Visão Sistemica Ou Holistica

diferentes (regiões, países, tradições) Pessoas diferentes (geração, cultura e educação etc.) Visões de mundo diferentes Não existe uma visão de mundo melhor ou pior que outra, nem tampouco certa ou errada. A visão de mundo das outras pessoas não deve ser avaliada e, sim, compreendida. Imprevisibilidade Incerteza Instabilidade Caos, desordem Participação Abordagem sistêmica Complexidade Colaboração Metáfora dos organismos vivos Previsibilidade Certeza Estabilidade Ordem Dominação…

nas características individuais. O homem é um membro ativo e reativo de grupos sociais. A psicologia sistêmica tem suas origens a partir da publicação, na década de 30, da Teoria Geral dos Sistemas, de Ludwig von Bertalanffy. Ele afirmava que os sistemas são totalidades interligadas, cujas propriedades não podem ser reproduzidas a unidades menores. A concepção sistêmica vê o mundo em termos de relações e de integração. Nome: Gregory Bateson Nascimento:…

Questão 2: Marque a alternativa correta. A visão de mundo sistêmica ou holística propõe: a) Pensamento de que tudo no planeta parece estar conectado e cada parte é sistemicamente relacionada às outras. b) Previsibilidade. c) Certeza. d) Dominação. e) Competição. Questão 3: Indique Verdadeiro (V) ou Falso. A visão li¬near ou hierárquica considera: a) Certeza ( ). b) Estabilidade ( ). c) Ordem ( ). d) Participação ( ). e) Abordagem Sistêmica ( ). Questão 4:…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE SANTO ANDRÉ - SP TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO UMA REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO SANTO ANDRÉ 2013 ÁLVARO SILVEIRA LIMA JUNIOR RA 5634125524 UMA REFLEXÃO SOBRE A ABORDAGEM SISTÊMICA NA NEGOCIAÇÃO RESUMO – CAPÍTULO 1 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Dante Pinheiro Martinelli Flávia Angeli Chisi 1.1 ORIGEM DA TEORIA DOS SISTEMAS NO CAMPO

comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 3. Visão Sistêmica Potencializando a Visão Sistêmica dentro das organizações Hoje, sabemos que a qualidade de vida das pessoas é uma preocupação perene dentro do cenário corporativo. Não basta mais investir, apenas, em novas tecnologias, é preciso…

de trabalhar eficazmente como membro de uma equipe. • Conceitual: é ver a Organização de forma holística ou sistêmica. • Investigativa: é a capacidade de diagnosticar e resolver um problema. • Política: é negociar e obter o poder necessário para atingir objetivos. 1.8 Características necessárias para o Administrador moderno • Visão: enxergar além do que é, ou seja, ter uma abordagem holística, não reduzindo seu universo a um mero "ano fiscal". • Ética: ter um conjunto de regras…

Colégio Estadual Leôncio Correio EFM e Profissional- Técnico de Recursos Humanos Abordagem sistêmica e relações interpessoais Nome: Fernanda da silva rosa, Karolina Zanetti e Ana Laura. Turma: R1A Professor Miguel INTRODUÇÃO Abordagem sistêmica é uma metodologia que busca conjugar conceitos de diversas ciências a respeito de determinado objeto de pesquisa. É baseada na idade de que um determinado objeto de estudo possui diversas dimensões e facetas…

tendo como objetivo principal o cliente. Para a Gestão do Conhecimento esta ferramenta pode gerar novos conhecimentos, oferecendo oportunidades e vantagens a empresa e conseqüentemente ao cliente. O profissional precisa ter uma visão holística-sistêmica da Gestão do Conhecimento, enfatizando estratégias e aspectos culturais. Observa-se que o benchmarking é muito importante para as organizações e que qualquer melhoria de desempenho deve ter como objetivo o cliente.…

permanentemente seus processos. No entanto, para que se tenha sucesso nessa revisão, é imprescindível a visão e o conhecimento da empresa como um todo, o que permite a identificação dos diversos sistemas e subsistemas da instituição. Além disso, devem ser levados em consideração outros fatores, como a missão e cultura da organização. O presente trabalho aborda, inicialmente, a importância da visão sistêmica sobre a tomada de decisão alertando, no entanto, para a, não só aquelas…

Com o exposto até agora, percebe-se que o profissional precisa ser multidisciplinar, onde além de conhecer a organização e suas tarefas, ele precisa saber conduzir e desenvolver pessoas, ter foco em soluções e ações proativas, além de ter uma visão estratégica, empreendedora, inovadora e integradora, e tudo ao mesmo tempo! O ideal seria que todos os administradores saíssem da graduação prontos para atuarem como gestores e também como líderes, mas isso é muito difícil pois a administração é uma