Vários Teóricos Têm Desenvolvidos Pesquisas Sobre A Motivação Elton Mayo

............................................................................................................. 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO TEÓRICO ...................................................................... i 1 2 2.1 ABORDAGEM CIENTÍFICA ................................................................................ 2 2.2 ABORDAGEM CLÁSSICA ...................................

SUMÁRIO Capítulo I – Refletindo sobre prática, teoria e produção de conhecimento..........02 Capítulo II – Sociedade e Burocracia – Visão Weberiana......................................06 Capítulo III – Clássicos..............................................................................................10 Capítulo IV – Escola de Recursos Humanos............................................................13 Capítulo V - O funcional-estruturalismo; A teoria da contingência…

Agradecimentos A professora orientadora Maria Luiza Abrantes pela paciência e dedicação. RESUMO Este estudo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa bibliográfica com o objetivo de verificar a relação do papel do líder nas equipes de telemarketing. Foram abordados aspectos tais como: tipos de liderança, telemarketing e suas funções e, motivação. No final da pesquisa pode - se delinear o perfil do líder como alguém capaz de motivar sua equipe, adquirindo influências,…

progresso e mesmo a própria existência da empresa. Função de Contabilidade Constitui-se no departamento de organização e fiscalização do setor financeiro das empresas, revelando a todo o momento, a posição e o rumo do negocio. Deve dar informações exatas sobre a situação econômica da empresa. Função Administrativa Nenhuma das cinco funções precedentes tem o encargo de formular o programa geral de ação da empresa, de constituir o seu corpo social, de coordenar os esforços, de harmonizar…

................................................................................... 42 Parte 7 Psicologia Industrial – Hugo Munsterberg ............................................................... 50 Parte 8 Teoria das Relações Humanas – Elton Mayo ............................................................ 52 Parte 9 Teoria Estruturalista – Amitai Etzinone ..................................................................... 62 Parte 10 Teoria Geral Sistemas – Ludwig Von Bertalanffy

Abordagem Neoclássica Abordagem Contingencial Abordagem Sistêmica PROCESSO ADMINISTRATIVO Planejamento Organização Direção: comunicação, tomada de decisão, poder e autoridade. Controle Ambiente Vamos ao estudo então... Primeiramente vamos refletir sobre a descrição do que é administrar. Administrar é saber lidar com pessoas, com informações e com a tomada de decisão. Para que o administrador consiga fazer isto com sucesso, é necessário que ele tenha habilidades e competências. Mas o…

e foram ultrapassadas, ao mudarem os padrões daquela estrutura. A cultura em faixas foi típica do período feudal. É claro que era muito dispendiosa e, passadas algumas centenas de anos, foi totalmente posta de lado. Hoje, sabemos muito mais sobre as plantações alternadas, fertilizantes, e mil e uma formas de conseguir maior produção do solo, do que os camponeses feudais. À medida que a Igreja crescia enormemente em riqueza, sua economia apresentava tendências a superar sua…

4. Max Weber e a teoria burocrática e Mary Packer Follet 9 2. O triunfo das organizações 9,10,11 1. As principais teorias da motivação 11,12 3. O pai da gestão Peter Drucker 12,13 4. Michael Porter – Modelo de 5 forças

A MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES MÁRCIO DE MATTEIS PINTO RESUMO O presente trabalho tem como objetivo esclarecer, dentro do contexto organizacional, a motivação. Busca-se, também, enfatizar o quanto as organizações estão preocupadas com a satisfação de seus colaboradores em seus ambientes de trabalho, citaremos também as teorias que abordam e esclarecem quais são os fatores motivacionais dos colaboradores e o quanto que a motivação esta ligada a produção, com essa consciência…

uma elite 3. Democracia ou governo do povo -Francis Bacon (1561-1626): fundador da Lógica Moderna, baseada no método experimental e indutivo, antecipou-se ao princípio do conhecimento em Administração como “princípio da prevalência do principal sobre o acessório”. -René Descartes (1596-1650) Fundador da Filosofia Moderna, coordenadas cartesianas. Em seu livro O Discurso do Método, descreve o método cartesiano, cujos princípios são: 1.Princípio da Dúvida Sistemática ou da…