Viabilidade Administrativa E Organizacional

- 3 motos 125cc e 1 150cc, motos novas,uniformes, baú e mochilas para motos, três motoboys ,trabalhando em regime administrativo, podendo haver contratação se necessário, sempre uma moto reserva disponível para imprevistos - Máquinas administrativas. Serão utilizados 2 computadores, 2 notebook, modem, máquinas de cartão de crédito, 2-telefones fixo, celular, 4-nextel, 1- impressora, fax, 4- máquinas de calcular, 2- armários para documentos,3 - mesas e cadeiras.…

Teoria Estruturalista A Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir.A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das

e de longo alcance envolvendo um prazo maior que outros tipos de planejamento, causando um sentido de coerência e força às decisões nas organizações, estabelecendo um quadro de referência para o planejamento mais detalhado e para as decisões administrativas do dia-a-dia. O planejamento estratégico é uma atividade de nível institucional no sentido de que a direção tem que ter uma participação ativa nele, com acesso às informações necessárias para se levar em consideração todos os…

Administrativos. Orientador: Professor. Valinhos 2013 AVALIAÇÃO __________________________ Professor: Nota SUMÁRIO Introdução O planejamento está relacionado com o futuro. E os objetivos organizacionais constituem na administração. As organizações procuram alcançar simultaneamente vários e diferentes objetivos e precisam estabelecer graus de importância e prioridade para evitar possíveis conflitos e criar condições de…

estratégia e ética e moral... sumário 3 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 6 2.3 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 7 O checar ou verificar avalia se os procedimentos estão sendo executados. Esta atitude é realizada constantemente por meio de observação, análise de dados qualitativos e…

chamar Revolução Industrial. Iniciada na Inglaterra, a Revolução Industrial, espalhou-se de forma rápida pelo mundo inteiro. Provocou mudanças sociais, políticas e econômicas promovendo o ambiente propício para o surgimento das primeiras teorias administrativas. Com o tempo multiplicaram-se os negócios criaram-se indústrias de vários ramos. Se o crescimento industrial e econômico trouxe grandes benefícios para a época, os problemas de ordem gerencial, por sua vez, não…

ESTUDO ORGANIZACIONAL 1 Organização e Métodos REORGANIZAÇÃO • Meta: sinergia • Momento certo: – – – – – – Elevados custos Problemas com pessoal Baixo nível de qualidade dos produtos Baixa competitividade do mercado Dificuldade de crescimento e expansão Dificuldade de desempenho operacional e administrativo – Perdas de estoque – Não atinge objetivos 2 Organização e Métodos FASES DA REORGANIZAÇÃO • Determinação dos objetivos e abrangência do trabalho •…

Ambiental). Não conseguir atender a demanda. Cobrir O preço da Concorrência, Possibilidades de prejuízos. (Análise Externa/Macro -Ambiental). Pessoas físicas, órgãos públicos, seguradoras e locadoras de veículos. Aspectos de viabilidade a) Viabilidade mercadológica: - Produto: serviço no ramo posto de combustível relacionado a abastecimento de álcool, gasolina e diesel, troca de óleo, vendas de produtos, uma lanchonete. - Mercado alvo: atendimento a pessoas físicas e…

1. INTRODUÇÃO A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracterizada pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Fayol relacionou quatorze princípios básicos: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência dos interesses gerais, remuneração, centralização, hierarquia, ordem, equidade, estabilidade dos funcionários, iniciativa e espírito de

Carreiras e Remunerações http://www.tjpa.jus.br//CMSPortal/VisualizarArquivo?idArquivo=7912 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - Analista Judiciário - Área/Especialidade: Administração Introdução à Administração Pública: O contorno institucional e organizacional; Importância da sociedade civil; Desafios para a área pública – reforma do Estado; Inovação na Gestão Pública. Recursos humanos: Os servidores públicos (administrações direta e indireta); Cargos de carreira e comissão (celetista e…