Visita Tecnica Para Descrição Do Cargo

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. ANA MARIA RODRIGUES MINDELLI-ME SANTANA DE PARNAÍBA 2014 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho ao corpo docente do 2° Semestre de 2014, pelo apoio e esclarecimentos sobre a elaboração do nosso segundo projeto integrado multidisciplinar…

competências. 2. Objetivos do PI-2 O PI-2 tem como tema a Análise da estrutura Organizacional de Empresas de Hospedagem, Eventos ou Turismo na cidade de São Paulo. O objetivo deste trabalho é identificar, caracterizar e analisar criticamente os cargos em empresas das áreas acima citadas, seja de ordem gerencial ou operacional envolvendo serviços nos diferentes moldes sociais, relacionando a prática estudada com os conhecimentos adquiridos nas disciplinas do 1º e do 2º semestre do…

Vendas 2- DESCRIÇÃO DO CARGO: Descrição Sumária: Posição responsável por todo o desenvolvimento e gerenciamento dos negócios da Cia. na região do Rio de Janeiro, cobrindo ainda os Estados do Espirito Santo e Minas Gerais. É responsável pela performance dos supervisores na área de vendas, controle de despesas e lucro pelo planejamento e coordenação de todos os trabalhos de vendas de Tintas Industriais, objetivando as metas de volumes e lucratividade do faturamento.…

Prefeitura Municipal de Carangola Estado de Minas Gerais A N E X O III ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS NÚCLEO DE APOIO À SAÚDE DA FAMÍLIA (NASF) Cargo: ASSISTENTE SOCIAL - NASF Descrição do Cargo/Atribuição: Coordenar os trabalhos de caráter social adstritos às Equipes PSF; Estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de caráter comunitário em conjunto com as Equipes PSF; Discutir e refletir permanentemente com as Equipes PSF a realidade social dos territórios, desenvolvendo…

1. FICHA DE INDICAÇÃO DE EMPRESA PARA VISITA TECNICA Nome Orientador: Sérgio Luiz dos Santos Junior Nome da Empresa: Itajai Trade Summit Nome/cargo de pessoa para contato: _____________________________________ Telefone(s) para contato: ______________________________________________ E-mail: _____________________________________________________________ Data sugerida para a visita: 18/11/2011 Horário: das 19:00 às 22:00 Descrição da Empresa Ramo / Mercado de atuação /…

de cobertura fotográfica, promoção de visitas ao cliente, recepção de autoridades e dignitários em visita ao o estabelecimento/órgão do cliente. O sistema também possui módulos que permitem gerenciar documentos e fotografias do cliente. A modelagem dos processos do sistema foi feita utilizando a técnica de Análise Estruturada para o desenvolvimento de sistemas, baseada em Chris Gane e Trish Sarson. A modelagem de dados foi feita de acordo com a técnica de Entidades X Relacionamentos…

Descrição do cargo Entre as tarefas exercidas pelos auxiliares administrativos estão: rotinas do trabalho que incluem a recepção de usuários dos serviços da empresa, preenchimento de formulários, atividades de estrutura e formação de arquivos de documentos, recebimento e organização de materiais, atendimento telefônico, formação da agenda de atividades, digitação e elaboração de documentos, serviços auxiliares de controle financeiro, de estoques, atividades de compras de mercadorias,…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DO CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE (ACS) Trabalho apresentado à disciplina Psicologia das Organizações, do curso de Bacharelado em Psicologia, da Universidade Federal de Goiás. 1. INTRODUÇÃO A Descrição de cargos baseia-se em um processo que tem por finalidade enumerar as tarefas ou atribuições de um determinado cargo, e que o…

objetivo específico é mapear as pessoas, os fluxos e os processos inerentes aos cargos e salários da organização. O segundo objetivo específico é fazer um plano de cargos e salários adequado as necessidades da organização, e ser implantado a partir da autorização dos proprietários e gestor da organização. Durante a fase de diagnostico, verificamos que não havia um plano de cargos e salários. Por não saberem ao certo qual o seu cargo e qual ao sistema de remuneração aplicado, os…

exploração dos temas: descrição e análise de cargos, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento do setor de Gestão de Pessoas da Empresa Norsal em Areia Branda, como requisito parcial para composição da terceira nota da disciplina Recursos Humanos I. Agosto de 2013 RELATÓRIO DA VISITA TÉCNICA EMPRESA NORSAL Alunos do sexto período de Administração CAD/CAMEAM/UERN, realizou no dia 24 de julho de 2013, às 09h00min, visita técnica à empresa…