Visão Fordista

defendido pelo pensamento keynesiano foi colocado em prática após o fim da Segunda Guerra Mundial, como uma opção para a recuperação dos países defasados pela guerra. Nesse sentido, Keynes incentivava a produção e ao emprego baseado no padrão taylorista/fordista de regulação Keynesiana, visando acelerar o crescimento econômico dos países. O Fordismo e o Keynesianismo constituíram os pilares do processo de acumulação acelerado do capital, gerando alta taxa de lucro e a…

Japão foi o lugar da automação flexível pois apresentava um ambiente diferente dos EUA: um pequeno mercado consumidor, capital e matéria-prima escassos, e grande disponibilidade de mão-de-obra não-especializada, impossibilitavam a solução taylorista-fordista de produção em massa. A resposta foi o aumento na produtividade na fabricação de pequenas quantidades de numerosos modelos de produtos, voltados para o mercado externo, de modo a gerar divisas tanto para a obtenção de matérias-primas…

Visões da crise a. Piori, Zeitlin Hibst Sable Crise do sistema fordista e ressurgimento do regime de acumulação flexível b. Lominitz, Castells, Benrn Portes: crise do sistema formal dando origem à informalidade c. Aqlieta, Lipietz, Devroye, Boyer e outros: crise do sistema fordista keynesiano. Não indicam qualquer forma substituta. d. David Harvey: características da crise i. Financeirização e passagem do regime fordista keynesiano para o regime de acumulação flexível. Questões:

implantação de novos conceitos, principalmente no cenário das indústrias. A produção manufatureira cedeu lugar a produção em massa, a sociedade urbana cresceu em grandes proporções e a população começou a pensar de maneira racional. Os conceitos Fordistas foram aplicados na indústria automobilista, que estavam crescendo ano após ano. A idéia principal desse modelo é a racionalização dos processos das organizações que deveria operar da forma mais eficaz possível. O gerenciamento passa…

Capítulo 3 - A Era Fordista e a Concorrência Oligopolista No início do século XX, inovações tecnológicas e organizacionais que há décadas estavam em gestação entraram em fase de rápida difusão, ampliando a escala e a dimensão geográfica dos negócios. Surge nesta época a grande empresa industrial, uma força capaz de acelerar o processo de concentração econômica. O oligopólio se transformou na estrutura característica de vários segmentos da indústria européia e norte-americana. Alfred…

marcante do Estado. Nas palavras de David Harvey (1989, p. 119): “Aceito que amplamente a visão de que o longo período de expansão de pós-guerra, que se estende de 1945 a 1973, teve como base um conjunto de práticas de controle do trabalho, tecnologias, hábitos de consumo e configurações de poder político-econômico, e de que esse conjunto pode com razão ser chamado de fordista-keynesiano.” Já o pós-modernismo implica pluralismo cujo signo é a conversão de todo homem…

extensa mecanização, como uso de máquinas-ferramentas especializadas,, linha de montagem e de esteira rolante e crescente divisão do trabalho, O modelo taylorista/fordista difundiu-se no mundo e influenciou fortemente todos os ramos da produção. Há algumas décadas, vem-se debatendo os efeitos negativos da organização do trabalho taylorista/fordista sobre os trabalhadores destacando-se: a fragmentação do trabalho com separação entre concepção e execução, que associada ao controle…

previamente estabelecida nas normas organizacionais das empresas, e está ancorada no modelo taylorista/fordista, que visa o aumento da qualidade de seus produtos e serviços, e que entra em crise com a reorganização do sistema capitalista por intermédio da adoção de sistemas de produção flexíveis e da criação de novas formas de organização do trabalho. Na ótica do modelo (taylorista/fordista), a qualificação é concebida como sendo ao posto de trabalho e não como um conjunto de…

pesquisou sobre o tema, mas atualmente, quando se sedimentam ou modificam modelos vigentes, volta-se a se perguntar: sob o ponto de vista da psicologia, qual o melhor modelo de produção? Em geral, nas análises efetuadas, dois modelos destacam-se: o fordista e o toyotista. O presente trabalho não pretende esgotar o assunto, mas apenas rever pontos básicos sobre os dois modelos, lançando alguns questionamentos, do ponto de vista da psicologia aplicada ao trabalho. Em face deste objetivo,…

tecnológica da empresa e permitiu que em poucos anos eles já estivessem lançando os melhores carros da América (superioridade tecnológica para baixar custos, outro princípio do Fordismo). O Projeto de uma Fábrica Segundo o Fordismo. Segundo a concepção Fordista, a fábrica antes de mais nada, deve seguir o modelo de administração de empresas vertical. Em outras palavras, tudo deve pertencer ao mesmo dono e deve ser controlado de maneira centralizada. Quando construiu a fábrica da Ford…