Visão Global Sobre Administração De Carreiras

1. Plano de Carreiras A Gerdau acredita que pessoas são o seu maior diferencial e para atender à necessidade de desenvolver profissionais de alta performance, realiza o Programa Futuro Gerdau Trainees. O programa tem duração de dois anos e possibilita ao trainee compartilhar experiências em equipe e obter uma visão ampla dos negócios da empresa, além de participar de um estruturado plano de treinamentos e avaliações, que aceleram o desenvolvimento de suas competências. 1.1.…

Curso de Administração de Empresas ROTEIRO DE APRESENTAÇÃO 1 OBJETIVOS GERAL E ESPECÍFICOS REFERENCIAL TEÓRICO METODOLOGIA DE PESQUISA ANÁLISE DE RESULTADOS CONSIDERAÇÕES FINAIS UM ESTUDO SOBRE O POTENCIAL EMPREENDEDOR DO ACADÊMICO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UEMA EM SÃO LUÍS - MA 2 Marcelo Mendonça Teixeira INTRODUÇÃO OBJETIVOS GERAL E ESPECÍFICOS 3 OBJETIVO GERAL » ANALISAR O NÍVEL DE POTENCIAL EMPREENDEDOR DO ACADÊMICO DO CURSO DE…

e externos. Não mais do que 4 a 5 anos serão suficientes para nivelar os comportamentos organizacionais e a valorização máxima da administração de Recursos Humanos para a busca da otimização dos resultados organizacionais. A partir do alerta lançado por ANTUNES (1978), com relação à singularidade dos nossos tempos, até aos ensinamentos de PETERS e WATERMAN (1982) sobre como fazer prevalecer o bom senso gerencial, as mudanças têm pressionado as organizações de primeiro mundo a vencer a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I NOVEMBRO – 2013 TARAUACÁ – AC UNIDADE I – INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO NOVEMBRO – 2013 TARAUACÁ – AC SUMÁRIO 1. Introdução -------------------------------------------------------------------------- 05 2. Desenvolvimento…

WEB AULA 11 Unidade 1 Primeiramente vamos falar um pouco sobre CENÁRIO ORGANIZACIONAL E DE MERCADO de trabalho, relacionado à evolução e transformação que as empresas passam antes de abordamos o tema propriamente dito de carreira. É sabido por todos nós que o sucesso de ontem não garante mais o sucesso no futuro, as empresas tem sofrido influências diversas que afetam diretamente o seu funcionamento, como o demonstrado no esquema abaixo. Assim, se as empresas sofrem influências

PAULISTA 2 CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO rebecca beaTRIZ Lopes de andrade perfil profissional de engenharia de produção no início da carreira SÃO PAULO Março / 2014 rebecca beatriz lopes de andrade perfil do profissional de engenharia de produção no início da carreira Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Atividades da Engenharia, do curso Engenharia de Produção da…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 visão geral 4 2.2 perfis do brasil 5 2.3 quero ser líder na versão lith 6 2.4 como ser objeto de desejo 7 2.5 Seleção e retênção 7 3 APRECIAÇÕES 9 4 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Há anos está no ar à pesquisa “Empresa dos Sonhos”, essa pesquisa é uma das maneiras mais importantes que a Cia de Talentos tem para ajudar as empresas e os jovens a chegarem mais perto um do outro. Afinal, são 12 anos perguntando ao jovem sobre suas expectativas…

mundo e a maior empresa privada da América Latina. Com sede no Brasil e atuação em 38 países, a empresa emprega atualmente mais de 126 mil pessoas, entre profissionais próprios e terceirizados. A mineradora aparece este ano como a 186ª maior empresa global, com receita de US$ 45,293 bilhões. É a maior produtora mundial de minério de ferro e o segunda maior produtor de níquel. Produzindo ainda cobre, carvão, manganês, ferro-ligas, fertilizantes, cobalto e metais do grupo da platina.…

A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE ADMINISTRAÇÃO NA SOCIEDADE CONTEMPORÂNEA. ENTREVISTA “a ousadia, a perseverança, a responsabilidade e o compromisso” Aos 36 anos de idade e 11 de profissão, o administrador entrevistado acredita que a ousadia, a perseverança, a responsabilidade e o compromisso consigo mesmo são as principais qualidades que deve ter um administrador para obter sucesso na carreira profissional. Grupo de Trabalho: Qual a sua idade? Administrador: Tenho 36 anos.…

Gestão de Carreira EP32G 2º CARGA HORÁRIA (horas) AT AP APS TOTAL 28 00 02 30 AT: Atividades Teóricas, AP: Atividades Práticas; APS: Atividades Práticas Supervisionadas. PRÉ-REQUISITO EQUIVALÊNCIA EP31F - Introdução à Engenharia. EM32E; EQ01A; QM01A - Gestão de Carreira OBJETIVOS Desenvolver no aluno real percepção do mercado de trabalho e a relação da construção de sua empregabilidade ao longo do curso. EMENTA Mercado local versus mercado global. As…