Vieses Motivacionais

capítulo. Procurarei aqui expor o seu uso como uma importante ferramenta motivacional e algumas observações nossas, fruto de alguns anos de trabalho na Área de Pesquisa do Instituto MVC. Em primeiro lugar, o que é uma pesquisa de clima organizacional? É um instrumento voltado para análise do ambiente interno a partir do levantamento de suas necessidades. Objetiva mapear ou retratar os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos funcionários da empresa através da apuração…

questionários de pesquisa, é importante mais uma vez reiterar os funcionários dos objetivos da pesquisa de clima, já que, em alguns casos, o espaço de tempo entre a divulgação e aplicação da pesquisa pode ser um pouco longo, isto acaba ajudando a evitar os viéses. Quando a pesquisa é realizada através de um questionário eletrônico, pode ocorrer o caso de alguns funcionários ficarem desconfiados quanto à quebra de sigilo das informações. Contudo, esse é um meio mais barato, rápido…

profissão necessárias ao bom desempenho de uma função. Especialização: otimização dos resultados. Reciclagem: rever conceitos, conhecimentos ou práticas de trabalho, renovando ou atualizando. Aumento direto de produtividade e da qualidade. Incentivo motivacional, sendo eficiente e eficaz. Otimização pessoal e organizacional alavancado pelas melhorias econômicas que consegue como resultado de sua ascensão profissional. Atendimento de exigências das mudanças. TEXTO 5 – BASES CONCEITUAIS EM…

indivíduo se identifica com uma organização particular e com os seus objetivos, desejando manter-se afiliado a ela com vistas a realizar tais objetivos”. Os valores constituem metas transacionais que orientam a conduta humana, compondo fatores motivacionais. O comprometimento organizacional pode ser influenciado pelos valores da empresa e como são percebidos pelos empregados. Os valores implicam no rompimento da indiferença perante os objetos, comportamentos, eventos ou idéias, levando…

marque a única seqüência capaz de preencher corretamente as lacunas. 1. 2. 3. 4. _________ Alguns administradores avaliam cada subordinado segundo diferentes padrões e expectativas. __________ Alguns administradores permitem que seus vieses pessoais distorçam as avaliações. ____________ Alguns administradores avaliam com dureza, outros com indulgência. ____________ Há uma tendência comum, entre os administradores, de dar notas altas ou baixas aos subordinados em todas as medidas

ser trabalhada, na época contemporânea, não apenas por gestores de alimentos e bebidas como por gestores de turismo em geral. O objetivo é tornar a oferta gastronômica cultural em mais que um produto agregado do turismo, sendo próprio fator motivacional. Considerando essas premissas e os poucos estudos que relacionam eventos locais como impulsionadores de fluxos turísticos5, esta pesquisa buscou compreender a influência da gastronomia e de uma experiência sensorial em um evento como…

por Maslow. Outras teorias da motivação que merecem comentário são as de Herzberg e a de McClelland. A teoria de Herzberg afirma que existem dois fatores que motivam o 2 comportamento das pessoas no trabalho: os fatores higiênicos e os motivacionais. Os primeiros estão relacionados a fatores extrínsecos às pessoas. São os estímulos externos a eles mesmos que os motivam a trabalhar mais e melhor, tais como: salário, benefícios sociais, condições físicas de trabalho, modelo de…

É importante pontuar que a Psicologia Esportiva não é simplesmente colocar os conhecimentos da Psicologia geral e implantar no contexto esportivo: há diversas teorias próprias a respeito de como se deve praticar a Psicologia do Esporte, com seus vieses particulares. Por outro lado, nos cursos de Educação Física, não raro são ministradas algumas disciplinas de Psicologia (psicologia do desenvolvimento, psicologia geral, psicologia do esporte e psicologia da educação), o que, a priori…

vítimas das exigências e dos avanços tecnológicos. É fato também dizer que o ser humano é considerado verdadeira potência dentro das organizações nos dias de hoje. A qualidade de vida dentro das organizações tem soado como verdadeiras âncoras motivacionais nas empresas que buscam o crescimento dos seus resultados. As empresas que se destacam em gestão de pessoas, têm elevado os seus números na produtividade investindo com muita seriedade e comprometimento na Qualidade de vida de seus…

orçamento, utilizando-se como base a psicologia social e teorias da motivação. Outro trabalho inicial foi o de Stedry realizado em 1960 (DYCKMAN, 1998). Este autor procurou estudar aspectos comportamentais do orçamento, particularmente questões motivacionais e efeitos da dificuldade no alcance de metas orçamentárias, utilizando-se de um método experimental. Analisando o arcabouço teórico da ACCG, Caplan (1969) elaborou ensaio que discutia o papel das ciências comportamentais na…