Velocidade E Os Efeitos Das Mudanças Nas Organizações

FRANCISCANO - IESF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROSY DAYANE DA SILVA LOGÍSTICA Paço do Lumiar 2014 INTRODUÇÃO O ambiente econômico vem passando por grandes transformações e a tecnologia, sem dúvida, é um dos principais fatores responsáveis por essa mudança. A evolução tecnológica é cada vez mais rápida e constante, uma das ferramentas mais importante nesse meio é a internet, que se apresenta como mediador entre compradores e vendedores. O Comércio Eletrônico surgiu a partir das…

O FUTURO DAS ORGANIZAÇÕES Acadêmicos: Alan Fernando Schmitz Marcieli Menegazzi Prof. Roberto Gärtner Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Tecnólogo em Radiologia (TRA24) – Técnicas de Gestão 04/10/2013 RESUMO Em um mercado cada vez mais competitivo, as Organizações vivem em constantes mudanças, em diversos campos: tecnológico, político, cultural e econômico. Não é incomum ouvirmos notícias de Organizações que estão falindo, que estão com as portas fechadas em menos

Com base no tema do Planejamento Estratégico e visando destacar a sua importância dentro do conceito de Administração Estratégica nas organizações, o Mestre em Administração Hernan Edgardo Contreras Alday publicou, na revista da FAE, edição de maio/agosto de 2000, o texto intitulado “O Planejamento Estratégico dentro do Conceito de Administração Estratégica.”. O autor já foi professor desta instituição de Curitiba/PR até o ano de 2004 e atualmente leciona na Fundação Escola de Sociologia…

APLICATIVOS TECNOLÓGICOS AO TURISMO A influência da internet no mercado turístico: um estudo de caso nas agências de viagens de Piracicaba (SP) e região.  INTRODUÇÃO As novas tecnologias disponíveis provocam efeitos no consumidor e em todos os agentes que participam do processo turístico, a partir do emprego de novos instrumentos de trabalho que incrementam a produtividade e emitindo melhor desempenho a custos reduzidos. As tecnologias, de uma maneira geral, vieram para…

As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças,…

atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional, trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional, aplicando o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito de estrutura sobre o…

entretanto, ressalta-se a necessidade de construir mecanismos eficientes de gerenciamento que também sejam capazes de impulsionar as estratégias a longo prazo. Diante desta discussão, revela-se a importância da avaliação dos ambientes onde as organizações encontram-se inseridas, assim como, a determinação de estratégias compatíveis com a prospecção de cenários para a atividade, e somada a estas, é fundamental, levantar os aspectos ambientais com base em indicadores de ameaças e…

Definição segundo Senge: “As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente suas capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir”. Segundo Senge a 5 fatores importantes para um boa organização, sendo eles Dominio Pessoal, Modelos Mentais, Visão Compartilhada, Aprendizado em equipes, Pensamento sistêmico. (SENGE, Peter. A quinta disciplina : arte, teoria e prática da organização da aprendizagem. São Paulo : Best Seller, 1993. Citado por:

Reserva de capital Reserva de lucros Ajuste de avaliação patrimonial Lucros ou prejuízos acumulados Reservas de lucros Ações em tesouraria Prejuízos acumulados Pode-se verificar nos quadros acima, que, com a vigência da Lei 11.638/07, já ocorreram mudanças na estrutura do Balanço Patrimonial, como: - Criação do subgrupo intangível no permanente, desdobrado do subgrupo imobilizado. - Extinção da possibilidade de reavaliação dos bens do Ativo imobilizado e, consequentemente, eliminação…

Tipologias Organizacionais..................................... Capítulo 3: As Organizações como Grupo de Pessoas......................................................... Capítulo 4: As Organizações como Sistemas e suas Inter-relações com o Ambiente......... Capítulo 5: O Administrador e o Empreendedor................................................................. Capítulo 6: Tendências e Mudanças no Mundo da Administração......................................…