Visão Sistêmica Dos Subsistemas De Gestão De Pessoa

ABORDAGEM SISTÊMICA DAS ORGANIZAÇÕES APLICADA À ESTRUTURAÇÃO EMPRESARIAL Profº Armando Santos Organizações, Sistemas & Métodos 1  Visão sistêmica das organizações É consenso entre a maioria dos pensadores no campo da administração, de que uma organização, para ser melhor gerenciada, requer o uso de uma “visão sistêmica” ou adoção de um “pensamento sistêmico” por parte de seus gestores. Mas o que vem a ser “visão ou pensamento sistêmico”? Ou, antes disso, o que vem a ser um

Capitulo 2 1. Explique com suas palavras resumidamente cada um dos subsistemas do sistema empresa. 2. Tome como referência uma empresa que você conheça e identifique e descreva os principais componentes de cada subsistema desta empresa. 3. Conceitue com suas palavras eficiência e eficácia e seu relacionamento no sistema empresa. 4. A classificação das variáveis e entidades que afetam o sistema empresa entre ambiente próximo e ambiente remoto não é a mesma para cada empresa. Tome como

em 1950 pelo biólogo alemão Ludwig Von Bertalanffy. Ele abordava questões científicas e lógicas e objetivas dos sistemas. O foco estava na elaboração de conceitos que lhe permitia criar condições de aplicações na realidade lógica e objetiva, sob a visão das questões científicas dos sistemas. Suposições básicas da Teoria Geral de Sistema, por Chiavenato, 1993, são: Existe uma nítida tendência para a integração nas várias ciências naturais e sociais; Essa integração segue rumo a uma teria…

Geral dos Sistemas Apresentação • • • • • • • • • • • Origem Histórico Conceito de Sistema Componentes de um Sistema Hierarquia de Sistemas Tipologia de Sistemas Propriedades dos Sistemas Sistemas e Empresa Sistemas de Informação Abordagem Sistêmica Bibliografia Utilizada 1 Teoria Geral dos Sistemas Origem • Pensamento Científico versus Pensamento Sistêmico – habitamos um mundo criado pela atividade da ciência, o resultado são objetos físicos, sistemas…

Ciências Exatas, Ambientais e de Tecnologias Faculdade Análise de Sistemas Apresentação Sistêmica da empresa INFINITY e seus sistemas de informação Autores: 14645253 – ELOÁ CARDOZO AUGUSTO 14315220 – CAIQUE AUGUSTO ALVES 14653752 – WESLEY RODRIGUES VIERA Campinas, Maio de 2014 14645253 – ELOÁ CARDOZO AUGUSTO 14315220 – CAIQUE AUGUSTO ALVES 14653752 – WESLEY RODRIGUES VIERA Apresentação Sistêmica da empresa INFINITY e seus sistemas de informação Trabalho…

INTRODUÇÃO O debate e as críticas quanto à ineficiência da Contabilidade tradicional, enquanto construtora e mantenedora de sistemas de informações, responsável por suprir os gestores com informações úteis e em tempo hábil na condução do processo de gestão das atividades empresariais, já data de algum tempo. (CATELLI, 2001). Essas críticas reacenderam-se com mais intensidade a partir da segunda metade dos anos 80, com a obra de Johnson & Kaplan, na qual os autores são taxativos ao…

SISTEMAS, GESTÃO DO CONHECIMENTO e EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA: RESUMO O artigo apresenta a Gestão do Conhecimento nas organizações onde pessoas, tecnologias e processos de negócios têm participação no seu desempenho. O material está dividido em partes, citando Teoria Geral dos Sistemas, Gestão do Conhecimento e Educação a Distância abordando uma discussão de autores das três áreas e mostrando também a integração entre as mesmas. O conhecimento é o instrumento fundamental à gestão…

Teóricos posteriores procuraram mostrar que, além dos processos, é importante estudar os comportamentos. Sustentam que o poder de decisão não se limita ao topo da escala hierárquica, mas ocorre em todos os níveis de uma empresa, onde se encontram pessoas e não apenas agentes produtivos.Um dos representantes desta tendência é o sociólogo Robert k. Merton. Outra corrente enfatiza a necessidade de levar em conta que qualquer empresa está necessariamente ligada a determinada sociedade:…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional 1º semestre / 2015 – Capítulos 2 e 3 Profa. Myrian Varallo E-mail: myrianvarallo@gmail.com Na nossa aula de hoje veremos... O que vem a ser comportamento organizacional  Ciências Comportamentais: surgimento e influência  Ponto de Partida: da Visão Sistêmica Vamos refletir juntos?  Por que estudar Comportamento Organizacional?  Qual a sua importância na performance da empresa?  É apenas o produto…

Reflexão Sobre a abordagem Sistêmica na Negociação. O conceito de competências vem se firmando ao longo da década de 90 e Início de 2000, como uma base mais adequada para os modelos de gestão de pessoas em resposta à inadequação do conceito de cargo, tendo em vista a complexidade do cenário em que operam as organizações nos dias atuais. O fato pode ser observado pelo aumento das pesquisas sobre o tema, bem como pelo conceito de competências estarem cada vez mais presente nas práticas…