Web Aula 4 Contratos De Trabalho Formas Efeitos E Duração Do Contrato De Emprego

REGIÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação do Curso de Administração da ETEC Gildo Marçal Bezerra Brandão como requisito parcial para a obtenção do título de Técnico em Administração. Orientador: Prof.ª Márcia Vieira Orientador: Prof. Samuel SÃO PAULO 2014 Bruno Belo Layanne Moyses Lays Barbosa Thaisa Lima RECURSOS HUMANOS: ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INFORMAL REALISADO PELAS PEQUENAS EMPRESAS DA REGIÃO Trabalho de…

E DA JORNADA DE TRABALHO 3.1 - Para efeito de remuneração será observado o disposto na Lei nº 9.971/2012 alterada pela Lei 10.039/2013 – conforme quadro abaixo: CARGO PROFESSOR MaPA e MaPB NÍVEL/ REFERÊNCIA REMUNERAÇÃO (CH 25h) Tabela em vigor III. 01 R$ 1.230,56 IV. 01 R$ 1.982,55 V. 01 R$ 2.119,28 VI. 01 R$ 2.734,57 VII. 01 R$ 3.554,92 QUALIFICAÇÃO Portador de formação em nível superior em curso de licenciatura de curta duração;…

pagamento do salário mínimo é obrigatório a todo empregador que mantém funcionários com carga horária de 44 horas semanais e contrato formal de trabalho. Caso a carga horária seja superior, a empresa deve­rá pagar hora extra ao trabalhador. O salário mínimo deve atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e de sua família Em 1º de maio comemora-se não só o Dia do Trabalho, mas também a criação do salário mínimo no Bra­sil. A instituição do benefício foi regulamentada no…

ANDRÉ FURTADO EDUARDO CUNHA GUILHERME MARQUES JOHNNY RICARDO MARTA PEREIRA NATALIA FELISMINO THIAGO DIAS WARLEN ARIFA DISTRIBUIDORA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI’s) Trabalho apresentado para fins de avaliação nas disciplinas gerais do 2º Módulo B da Escola Técnica Mogiana sob a Supervisão do Professores Claudio, Marcos , Paulo, José Henrique , Eric , Glediston , Edvaldo , Fernando e Ivo . ESCOLA TÉCNICA MOGIANA “A linha entre a

..........................................................................7 2.2 Contrato de Locação Comercial..............................................8 2.3 Processo de Abertura da Lan House......................................15 2.4 Escolha do Tipo Societário.....................................................15 2.5 Nome da Empresa.................................................................16 2.6 Contrato Social.......................................................................17

do Trabalho: Origens, evolução e fases; evolução no Brasil. Mesmo os compêndios da doutrina trabalhista, ao analisarem os antecedentes históricos do Direito do Trabalho, invariavelmente se referem às origens da expropriação do trabalho humano - desde as remotas figuras do trabalho forçado até o advento e a evolução do sistema capitalista, onde se fincaram as raízes universais da legislação de proteção ao trabalho. A índole, a vocação do Direito do Trabalho, sempre foi a proteção do…

de ser feitas pelo aluno, sob o risco de comprometimento de sua nota geral na disciplina. As atividades dependentes da disponibilidade do contexto estagiado referem-se àquelas complementares ao processo de estágio, ou seja, contribuirão de forma significativa para a sua formação profissional, porém, não são obrigatórias. Abaixo seguem as principais atividades a serem realizadas durante o Estágio Supervisionado, com destaque para as que são obrigatórias e as que são dependentes…

.................................................................... 2 – Descrição da Empresa.............................................................. 3- Produtos e Serviços...................................................................... 4- Análise da Estratégia..................................................................... 5- Plano de Marketing........................................................................ 6- Plano de Recursos Humanos...................................

Unidade 2 - Cálculos Trabalhistas Apresentação Meu caro aluno, Continuando o nosso estudo sobre cálculos trabalhistas, nesta web aula, vamos tratar do 13º salário, também chamado de gratificação natalina, das férias e da rescisão do contrato de trabalho. Bom estudo a mim e a você! GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO) Vamos juntos estudar os aspectos pertinentes à teoria e à prática quanto ao 13º Salário (Gratificação Natalina) levando em consideração as seguintes bases legais: Lei Nº. 4.090

cadastro de reserva. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O concurso público será regido por este Edital e executado pelo ISAE - Instituto Superior de Administração e Economia em conjunto com a Comissão instituída para fiscalização da Execução do Contrato de Prestação de Serviços Técnicos Especializados firmado entre o ISAE e a Secretaria de Cultura do Estado do Amazonas conforme cópia em poder das Partes. O prazo de validade do presente Concurso Público será de 2 (dois) anos, a contar…