Visão De Morgan Sobre O Toyotismo

............. 3 1. A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA...................................................................... 4 1.1 CONCEITO E ORIGEM........................................................................................4 1.2 HISTÓRICO E VISÃO GERAL...........................................................................5 1.3 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS..........................................................................6 1.4 METODOLIA DE ESTUDO.......................................

Introdução A cultura organizacional sofre de um deficit reflexivo a propósito das suas fundamentações teóricos-conceptuais. Embora tenha sido alvo de múltiplos estudos sobre a sua génese e evolução histórica, os estudos focados na abordagem das condições de produção desta problemática e no debate sobre os sentidos teóricos dominantes a nível internacional têm sido diminutos. Perante a genealogia da cultura organizacional, é importante compreendermos, efectivamente, as condições de produção da

lenysato@usp.br Cris Fernández Andrada Doutoranda. Departamento de Psicologia Social e do Trabalho. Instituto de Psicologia. Universidade de São Paulo. (USP). São Paulo. Brasil. andrada@usp.br Iolanda Maria Alves Évora Pesquisadora. Centro de Estudos sobre África e do Desenvolvimento. Instituto Superior de Economia e Gestão. Universidade Técnica de Lisboa. Lisboa. Portugal. ioevora@hotmail.com Tatiana Freitas Stockler das Neves Psicóloga. Departamento de Psicologia Social e do Trabalho.…

Considerações sobre Trabalho e Suicídio: um Estudo de Caso Autoria: Marcelo Augusto Finazzi Santos, Marcus Vinícius Soares Siqueira Resumo As empresas vêm presenciando, nos últimos anos, ocorrências de suicídios de seus empregados, as quais se atribuem, em boa medida, às conseqüências negativas advindas da nova organização do trabalho. A morte auto-infligida costuma atrelar-se diretamente à presença de desordens psiquiátricas, circunstância que dificulta a análise de tais óbitos sob

Artigo Marcelo Augusto Finazzi-Santos¹ Marcus Vinícius Soares Siqueira² Considerações sobre trabalho e suicídio: um estudo de caso* Considerations on work and suicide: a case study ¹ Mestre em Administração. Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. ² Doutor em Administração, Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília, Brasília, Brasil. *Trabalho baseado em parte da dissertação de mestrado intitulada Patologia da solidão: o suicídio de…

conveniência de se formar profissionais, especialistas, concentrados em uma área bem restrita de conhecimento, visando aprofundá-la ou generalistas, possuidores de uma visão globalizante. Este é um falso dilema. Tanto as pessoas quanto os setores organizacionais tem que buscar, concomitantemente, o conhecimento técnico especializado e a visão global e integrada dos problemas. O importante não é o tamanho da estrutura de uma organização e sim a capacidade que ela possui de articular-se,…

intervenção para melhoria da qualidade e no resultado do serviço prestado. A realização desse projeto tem por finalidade a compreensão dos conceitos de gestão, bem como suas respectivas implementações, execuções, avaliações e resultados. Informações sobre os principais serviços públicos podem ser encontradas no site da Prefeitura do Município de Mauá, nos links http://www.maua.sp.gov.br/perfilmunicipal/ e http://www.maua.sp.gov.br/pSecretaria.aspx?SecretariaID=19 Além do documento…

as áreas que me apoiaram dentro da Ford, principalmente a área de Recursos Humanos que me deu todo o suporte necessário, obrigado Camila e Carol. Meus amigos da área de STA, em especial Alexandre e Alcione, que também me auxiliaram nas discussões sobre como obter as informações necessárias ao trabalho. A todos os professores e coordenadores do Curso de Mestrado – GETEC do SENAI CIMATEC. Especialmente aos professores Dr. Francisco Uchoa e Dra Lynn Alves, pelas corretas sugestões dadas. Finalmente

nome de trabalho. Nas palavras de Marx, O trabalho é um processo de que participam o homem e a natureza, processo em que o ser humano com sua própria ação, impulsiona, regula e controla seu intercâmbio material com a natureza. [...] Atuando assim sobre a natureza externa e modificando-a, ao mesmo tempo modifica sua própria natureza. Desenvolve as potencialidades nela adormecidas e submete ao seu domínio o jogo das forças naturais. [...] O que distingue o pior arquiteto da melhor abelha…

LÚCIA HELENA MARCELLO RODRIGUES DOMINGUES FERNANDES UM ESTUDO SOBRE OS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS APLICADOS EM UMA GRANDE EMPRESA BRASILEIRA DO SETOR DE COSMÉTICOS MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO CENTRO UNIVERSITÁRIO NOVE DE JULHO São Paulo, 2002 ii LÚCIA HELENA MARCELLO RODRIGUES DOMINGUES FERNANDES UM ESTUDO SOBRE OS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS APLICADOS EM UMA GRANDE EMPRESA BRASILEIRA DO SETOR DE COSMÉTICOS Dissertação apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário Nove…