Descrição e análise de cargo

ALBUQUERQUE MARÍLIA FERREIRA ALMEIDA RELATÓRIODE VISITA TÉCNICA A: SETE COLINAS IMÓVEIS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO GARANUNS-PE 2015 Relatório de visita técnica à Sete Colinas Imóveis Objetivos: O presente relatório trata de uma visita técnica à empresa Sete Colinas Imóveis, realizada no dia 07 de abril de 2015, para realização de uma entrevista com uma funcionária sobre a atuação no seu cargo, para elaboração de uma ficha de descrição e análise de cargo, que faz parte das atividades previstas no projeto pedagógico da disciplina de Recursos Humanos 2 do curso de Administração com ênfase em empreendedorismo, para desenvolver e aferir o conhecimento dos alunos na prática de descrição e análise de cargo. Introdução: Esta visita foi feita a Sete Colinas Imóveis, que atua no setor imobiliário, na cidade de Garanhuns-PE. Neste relatório descreve-se um dos cargos existentes na empresa. Ao descrever um cargo damos o primeiro passo para que a organização tenha um bom funcionamento, quando se descreve um cargo designamos autoridade ao indivíduo, responsabilidades e atribuições, para que haja a escolha correta de um ocupante com as competências necessárias para um bom desempenho do cargo na organização. Desenvolvimento: A visita realizou-se no dia 07 de abril de 2015, às 15h e 30min, onde a recepcionista da empresa, a sra. Ana Patricia Siqueira, concedeu uma entrevista sobre sua atuação no cargo em que ocupa na empresa. Foi usado…

Trabalho Teórico Página Média Geral do Pim Resumo Abstract Sumário Introdução Descrição da Organização Visita Técnica Análise da Organização Considerações finais Referências Anexos DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 2.1 Denominação e forma de constituição. 2.2 Natureza e ramo de atuação nacional e Internacional 2.3 Informações sobre o porte da empresa 2.4 Localização 2.5 Missão, Visão e Valores 2.6 Comunicação 2.6.1 Organograma 2.6.2 Comunicação Interna 2.6.3…

desempenhem na prática bem sua função. Para manter estas pessoas motivadas é necessário o monitoramento destas técnicas de treinamento e oferecimento por parte da empresa de benefícios que satisfaça as necessidades básicas e os façam sentir seguros a permanecerem nesta. Atualmente, a grande dificuldade de recrutar e selecionar pessoas qualificadas se dá pela falta de mão de obra qualificada para um mercado super competitivo e exigente. O objetivo O objetivo deste trabalho é…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 2007 ÍNDICE Apresentação Objetivos Fundamentação Legal Abrangência Aprovação e Vigência Glossário Plano de Cargos e Salários Regime Jurídico Diretrizes do Plano de Cargos e Salários Tabelas de Cargos e Salários Catálogo de Descrição dos Cargos Quadro de Pessoal Procedimentos e Critérios de Enquadramento 6 6 13 16 47 49 3 3 3 3 4 I. APRESENTAÇÃO O Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Distrito Federal – Crea-DF, Autarquia…

DISCIPLINA: Técnicas de Seleção TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Técnicas de seleção: Reflexão e prática OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Conhecer e aplicar as diferentes técnicas de seleção de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Elaboração, execução da atividade de seleção com foco em competências; suportar processos de avaliação, mensuração e diagnóstico de seleção;…

| DESCRIÇÕES DE FUNÇÕES | DATA: | CARGO: OPERADORA DE TELEMARKETING | LOCALIZAÇÃO: | Descrição Sumária: Oferecer produtos e serviços, prestar serviços técnicos especializados, realizar pesquisa fazer cadastramento de clientes sempre via teleatendimento, seguindo roteiros para captar, reter ou recuperar clientes. | Descrição Detalhada das Responsabilidades | * Atende e responde a chamadas telefônicas * Toma nota de consultas de informações * Registra informações no…

INSTITUTO CUIABÁ DE ENSINO E CULTURA - ICEC CURSO BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO 3° SEMESTRE LEILAINE DELMIRO DE OLIVEIRA RAFAEL REIS VANESSA DE OLIVEIRA SILVA EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS VISITA TÉCNICA – PARQUE INDUSTRIAL DA ÁGUA MINERAL PURÍSSIMA CUIABÁ – MT 2015 LEILAINE DELMIRO DE OLIVEIRA RAFAEL REIS VANESSA DE OLIVEIRA SILVA EXPERIÊNCIAS EMPREENDEDORAS VISITA TÉCNICA – PARQUE INDUSTRIAL DA ÁGUA MINERAL PURÍSSIMA Trabalho apresentado como…

LOCAL DE TRABALHO: Superintendência de Assistência e Desenvolvimento Social NOME: Irenilde de Moura Rosa CARGO EFETIVO: Assistente Social EXERCENDO CARGO: Assistente Social SETOR QUE PRESTA SERVIÇOS: Superintendência de Assistência e Desenvolvimento Social DISCRIMINATIVO DAS ATIVIDADES DIÁRIAS REFERENTE AS FUNÇÕES QUE EXERCE: DESCRIÇÃO SUMÁRIA: diagnóstico e tratamento de aspectos sociais da população. Atuar diretamente e/ou coordenar projetos sociais; Avaliar e…

PASSO-A-PASSO PARA A REALIZAÇÃO DA VISITA TÉCNICA 1- Escolha a empresa que deseja visitar a. Pode ser a mesma empresa que você trabalha, de algum parente, amigo ou até mesmo a empresa de alguém do seu grupo. 2- Solicite uma carta de encaminhamento de visita técnica para a secretaria. a. Para isso você deve baixar o FORMULÁRIO DE REQUERIMENTO OFICIAL disponível na página inicial do curso dentro da parte de ambientação. Preencha, e na opção “outros” coloque carta de encaminhamento…

DESCRIÇÃO DE CARGOS Titulo do Cargo: Assistente de Departamento Pessoal Nível: I CBO: 4110-30 Unidade: Departamento Pessoal Descrição Sumária Atuar prestando auxilio a área de Administração de Departamento de Pessoal. Descrição Detalhada Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Atuar com suporte ao setor de departamento pessoal, folha de pagamento, férias, demissão, admissão, controle de ponto, benefícios Passar as informações ao…