Visão Pró Ativa Em Etica

CURSO: GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Professora tutora: Magda DISCIPLINAS: Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Ivanir Marcelo Pereira Junta RA 1299206106 Sandra Batista de Oliveira RA 8520884082 Helenice Merino RA 5510113552 RIBEIRÃO PRETO/SP 2014

1 INSTITUTO PRÓ SABER PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU Psicopedagogia Institucional Elineusa Protázio Bomfim Pinto ARTIGO CIENTÍFICO AS COMPETÊNCIAS E AS TRANSFORMAÇÕES EDUCACIONAIS Iguaí – Bahia 2008 2 Elineusa Protázio Bomfim Pinto AS COMPETÊNCIAS E AS TRANSFORMAÇÕES EDUCACIONAIS Artigo Científico apresentado ao Instituto Pró Saber, como instrumento parcial de avaliação para obtenção do título de Especialista em Psicopedagogia Institucional. Orientador: Henrique Manhães Iguaí – Bahia 2008 3

O Código de ética é um instrumento que busca a realização dos princípios, visão e missão da empresa. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura social da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. É da máxima importância que seu conteúdo seja refletido nas atitudes das pessoas a que se dirige e encontre respaldo na alta administração da empresa, que tanto quanto o último empregado contratado tem a responsabilidade de vivenciá-lo. Para…

o planejamento estratégico significa o ponto de partida na administração estratégica das organizações, independentemente de seus tamanhos e tipos. Esse planejamento tem como propósito adotar medidas decisivas e resultados na condução de atitudes pró-ativas na gestão das organizações na medida em que favorece a discussão da missão, dos objetivos, das políticas, das estratégias, das diretrizes e dos mecanismos de controle e avaliação. Essa metodologia consiste em:Passo 1: Estabelecer um…

somente fazer ações de caráter filantrópico com a comunidade, mas também, assumir o compromisso com a qualidade de vida dentro das empresas com seus funcionários e colaboradores, manter o bom relacionamento com clientes e fornecedores num contexto de ética corporativa, ter qualidade de produtos e serviços, e qualidade total. O foco central da responsabilidade social é o comprometimento responsável e civilizado, com a satisfação e os anseios de todos os envolvidos com a empresa, da…

empreendedoras Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia Em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional e o Trabalho e Gestão de Pessoas, Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Ética e Respansabilidade Social Prof. Ana Célia Pavão Monica Maria Silva Gisleine Fregonneze Márcia Bastos de Almeida Itapetinga 2013 SUMARIO…

Conclusão. Apesar de reabilitação precoce tendínea nesta amostra, após 12 semanas, algum grau de disfunção e perda da capacidade ativa para flexão dos dedos ainda persistia. A DASH parece ser uma ferramenta de resultado apropriado após o reparo do tendão flexor. A combinação de-relatada pelo paciente questionário e medidas de deficiência, como a TAM e TMP dar uma visão mais abrangente do resultado funcional. Palavras-chave: lesão de tendão flexor, Dash, goniometria, terapia de mão Introdução

ruptura(quebra, desconforto), transformação, perturbação, interrupção. É um grande desafio gerir a capacidade de entender, refletir, agir, ensinar, coordenar pessoas, recursos materiais e naturais . O gestor frente a essas mudanças precisa ter uma visão global e sistêmica, antenado com a dinâmica do mercado, buscando o ponto de equilíbrio. A tendência é gerir os conflitos num processo a trazer respostas positivas ou seja os melhores resultados. O Capital Humano é um dos principais bens…

Ênfase contingencial Sistemas Visão • Ênfase nas competências 2 Anhanguera Educacional S.A. | www.unianhanguera.edu.br As funções da administração Duas novas funções: Inovação Planejamento Organização Comunicação Controle Direção Anhanguera Educacional S.A. | www.unianhanguera.edu.br Visão Sistêmica Anhanguera Educacional S.A. | www.unianhanguera.edu.br O futuro das empresas 27 • Dinâmicas • Flexíveis • Inovadoras • Pró-ativas Mudança... Quer…

coisas; Período Helenístico ou Greco-romano: Entre o final do Século III a. C até o séc. II d. C, quando começa a consolidar-se a supremacia da visão cristã, sobretudo com o pensamento de Santo Agostinho. Neste período, deixa-se de acreditar em soluções mais coletivas para a vida humana e se começa a introduzir uma saída individual, consolidando-se uma nova ética e uma política que deixa de ser vista como boa. É o período em que predominam as doutrinas dos estoicos, dos epicuristas e…