Unopar Descrição De Cargos

de Direito Empresarial e do Trabalho UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração Neste tópico o grupo deverá descrever como é composta a área de Recursos Humanos da empresa escolhida. Após a descrição, o grupo deverá identificar e descrever os processos e sistemas existentes na organização, dos itens abaixo relacionados, realizando uma análise fundamentada na bibliografia indicada. 2.1 Recrutamento de Pessoas 2.2 Seleção de Pessoas 2.3 Descrição de Cargos 2.4 Sistema de Remuneração…

dentro da empresa escolhida: 1) Estrutura Organizacional: diz respeito aos níveis hierárquicos da empresa. Dentro da estrutura organizacional da empresa, - Identificar se na empresa existe a Descrição de Cargos de cada área. Caso possua, descrever as principais tarefas e atividades que os ocupantes desses cargos ou funções realizam; - Verificar se existe o organograma da empresa. Caso a empresa possua um organograma formal, deverá inseri-lo no trabalho (Orientar-se pela web aula 1…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima e Marcelo Tarifa. São Luiz Gonzaga - RS 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EQUAÇÃO DE VALORES 4 2.1 PERCEPÇÃO DE VALORES PARA OS CLIENTES 4 2.2 IMPORTÂNCIA DO AMBIENTE FÍSICO, OS aspectos tangíveis. 6 3 descrição de cargos 7 4 modelo de formulário para descrição de cargo 8 4.1 a importância da descrição de cargos para a administração de Estabelecer um Plano de…

CARACTÉRISTICAS QUE AS EMPRESAS ESPERAM DO PROFISSIONAL ..........................................................:...............................................4 2.2 bASES PARA PREVISÃO DE PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES ......................5 2.3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS ...............................................................5 2.4 TIPOS DE RECUTAMENTO .................................................................................5 2.4.2 VANTAGENS E DESVANTAGENS…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JORDANA ALVES ALMEIDA DESCRIÇÃO DE CARGO ITABIRA 2014 JORDANA ALVES ALMEIDA DESCRIÇÃO DE CARGO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Gestão de Pessoas, Responsabilidade social e ambiental, Direito empresarial e trabalhista Prof. Janaina Carla da Silva Testa, Ana Celi Pavão, Elisete Alice Zampronio de Oliveira, Sergio de Goes

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 4 2.3 DESCRIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS 5 2.4 MÉTODO PARA RECRUTAR E SELECIONAR PESSOAS PARA A GERÊNCIA 6 2.5 AÇÕES ESSENCIAIS PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL ..........6 2.6 AÇÕES RESPONSÁVEIS QUE RESULTAM EM SUCESSO 6 2.7 ANÁLISE DAS AÇÕES PARA O SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS ..................9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho mostra o processo de implantação

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTORICO DA ORGANIZAÇÃO 4 3 AREA DE GESTÃO DE PESSOAS E DE DIREITO EMPRESARIAL E DO TRABALHO 5 3.1 recrutamento de pessoas 5 3.2 seleção de pessoas 5 3.3 descrição de cargos 6 3.4 sistema de remuneração 6 3.5 beneficios sociais 6 3.6 treinamento e desenvolvimento 7 3.7 avaliação de desempenho 8 3.8 higiene e segurança no trabalho 8 3.9 Qualidade de vida no trabalho 11 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 12 5 CONCLUSÃO 13

quanto à descrição de cargos, que nada mais é do que enumerar as tarefas e funções realizadas pelo funcionário no cargo que ocupa. Seria como “escrever” o que o colaborador faz dentro da empresa. No item 2 dessa etapa, pede-se a simulação da descrição de cargos para o cargo do empregado do hotel que atua simultaneamente na recepção e serve no bar: Descrição de cargo 1- Identificação Empresa – Hotéis Íbis Título do…

Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental.Orientadores: Prof. Janaina V. TestaElisete Alice Z. Oliveira Ana Célia PavãoSérgio de Goes BarbozaFabiane T. Muzardo SÃO CARLOS2014SUMÁRIO1 - INTRODUÇÃO...............................................................................................42 - DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE…

UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ-UNOPAR PATRICIA FERREIRA ALMEIDA. O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH IPATINGA MAIO DE 2015 UNIVERSIDADE DO NORTE DO PARANÁ-UNOPAR PATRICIA FERREIRA ALMEIDA. O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH IPATINGA MAIO DE 2015 O cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH 1- Introdução O planejamento dos métodos de recursos humanos