Video Maslow

1 - Características do Líder 15 Quadro 2 - Tipos de Líderes 16 LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Os Sete Estilos de Decisão no Modelo de Liderança da Árvore de Vroom-Yetton 18 Figura 2 - Estilos de Liderança/Gerência 20 Figura 3 - Pirâmide de Maslow 26 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Competências do líder de sucesso 31 Gráfico 2 - Atitudes do líder para com a equipe 32 Gráfico 3 - Tipos de recompensas 33 LISTA DE TABELAS Tabela 1 - Nível de influência do líder no setor…

Necessidades se referem às exigências humanas básicas. Uma das formas de se elencar as necessidades humanas é por meio da pirâmide da hierarquia das necessidades de Maslow (Figura 1.1): sobreviver (comida, ar, água, roupa e abrigo), recreação, educação, entretenimento etc. Apesar de nem todos concordarem com a pirâmide de Maslow para representar as relações entre as necessidades humanas (veja o artigo “Desigining for a Hierarchy of Needs” – Bradley, 2010), ela é suficiente para o…

Fayol, a chamada Administração clássica, estudos e teorias eram aplicados no dia-a-dia das Empresas com o objetivo de otimizar o tempo e consequentemente o trabalho, como a famosa linha de montagem. Ao longo dos anos, surgiram outros pensadores como Maslow, que deram a Administração um enfoque humanista. Hoje podemos dizer que além do tempo, da produção e das pessoas, outro recurso se tornou importante para as organizações e para a sociedade, esse recurso é a Informação. O presente…

acostumado a utilizar. Hoje, 91,46% dos usuários utilizam Windows e as empresas se preocupam em lançar programas que sejam compatíveis com o sistema. O Windows 7 traz suporte a mais de 3 mil impressoras, 700 câmeras digitais, 240 webcams e 180 câmeras de vídeo. Para as empresas, o Windows 7 Professional, Ultimate e Enterprise traz o Modo Windows XP, que permite executar programas corporativos antigos do Windows XP na área de trabalho do Windows 7. 5 - Seu computador sempre…

pista da rodovia, não necessitando assim utilizar as outras vias do bairro; Solicitar junto aos órgãos de segurança municipal e estadual maior monitoramento e interação na região para garantir a segurança dos moradores e artistas, instalar câmeras de vídeo monitoramento e contratar equipe de segurança para reforçar o monitoramento nos horários diurnos e noturnos no entorno. 5. CULTURA ORGANIZACIONAL – PASSO 4 O ser humano busca sempre melhorias para sua vida. Dessa…

a Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow (1908 – 1970), “... que se baseia na idéia das necessidades humanas”. (MAXIMIANO, 2002, p. 288). O trabalho de Maslow considerado mais importante é a “Hierarquia das Necessidades” [grifo nosso], e definida por diversos autores da seguinte forma: “Maslow desenvolveu a idéia de que as necessidades humanas dispõem-se numa hierarquia mais complexa que a simples divisão em dois grandes grupos. Segundo Maslow, as necessidades humanas…

Atualizados: sofisticados,ativos que querem assumir o controle. Satisfeitos: estão á vontade,reflexivos,dão preferência á qualidade, á durabilidade. Empreendedores: são os jovens,vigorosos, impulsivos,, gastam muito com com roupa, música, cinema é vídeo. Crédulos: são os conservadores,tradicionais, preferem produtos conhecidos. Lutadores: instáveis,inseguros, têm recursos limitados. Executores: tradicionais, auto-suficientes: orientados para família Esforçados: mais…

ações e desenvolvimento de um grupo e conheça ferramentas para estimulá-los para um objetivo em comum. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passos Passo 1 (Individual) Pesquisar sobre as teorias: Abordagem Clássica, Pirâmide de Maslow, Dois Fatores, Teoria X e Y. Bibliografia Básica • RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comunicação Organizacional. São Paulo: Age, 2008. Cap. 9 e Comportamento Passo 2 (Individual) Pesquisar sobre Endomarketing e Marketing de…

facilitando também o agregamento de fornecedores alinhados à maneira de empreender da organização. Sobre a Teoria da Administração, demonstra-se claramente neste estudo que a Desmotivação é um dos fatores mais prejudiciais desta empresa. De acordo com Maslow, as pessoas são motivadas a satisfazer as necessidades mais básicas antes que tentarem satisfazer às mais elevadas. Além disso, uma vez satisfeita uma necessidade, ela deixa de ser um motivador poderoso (BATEMAN & SNELL 1998 p.…

experiência no ramo. E, na área de serviços não será necessário demitir, nem contratar funcionários. 4. Apontar e detalhar o uso de tecnologias para auxiliar a empresa de maneira estratégica. Ex: uso do facebook, twitter, e-mails, sites, blogs, vídeos institucionais etc. (usar como base a leitura do capítulo 5 do PLT 302). Atualmente a nossa empresa de cosméticos conta com poucos recursos tecnológicos para a execução das tarefas. O que naturalmente gera um empenho de tempo. Sendo…