Visão Pró Ativa Em Etica

Silva Romão. ITAPETININGA 2011 SUMÁRIO ITAÚ UNIBANCO 3 1 PENSAMENTO SISTÊMICO 4 2 APRENDIZADO ORGANIZACIONAL 4 3 CULTURA E INOVAÇÃO 5 4 LIDERANÇA E CONSTÂNCIA DE PROPÓSITOS 6 5 ORIENTAÇÃO POR PROCESSOS E INFORMAÇÕES 7 6 VISÃO DE FUTURO 7 7 GERAÇÃO DE VALOR 8 8 VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS 9 9 CONHECIMENTO SOBRE O CLIENTE E O MERCADO 10 10 DESENVOLVIMENTO DE PARCERIAS 11 11 RESPONSABILIDADE SOCIAL 12 Anexo - FICHA DE COMPOSIÇÃO DA EQUIPE 13 ITAÚ…

divulgação a respeito das vantagens apresentadas pelo sistema, mas também quanto aos problemas que podem advir de uma má administração do mesmo. Seu maior orgulho é ser uma empresa que trabalha com a sustentabilidade, e será apresentado a missão e visão do empreendimento, seus desafios e conquistas. 1.1 - histórico da organização: A empresa Energia Sustentável do Brasil S. A., conhecida também como UHE JIRAU - Usina Hidrelétrica Jirau,…

de vendas, desde a identificação das necessidades até o pós-vendas. Para isso são necessários constantes treinamento e cursos de atualização. Desafio: não pode ficar acomodado, deve sempre rever suas metas e assumir os riscos, tentando supera-las. Ética: ter respeito e ser honesto com os clientes. Não usar de má fé, não tentar enganar ou levar vantagem na hora da venda. Elegância: ter uma boa apresentação e postura positiva; usar linguagem adequada; não ser inconveniente. Flexibilidade:…

| A VISÃO DO MUNDO FRENTE AS NOVAS TECNOLOGIAS 3) Introdução Cada um de nós possuiu nossa própria visão de mundo, levando em conta o que vivemos, onde vivemos, com quais pessoas convivemos e a maneira que levamos nossa vida, porém em funções das mudanças sociais, econômicas e culturais que vem acontecendo constantemente devemos reformular freqüentemente nossa visão de mundo. Com o avanço da tecnologia que facilita nossas vidas

projetos que solicitam apoio, o desenvolvimento local e regional, o compromisso socioambiental e a capacidade de inovação, desafios mais urgentes em um mundo cada vez mais dinâmico e em constante transformação. O BNDES é hoje uma das instituições mais ativa e moderna, que continua desbravando novas fronteiras em prol do crescimento do Brasil. Todos os segmentos econômicos são contemplados pelo Banco: agropecuária, indústria, comércio e serviços, infraestrutura, sempre com condições…

Piaget,Vygotsky,Wallon 1. Principais autores e conceitos de cada teoria; 2. Postura do professor e sua relação com o aluno; 3. Visão pedagógica sobre a aprendizagem; 4. Metodologias de ensino e aprendizagem; 5. Formas de avaliação Psicologia da Aprendizagem Principais autores e conceitos de cada teoria Postura do professor e sua relação com o Aluno Visão Pedagógica sobre a aprendizagem Metodologias de ensino e aprendizagem Formas de avaliação Teoria da…

no tratamento e coleta de lixos farmacêuticos, cumprindo seu trabalho com ética e preservação do meio ambiente. A Quintessência tem como visão abranger a liderança no mercado de manipulação na cidade do Rio de Janeiro e expandir por mais localidades, sendo reconhecida pela excelência extraordinária de seus produtos e serviços. Nenhuma relação, seja com clientes internos ou com externos poderá ser douradora e eficaz sem ética, respeito e dignidade. A Farmácia tem como valores inserir em…

..................................06 3.2. SURGIMENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NO MUNDO......07 3.3. SURGIMENTO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL NO BRASIL......08 3.4. O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL?........................................09 3.5. ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS.............09 4. CONCLUSÃO..................................................................................................13 5. CRONOGRAMA ............................................................

nas organizações 14. Administração de conflitos e negociação 15. Liderança: papel, estilo e características. 16. Motivação: teoria, aspectos intrínsecos e extrínsecos 17. Trabalho em equipe e a sinergia 18. Responsabilidade social das empresas 19. Ética e espiritualidade nas organizações AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento (CHIAVENATO,1999). Por que avaliar o desempenho? 1.A avaliação do…

norteiam o negócio 5 1.2.3 Verificar se existe planejamento estratégico, tático e operacional 5 1.2.4 Características profissionais proprietário ou diretores da empresa 6 1.2.5 Estilo de gestão adotado 6 2. A Missão da Empresa; 6 2.1 Código de Ética; 7 3. Visão e Objetivos da Empresa; 7 4. Estrutura Organizacional; 7 6. Investimento Inicial; 8 7. Captação de Recursos. 8 conclusão 9 referências 10 introdução Atualmente as empresas vêm…