Visão Global Sobre Administração De Carreiras

família, na movimentada Avenida Getúlio Vargas. A semente plantada por ele se desenvolveu, tornou-se uma plantinha e dela nasceram muitas árvores, em 2003 a Salfer passou a contar com 37 lojas. Com 45 lojas no ano de 2004, a Salfer definiu uma nova Visão: chegar a 130 lojas até 2008. Para alcançar esta meta inicia-se a profissionalização da gestão dos negócios da Salfer, com a inclusão de executivos em sua diretoria. Em 2007, quando a empresa já contava com 103 lojas abertas, a Salfer…

Artigo publicado na Revista Cadernos de Administração, v. 1, p. 130-148, 2009. Desenvolvimento de Carreira: O Papel da Mulher nas Organizações Ingrid Aparício (graduanda UFRRJ) Kelli Mello (graduanda UFRRJ) Priscila de Oliveira (graduanda UFRRJ) Marcello Vinicius Doria Calvosa (doutorando USP / professor UFRRJ) mvcalvosa@yahoo.com.br Resumo As transformações globais e as mudanças do comportamento da sociedade, com relação ao posicionamento da mulher no mercado de trabalho pode…

DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANDRÉ CONCEIÇÃO SILVA CARLOS AUGUSTO AGUIAR DE ARAÚJO MONIQUE ANDREA ANCHIETA DOS SANTOS POLLYANA PASSOS DA SILVA AS MELHORES EMPRESAS DO BRASIL São Luís – MA 2013 ANDRÉ CONCEIÇÃO SILVA CARLOS AUGUSTO AGUIAR DE ARAÚJO MONIQUE ANDREA ANCHIETA DOS SANTOS POLLYANA PASSOS DA SILVA AS MELHORES EMPRESAS DO BRASIL Trabalho apresentado à disciplina Direito nas organizações, do Curso de Administração do…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - ECONOMIA Marilene dos Santos RA – 8529928858 Michele G. B. de Azevedo RA – 8361801849 Thaiane O. de Souza RA – 9904010804 Thais Coutinho RA – 8378853032 Rosangela Anacleto RA – 8363809353 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR PRESENCIAL – ARIANA OLIVEIRA Taboão…

treinamento e desenvolvimento e carreira estão direcionados pelo modelo de competências. Entretanto remuneração por competências somente para o nível executivo. Para os executivos há também uma especificidade em relação à carreira. A empresa desenvolve um processo chamado “clausura” entre os principais executivos da organização. Os gerentes se reúnem em comitês formados em cascatas para discutir o desempenho dos principais talentos da organização. As informações sobre o desempenho…

A antiga política de RH estava pautada na ascensão de carreira por tempo de serviço e por formação acadêmica. A consequência era o desencontro da formação e da atividade exercida, influenciando nos resultados. Essa política impedia os supervisores de monitorarem as competências dos empregados e assim promover ou realocar de acordo com o desempenho dos mesmos. A Gestão de Pessoas por Competências permite movimentações horizontais na carreira dos funcionários, gera desenvolvimento…

Processos Gerenciais INTRODUÇÃO Sabemos que hoje para conseguir chegar ao sucesso é preciso de uma boa administração, de bons funcionários que sejam competentes, um bom planejamento, uma boa influência e um administrador preocupado com a eficiência e eficácia da organização. Ter o conhecimento total da empresa, de seu espaço, estratégia e administração buscando assim a melhor forma de execução de seus objetivos para gerar lucro e também obter confiança no mercado,…

WELCH, Jack. Paixão por vencer - A Bíblia do Sucesso. Tradução: Afonso Celso da Cunha Serra. Elservier, 2005, Rio de janeiro. Parte 1: “A definição de missão e visão é atribuída a alta administração. A missão não pode ser delegada a ninguém, exceto a pessoas que em ultima instancia são responsáveis pela sua realização”(p. 14). “A clareza sobre os valores e comportamentos não adianta muito sem estímulos. Para que os valores realmente signifiquem alguma coisa as empresas devem…

FAN – Faculdade de Administração e Negócios foi fundada em 2009 com o objetivo de ser uma sólida opção para a formação e desenvolvimento de pessoas com foco na preparação de profissionais, executivos e líderes para Alagoas. Conveniada da Fundação Getulio Vargas FGV, oferece curso de graduação em Administração de Empresas e formação continuada do programa FGV Management, Certificação de Qualidade e Online, que atendem aos diversos segmentos de profissionais de administração de…

das principais Teorias da Administração. Para tal, foram realizados diferentes tipos de pesquisas, sendo que a mais utilizada foi à pesquisa documental, essa encontrada no site da Empresa e em livros acadêmicos. Inicialmente é feita uma breve apresentação da Empresa, expondo um pouco sobre a sua história através de dados como: ano de formação, fundadores, atual presidente, tempo de atuação no mercado, tipos e localização de lojas. A seguir é feita uma abordagem sobre o marketing da…