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AUTODESENVOLVIMENTO ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS São Bernardo do Campo- SP Faculdade Anhanguera Vanilda Luiza de Santana Sousa RA: 4205776860 Atividade de Autodesenvolvimento Administração de Micros e Pequenas Empresas Trabalho acadêmico de EAD, apresentando à matéria de Administração de Micro e Pequenas Empresas, da Faculdade Anhanguera, a tutora Renata Santos Pedro. São Bernardo do Campo- SP Sociedades por Quotas de Responsabilidade Limitada (L.T.D.A.) As vantagens: As vantagens disso são que ela atende tanto aos interesses da pequena empresa, quanto da média empresa, e ainda suas normas e características são mais simples que as sociedades anônimas existem pouca interferência do Estado e os próprios sócios fazendo reuniões ou assembleias poderão definir por meio do contrato social a forma de participação, integralização do capital, administração, acordos etc. Apesar de todas essas vantagens, uma das que mais chama a atenção dos empresários é a limitação da responsabilidade, os sócios possuem a liberdade de compor o capital social da empresa solidariamente. Esse fato garante ao empreendedor a segurança de seus bens particulares que não serão comprometidos, como também existem também outros tipos de sociedades, algumas até entraram em desuso devido aos sócios responderem ilimitadamente. O novo Código Civil, em 2002 trouxe muitas mudanças em relação à forma como as empresas passaram…

VANTAGENS E DESVANTAGENS DA ESCOLHA DO SISTEMA TRIBUTÁRIO SIMPLES NACIONAL PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Mileni Guimarães Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia (FACE) Universidade Federal da Grande Dourados Sinara Ledur Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia (FACE) Universidade Federal da Grande Dourados INTRODUÇÃO O Simples Nacional é um sistema de tributação simplificada criado em 1996, através da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro…

PRINCIPAIS FUSÕES E AQUISIÇÕES APROVADAS PELO CADE Belo Horizonte 2°/2011 PRINCIPAIS FUSÕES E AQUISIÇÕES APROVADAS PELO CADE Belo Horizonte 2°/2011 Resumo Uma das estratégias utilizada pelas empresas para sair do vermelho é o mercado de fusões e aquisições que teve um aumento significante na economia. O estudo buscou analisar e identificar quais vantagens e as desvantagens ao realizar…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial NOME Erica Felix Boldieri RA 5644118017 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de…

MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL – VANTAGENS E DESVANTAGENS FORTALEZA/CE 2014 INTRODUÇÃO O Microempreendedor Individual (MEI) foi criado no Brasil para que os trabalhadores informais estejam dentro da Legalidade e principalmente para provar que o trabalho formal é muito mais rentável do que trabalho informal. Foi criado a partir de 01 de Julho de 2009. Os profissionais autônomos e micro-empresários podem optar por se legalizar abrindo uma MEI. O MEI foi introduzido pela…

MEI Curiosidades, características, vantagens e desvantagens. O QUE É? Micro empreendedor Individual (MEI) é a pessoa que trabalha por conta própria e que se legaliza como pequeno empresário. A Lei Complementar nº 128, de 19/12/2008, criou condições especiais para que o trabalhador conhecido como informal possa se tornar um MEI legalizado. Para ser um micro empreendedor individual, é necessário faturar no máximo até R$ 60.000,00 por ano e não ter participação em outra empresa…

SOHO 8 1. Perfil do candidato para trabalhar em Home Office 8 2. Vantagens e Desvantagens 9 1. Vantagens para os trabalhadores 9 2. Vantagens para a Organização 9 3. Vantagens para a Sociedade 9 4. Desvantagens para os trabalhadores 9 5. Desvantagens para a Organização 10 6. Desvantagens para a Sociedade 10 2. Micros Domésticos 10 1. Conceito de Micros Domésticos 10 3. Hardware 13 …

trabalhistas nas empresas; estratégias que aguçam acompetitividade do mercado, bem como diversos fatores que fluem, de forma que aorganização estática acaba sendo atropelada pela avalanche de acontecimentos queimpulsionam uma dada organização a se sobrepor a outras, gerando assim, a falência dediversas empresas, decorrente da não adaptação ao novo estilo de mercado globalizado,terceirizado e tecnológico. No Brasil, imperava o regime militar que impossibilitava inovações no setor…

ANA CAROLINA RIBEIRO JOSÉ CLEILTON ALVES BATISTA KELLY DOS SANTOS PENTEADO LEILA DE CASTRO MARCIANO MANOEL JUVINO FILHO VANTAGENS E DESVANTAGENS DA HARMONIZAÇÃO CONTÁBIL INTERNACIONAL Cubatão 2011 SUMÁRIO 1. Introdução.......................................................................................... 2. Harmonização Contábil..................................................................... 3. Vantagens da harmonização…

primeira vez que surgiu a modalidade chamada terceirização no capitalismo moderno foi durante a 2ª Guerra Mundial nos Estados Unidos. As indústrias bélicas precisavam produzir mais e decidiram se concentrar nas atividades-fim (produção de armas e munições) e contratar outras empresas para as atividades-meio. Nos anos 80, o processo de terceirização das grandes empresas tomou forma. No Brasil, a tendência chegou nos anos 90. Na época de reengenharia, as empresas, a fim de baratear custos,…