Warren Bennis Comportamento Organizacional Etapa 3 E 4

deste compêndio foi adaptada de VENDRAMINI, Patrícia. Liderança e mudança organizacional: as categorias essenciais do líder facilitador.Florianópolis. UFSC. 2000. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) Curso de Pós-graduação da Universidade Federal de Santa Catarina, 2000. 3 DRUCKER, Peter F. Tecnologia, gerência e sociedade: as transformações da empresa na sociedade tecnológica. Petrópolis, RJ : Vozes, 1971. 4 WHEATLEY, Margareth J. Liderança e a nova ciência: aprendendo…

harmonizar os conceitos de Liderança, Comunicação e Motivação, e ainda ter domínio de conceitos e práticas como Planejamento, Objetivo e Tomada de Decisão. Estudos como vêm sendo feitos a longo dos anos, sempre em busca de determinar padrões de comportamento e atuação que permitam – especialmente ao líder – efetivar sua equipe e torná-la útil, harmônica e competente. No entanto, atualmente a visão sobre os conceitos acima citados mudou, fazendo com que os empresários, gerentes e…

Christiane Rodrigues Correia Carla Marina S. Soriano REDAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL Caio Márcio Becker Soares REVISOR TÉCNICO Ronaldo Darwich Camillo EQUIPE Critério 1 - Ivana Mara Rodrigues da Silva. Critério 2 - Marcel Menezes Fortes. Critério 3 - Gênia Porto. Critério 4 - José Neci Corrêa Oliveira Junior e Nicole Orfali. Critério 5 - Ivana Mara Rodrigues da Silva. Critério 6 - Roberta Aquino. Critério 7 - João Gilberto Andrade. Critério 8 - Juliano Reimundo Zimmermann. PROJETO E…

Deus Fonte de vida e sabedoria que me concedeu vida, força e coragem para chegar até aqui. Agradeço ainda o meu marido. Meu amado amigo e marido Adjaimo que sempre esteve ao meu lado, me apoiando e incentivando para que eu cumprisse mais esta etapa em minha vida. sem o seu carinho, dedicação, creio que esse curso não seria agora uma realidade. Aos meus poucos, porém sinceros amigos. Em especial minhas amigas as quais conheci durante o curso Elaine Cristina da Silva e Luciana…

Seabra-Ba 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................5 3 CONCLUSÃO.......................................................................................................14…

para 16.000 Kg. • Caminhões de médio porte: São chamados de caminhões truck possuem três eixos e capacidade para até 23.000 Kg. • Caminhões de grande porte: são as carretas com 2 eixos e capacidade para 33.000 kg e as de 3 eixos e capacidade para até 41.500 kg. Uma grande inovação na frota é o caminhão chamado de Rodo trem ou Bi-trem que corresponde basicamente a duas carretas atreladas em um engate e tracionadas por um único cavalo mecânico e chega a…

MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL PESQUISA E CLIMA ORGANIZACIONAL Autor Elaine Drumond Pires e Silva MÓDULO OHIO <2013> MBA INTERNACIONAL – OHIO 2013 Coordenador Acadêmico: Pedro Carvalho de Mello, Phd PESQUISA E CLIMA ORGANIZACIONAL Por Elaine Drumond Pires e Silva Trabalho de Conclusão de Curso - TCCI apresentado ao Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Abril / 2014 MBA INTERNACIONAL - OHIO Coordenador Acadêmico: Pedro Carvalho de Mello,…

............ 57 FIGURA 2 - DIFERENÇA PERCEBIDA ENTRE LÍDER, DIRETOR, GERENTE E CHEFE .................................. 70 FIGURA 3: COORDENADORES QUE DESTACARAM QUE A LIDERANÇA MUDOU OU ESTÁ MUDANDO NOS ÚLTIMOS 10 ANOS ......................................................................................................................................... 71 FIGURA 4: COORDENADORES QUE PERCEBEM VANTAGEM EM DESENVOLVER OS LÍDERES INTERNAMENTE.......................................................

Características e atribuições de um líder ................................................. 16 2.3 MOTIVANDO A EQUIPE DE TRABALHO ................................................ 17 3 METODOLOGIA ..................................................................................... 20 4 ANÁLISE DOS RESULTADOS .............................................................. 23 5 CONTRIBUIÇÕES E CONCLUSÕES ................................................... 27 13

Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Leiria Avaliação de Competências de Liderança nos Líderes Intermédios Desempenho/Eficácia Organizacional Estudo de caso numa Empresa Multinacional do Ramo Farmacêutico Maria de Fátima Pereira da Costa Sá Silva Dissertação Mestrado em Estratégia Empresarial Orientador: Prof. Doutor Albino P. Lopes, Prof. Associado com agregação ISCTE Business School, Departamento de Gestão Coimbra Abril de 2010…