Webber Teoria Das Organizacoes

direção. Um desses estilos é: Teoria x – a teoria x representa o estilo de direção definido pela administração científica de Taylor, pela teoria clássica de Fayol e pela teoria da burocracia de Webber, em diferentes estágios da teoria administrativa. Significa um dilatamento da iniciativa individual, aprisionamento da criatividade do indivíduo, estreitamento da atividade profissional por meio do método preestabelecido e da rotina de trabalho. Em outros termos, a teoria x leva as…

CUIDE DE SUA EMPRESA COMO SE FOSSE UM JARDIM WEBBER, Alan. Cuide de sua empresa como se fosse um jardim.EXECUTIVE DIGEST. Ano 5 n. 5, Agosto 1999 RESUMO : O que fazer para que aquelas mudanças que estão no papel possam ocorrer na prática? O maior erro no querer fazer mudanças em uma empresa é tratá-la como uma máquina, esquecendo que ela é feita por seres humanos. Não podemos dizer: precisamos mudar e isso acontecer imediatamente. Este é o maior erro dos administradores. Querem efetuar…

dirigentes e, por último, uma administração voltada para o atendimento do cidadão e aberta ao controle social. O Estado gerencial tem uma administração baseada em concepção democrática e plural. A administração gerencial empreende adequar as organizações públicas aos seus objetivos prioritários, que são os resultados. Busca identificação com os usuários e incrementar sua eficiência com mecanismos de quase-mercado ou concorrência administrada. Administração Burocrática Conceito:…

informação e o conhecimento são fenômenos indissociáveis e complementares da vida organizacional, e que as inovações tecnológicas das áreas de computação e de telecomunicações contribuem para o compartilhamento de informação e conhecimento nas organizações. Palavras-chave Gestão da informação; Gestão do conhecimento; Tecnologias de informação; Conhecimento organizacional. ____________________________________ Inf.Inf., Londrina, v. 13, n. esp., p.1-25, 2008. Gestão da informação…

1. TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES – Evolução histórica [...] nascemos em organizações, somos educados por organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer, a pagar, a jogar e a rezar em organizações. Quase todos nós morreremos numa organização, e quando chega o momento do funeral, a maior de todas as organizações - o Estado - precisa dar uma licença especial”. Amitai Etzioni 1.1 Os primórdios da administração O…

sociologia geral e as sociologias especiais. A primeira trata de assuntos sociais de modo geral enquanto que a segunda especializa-se em um tema específico. Por exemplo, existe a sociologia do conhecimento, sociologia da educação, sociologia das organizações, sociologia da religião, enfim, muitas sociologias que se dedicam a entender a dinâmica de milhares de seres humanos que vivem em relações nesse mundo que habitamos. Portanto, pelo grau de complexidade que reside no ser humano, a…

Fonte: TEIXEIRA, Sebastião, “Gestão das Organizações”, Verlag Dashofer Editora Vivemos numa sociedade constituída por organizações, grandes ou pequenas, com ou sem fins lucrativos – hospitais, escolas, igrejas, forças armadas, empresas, governo e organismos oficiais – nas quais as pessoas trabalham em conjunto, com vista à prossecução de objectivos que seriam impossíveis ou mais difíceis de atingir se as pessoas trabalhassem isoladamente. De entre as organizações, a empresa é sem…

............................................................22 1. INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas do cliente, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômicos requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o

Análise Psicológica (2007), 2 (XXV): 295-305 Como as pessoas gerem o conflito nas organizações: Estratégias individuais negociais SCOTT ELMES McINTYRE (*) INTRODUÇÃO Neste artigo pretende-se abordar o tema da gestão de conflito, especialmente no que se refere ao contexto empresarial. Assim, define-se o que é o conflito, quais as atitudes que os gestores e empregados têm perante o conflito, quais as fontes de conflito, alguns factores condicionantes do conflito, as melhores…

em baixo. Existem estratos sociais porque existem desigualdades estruturais entre os diversos grupos de indivíduos. Uma das formas mais importantes de analisar as desigualdades sociais é a teoria das classes. Foi desenvolvida por Marx (séc XIX) e foi enriquecida ao longo dos tempos por autores como Max Webber, Erik Olin Wright e Pierre Bourdieu. Classe social As evidências já são duradouras quanto à hierarquização das sociedades. Dependendo da função/posição social, um indivíduo ou…