Validade Fidedignidade De Um Teste

permite que a empresa se mantenha orientada para seus objetivos, e deve serutilizado como uma ferramenta, gerando informações confiáveis nas tomadas de decisões e, também, naanálise da eficácia dos procedimentos, servindo como base para aplicação de testes de auditoria. Deve-seconhecer o que será controlado e acompanhar o andamento das atividades e as informações que virãodela, possibilitando novos objetivos e novos padrões de controle. Pode ser implantados em todos os setores da…

conscientes dos entrevistados, pois utiliza instrumentos estruturados (questionários). Deve ser representativa de um determinado universo de modo que seus dados possam ser generalizados e projetados para aquele universo. Seu objetivo é mensurar e permitir o teste de hipóteses, já que os resultados são concretos e menos passíveis de erros de interpretação. O estudo de uma população pode tomar por base todos os seus elementos ou apenas uma parte deles. Fala-se em censo quando todos os…

os testes psicológicos constituem recursos complementares para o trabalho de observação e análise feito pelo psicólogo. Não podem e não devem, de forma isolada, definir o rumo a ser tomado pela intervenção psicológica, mas fornecem informações que auxiliam o profissional na sua tomada de decisão e no delineamento de suas ações. Um curso de Psicologia que zela por uma formação sólida e consistente precisa disponibilizar aos graduandos oportunidades para se familiarizarem com os…

análise e a interpretação dos dados são relativamente simples. Desvantagens: a) os entrevistados podem ser incapazes ou relutantes em dar a informação desejada b) as alternativas fixas e as questoes estruturadas podem resultar em perda da validade para certos tipos de dados como sensações e crenças 3) não é facil formular as perguntas adequadamente. 3) Indique os principais modos de obtenção de informação por meio de um survey. 1) Métodos telefonicos: 1a)…

Brasil é um dos poucos países no mundo, talvez o único, onde o teste de personalidade é imposto simplesmente como uma con-dição sine qua non para a aquisição de uma Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Podemos questionar se somos os únicos certos e se as pesquisas em que se baseia o julgamento sobre o apto ou não-apto merecem esta confiança científica. Não há necessidade de começar imediatamente uma guerra iconoclástíca e acabar com os testes na seleção de motoristas e para a…

existente. 13 Loc. cit. 14 SUPER, D. E. Dimensions and measurement of vocational maturity. Teachers Coll. Rec., 1995, vol. 57, pp. 151-163. 15 NEIVA, K. M. C. Escala de Maturidade para a Escolha Profissional (EMEP): Estudo de validade e fidedignidade. Revista Unib, 1998, vol. 6, pp. 43-61. 16 NEIVA. K. M. C. Escala de Maturidade para a Escolha Profissional (EMEP): Manual. São Paulo, Vetor Editora Psicopedagógica, 1999. 6 Em pesquisa desenvolvida por…

como procedimento científico desde que: •a) sirva a um objetivo formulado de pesquisa; •b) seja sistematicamente planejada; •c) seja sistematicamente registrada e ligada a proposições mais gerais; •d) seja submetida a verificação e controles de validade e precisão (Selltiz et al., 1967, p. 225) •4. Métodos e Instrumentos de Coletas de Dados A Observação •Vantagens: •a) Possibilita meios diretos e satisfatórios para uma ampla •variedade de fenômenos. •b) Exige menos do…

Fundamentais de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade. Dentro dessa área, cabem as seguintes avaliações e exames: exatidão, fidedignidade, justeza, tempestividade da apresentação e da publicação das Demonstrações Contábeis, de qualquer relatório formal ou institucional, de natureza orçamentária, financeira, contábil ou tributária; fidedignidade, integridade, adequação, confiabilidade e utilidade dos registros orçamentários, financeiros, econômicos e contábeis; correção,…

auditorias podem ser externa e interna e em ambas deve haver: Suficiência Validade Relevância Objetividade Existem dois tipos de auditoria, são elas: Audotoria Interna: a função da auditoria interna consiste em analizar de maneira intensa as atividades da empresa, relacionada com o andamento de cada função, área, departamento, setor e operação. Os procedimentos constituem-se em: exames, incluindo testes de observância e testes substantivos, que permitem ao auditor interno obter…

qualidade profissional na avaliação psicológica – Ricardo Primi .................................................................................................. 53 Importância da especificação dos contextos de aplicação e propósitos nos manuais de testes psicológicos – Carlos Nunes ............................................................................... 59 Manuais: contextos de aplicação e âmbitos de ação – Bartholomeu Tôrres Tróccoli e Luiz Pasquali…