Vale Transporte Da Empresa

ESCOLA TÉCNICA VALE DO AÇO IPATINGA – MG ESTÁGIO CURRICULAR CURSO: Técnico em Formação Gerencial ALUNA: Adriana Maria de Souza Leal COORDENADOR: Christian Keyla do Nascimento Rocha 2011 ESCOLA TÉCNICA VALE DO AÇO – 2º GRAU Reconhecimento postaria Nº. 193/79 de 31/05/1979 Rua Pumboras, 140, Bairro Jardim Panorama, - Fone (031) 3821-8191- Ipatinga - MG Cursos: Técnico em Eletrotécnica Técnico

planos de comunicação. Controlar o Budget anual. Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Celular fornecido pela empresa, Combustível, Estacionamento, Participação nos lucros, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição. Cargos e Vagas Diretor de Marketing Requisitos: Imprescindível experiência na gestão de marketing em empresas de varejo, moda ou cosméticos. Inglês Avançado. Ensino Superior em Marketing, Propaganda e Marketing, Publicidade, Comunicação,…

parte do Grupo Águia Branca, controlado pela família Chieppe. As atividades da empresa tiveram início com o de transporte de passageiros em 1946 e a atuação no segmento de soluções em logística teve início em 1977. Com 62 anos de atuação, o Grupo Águia Branca presta serviços nas áreas de transporte rodoviário e aéreo de passageiros, concessionárias de veículos e logística. A empresa iniciou suas operações no transporte de pessoas em regime de fretamento em 1982, com a aquisição da…

Recursos Humanos. Tivemos como referência a empresa Terbraz Industrial Ltda., localizada no município de Diadema/SP, que atualmente conta com 155 colaboradores. Para a composição deste trabalho foram entrevistados 15 colaboradores para a elaboração da folha de pagamento e qualidade de vida, 2 Diretores Sindicais, o Gerente de Recursos Humanos e o Presidente da CIPA. As entrevistas foram realizadas através de visita feita por todos os membros do Grupo à empresa e após levantamento em…

....... 06 Conceitos: Regime de Caixa e Competência .............................................................. 06 Sobra de dinheiro no caixa não é sinônimo de lucro................................................... 07 Auxilio contador da empresa a contabilizar a operação descrita................................. 07 Tabela de Incidência do IR Fonte, INSS E FGTS....................................................... 31 ETAPA 3 ..........................................................

GERENCIAMENTO E PESSOAS 3. CONCLUSÃO 4. BIBLIOGRAFIA 4 5 5 6 7 8 9 10 11 Página 3 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir trata de pesquisa feita através de uma empresa que atua na área da educação, é considerada empresa de grande porte. A pesquisa a seguir tem como objetivo abranger todos os aspectos funcionais internos e externos desta empresa. Relatando a importância de relatar sua origem, funções, estrutura física, estrutura funcional, tipos de clientes, tipos de concorrentes e…

APOIO SOCIAL E AMBIENTAL CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO ALUNO (A) 1 ALUNO (A) 2 ALUNO (A) 3 ALUNO (A) 4 PROJETO FINAL NOME DA EMPRESA ESCOLHIDA PELA EQUIPE CURITIBA XXXX ALUNO (A) 1 ALUNO (A) 2 ALUNO (A) 3 ALUNO (A) 4 PROJETO FINAL NOME DA EMPRESA ESCOLHIDA PELA EQUIPE Trabalho apresentado ao Modulo de Projeto Final como requisito à obtenção de nota no…

trens turísticos passam. Na Costa da Mata Atlântica se encontra desativada um ramal da antiga Estrada de Ferro Sorocabana,atual America Latina Logística (ALL);essa ferrovia era um importante meio de transporte de cargas para o Porto de Santos além de transportar pessoas da Baixada Santista e o Vale do Ribeira. O nosso objetivo é tornar este ramal um meio de desenvolvimento turístico para ambas as regiões,com isso a sazonalidade será reduzida,além de criar empregos e dar oportunidade…

a socialização é impositiva e contundente, como o trote dos calouros nas escolas e universidades. Nas empresas em geral, a socialização visa criar um ambiente imediato de trabalho favorável e receptivo durante a fase inicial do emprego e fazer com que os novos funcionários possam comportar-se de maneira adequada às expectativas da organização, seguindo os preceitos internos. Em muitas empresas os empregados quando admitidos são apresentados à mesa, aos equipamentos de trabalho e quando…

.................................................................................... Art. 458- Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que a empresa, por fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum ser permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou drogas nocivas. (Redao dada pelo Decreto- lei n 229, de 28.2.1967) 1Os valres atribudos s prestaes…