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Deus por me dá estes pais maravilhosos e me dá todo o conforto nos momentos em que me achei perdida em dificuldades de certas matérias. Agradeço aos amigos que dividiram alegrias e dificuldades na sala de aula. Agradeço aos tutores Acléa e Jother que se fizeram presentes em sala de aula compartilhando de vossa sabedoria e dedicação para nos levar a uma realização que de uma forma ou de outra mudará a minha vida e a dos demais, que é a conclusão de nosso curso. Agradeço aos…

DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS 38 15. AUXÍLIO AUTODESENVOLVIMENTO 39 16. REMUNERAÇÃO 39 17. BENEFÍCIOS E INCENTIVOS 39 18. LISTA DE FORMULÁRIOS 40 19. QUADRO DE REVISÃO 40 1. PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS “Gestão de Pessoas não é “lá com o RH””. É com você líder e gestor de pessoas. Cada executivo é o responsável pela gestão de sua equipe e deve responder pela composição, pela motivação, pelo equilíbrio, pelo desenvolvimento, pelas alterações e por outras ações que envolvem as…

produtivo na área de Comunicação, contra-indicam, de forma evidente, o modelo pedagógico usual, centrado, quase exclusivamente, no desenho curricular por disciplinas, na maioria das vezes desarticuladas, apesar dos esforços de planejamento integrado, na aula tradicional, com menos de uma hora de duração, como unidade básica de organização do processo de ensino-aprendizagem, embora incluindo algumas das chamadas atividades complementares - feiras, festivais, mostras, etc. -, marcado pelo…

11 ainda desenvolve vários outros trabalhos de base, para suporte e desenvolvimento das ações de conservação de energia, como: treinamento; suporte ao P&D do setor elétrico; sistemas de informação, gerenciamento e avaliação de resultados; seminários e conferências” (HADDAD et al, 2001). Um estudo recente realizado pela WWF-Brasil (2006), denominado “Agenda Elétrica Sustentável 2020”, aponta a falta de difusão constante de informações como uma das barreiras existentes ao mercado de eficiência

curso a todos os professores que nos ensinaram a cada dia, e dedicaram várias aulas mostrando só caminhos corretos e nos orientando da melhor forma possível.. Especialmente o Professor e Orientador Ingo Degenhardt pelas dicas e consultorias dadas, incentivando o grupo e principalmente nos motivando, e a Professora Gabriela Vieira de Campos pelas correções e dicas para a melhoria do trabalho. Nossos colegas de sala de aula e também o representante por nos incentivar a estudar e nos…

se perguntando: “o que quer dizer gestão de conhecimento?” A expressão "Gestão do Conhecimento" pode não significar nada para muitos, afinal, em um primeiro momento, julgamos que "conhecimento" é tudo aquilo que está armazenado na nossa mente, as aulas de história do colégio, as fórmulas de química decoradas para o vestibular, os conceitos de economia de Keynes, as idéias revolucionárias do marketing um a um (one to one), enfim, todo o universo de informações a que somos submetidos…

APOSTILA DE GESTÃO DE PESSOAS / RH Prof. Wendell Léo Castellano – w.castellano@ig.com.br Última atualização: 16/06/2012 Minicurriculum – Prof. Wendell Léo Bacharel em Administração de Empresas pela Católica de Brasília, com MBA em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, mestrando em Planejamento Estratégico. Professor das matérias: RH, Adm. Financeira, Adm. de Materiais e Patrimônio, Ética, Decretos n. 1.171 e n. 6.024, Relações Públicas e Humanas,…

Gestão do elemento humano uma estratégia efetiva Maria Zélia de Almeida Souza e Vera Lúcia de Souza Fevereiro.2013 Gestão do elemento humano Sumário Para início de conversa 5 1. A contextualização da Função RH 7 1.1 Desafios e dilemas do atual contexto de negócio 1.1.1 Reestruturações produtivas nos séculos XX e XXI 1.2 Modelos de gestão empresarial 8 9 14 1.2.1 Organizações tradicionais 14 1.2.2 Organizações do século XXI 15 1.2.2.1 A…

necessidades das clientes da Marisa, a Companhia criou, em 1999, o Cartão de crédito Marisa, para oferecer facilidades a suas clientes. Ainda, inaugurou a Marisa Virtual, possibilitando às suas clientes a realização de compras pela internet em sua web site. A partir de 2001, a fim de aprimorar e atualizar a imagem da marca Marisa, a Companhia desenvolveu uma nova fase de modernização, ampliação e padronização de suas lojas para a melhor exposição de mercadorias segmentadas por…

tomando por base a estrutura organização do Tribunal de Justiça de Pernambuco. Por fim são tecidas as considerações finais e referências bibliográficas. 14 2. CARACTERIZAÇÃO DO PROBLEMA Como atualmente, para a maioria das pessoas, frequentar aulas diariamente, seguindo horários e locais exatos, não é mais tarefa tão trivial assim. Inquietações da atualidade como falta de tempo, custos com deslocamento e com alimentação, a falta de flexibilidade, a insegurança social e outras…