mostrar quais são as dificuldades e os benefícios da implantação do QVT, tanto para os…

surge no sentido de um “realismo ingênuo e ultrapassado” (1986, p.1). Para o enfrentamento dessa objeção, Hamburger ressalta que o termo aparece unicamente no seu sentido de confronto, isto é, em sua relação com a ficção, que é o que interessa em sua análise, não como tema para a Teoria do Conhecimento e, por isso mesmo, não no sentido de um realismo ingênuo e ultrapassado. Este significa, conforme esclarece a crítica ao longo do texto, a realidade da vida humana, cotidiana, em confronto…

produtivos, incluindo atendimento de necessidades e aspirações humanas. (Fernandes, 1992) Humanização do cargo. Esforços para melhorar a qualidade de vida, procurando tornar os cargos mais produtivos e satisfatórios (Werther & Davis, 1983.) Valorização dos cargos, mediante análise de elementos organizacionais, ambientais e comportamentais. Maneira de pensar a respeito das pessoas, participação na resolução de problemas, enriquecimento do trabalho, melhoria no ambiente de trabalho.…

as intenções em termos de objetivos. Os objetivos da negociação correspondem aos resultados que o negociador espera de participação no processo de negociação. O processo de gestão de pessoas consiste em várias atividades, tais como: descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. A administração de recursos…

quantitativo. Para a coleta de dados utilizou fontes primárias e secundárias. As fontes primárias foram por meio de aplicação de questionários e as fontes secundárias análise de informações disponíveis em instituições como: IBGE, SEBRAE. A análise dos dados foi realizada com o auxílio de ferramentas de estatísticas e análise de conteúdo e o plano de negócios foi elaborado através do Software SEBRAE - MG. Com o resultado da pesquisa verificou-se a viabilidade do negócio.…

Chiavenato (2002), “... a gestão de RH envolve seis processos básicos: agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas”.Nesses processos estão envolvidas as seguintes atividades: Recrutamento, Seleção, Planejamento de RH, Desenho e Análise de Cargos, Avaliação de Desempenho, Remuneração, Benefícios, Higiene/Segurança, Relações Sindicais, Treinamento e Desenvolvimento de pessoas e organização. É através desses processos que se consegue sustentar a organização dos…

o LUGAR NA GEOGRAFIA HUMANISTA * Werther Holzer** Humanistic Geography and the Concept of Place Place is, undoubtedly, one of the relationship with other concepts such key concepts However, in the field of geography. has only been as space, landscape help of geographers and scale. With the like Edward Relph its relevance fully recognized in the J 980s, and until now there are some problems and questions human regarding exp erience, its importance for as well as its