O mercado e a gestão de pessoas na atualidade

CONECTADO SUPERIOR DE GESTÃO de RECURSOS HUMANOS ALDA MENESES DE SOUSA O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Salvador 2011 alda meneses de sousa o mercado e a gestão de pessoas na atualidade Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como atividade interdisciplinar e individual das seguintes disciplinas: Relações Interpessoais, Análise Econômica e Social Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Teorias da Administração. Professores: Elisete A. Z. de Oliveira Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Ulysses Januzzi Salvador 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................... 3 2 O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE............................ 4 2.1TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ( Principais Teorias e seus Conceitos / A Importância do Aprendizado das Teorias na Atualidade).......................................... 4 2.2RELAÇÕES INTERPESSOAIS (Boa Comunicação Interpessoal e Empresarial e suas Consequências / Relacionamento Interpessoal como forma de gerir conflitos organizacionais).......................................................................................................... 5 2.3TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO (Gestão da Informação e do Conhecimento / O quanto a informação e o conhecimento tecnológico aplicado à Gestão de RH pode auxiliar na…

Universidade Responsável: UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado Chanceler: Prof. Marco Antonio Laffranchi Reitora: Profa. Elisabeth Bueno Laffranchi Pro-Reitora de EaD: Profa. Elisa Maria Assis Coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais: Prof. Bruno Cezar Scaramuzza Elaboração: Prof. Bruno Cezar Scaramuzza Diagramação: Juliene Katielle Curti Refundini Revisão: André Luis Pereira UNOPAR - Londrina SEPC - Sistema de…

Responsável Universidade Responsável: Universidade Responsável: iversida esponsável: UNOPAR UNIVERSIDAD NORT PARANÁ UNOP UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ OPAR UNIVERSIDADE NORTE NIVERSIDADE RTE PARANÁ SEPC Siste Sistema de Ensi Ensino Pre ncial Conectado SEPC - Sistema de Ensino Presencial Conectado tema sino Presencial Conectado resencia Chanceler: Chancele Chanceler: anceler Prof. Marc Antonio Laff nc Prof Marco Antonio Laffranchi Prof. Marco Antonio Laffranchi of. rco toni…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO EM RECURSOS HUMANO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL A FIM DE IDENTIFICAR OS CONCEITOS RELATIVOS ÁS DISCIPLINAS DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL, ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL E GESTÃO DE PESSOAS. Chapadão do Sul (MS) 2012 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho de ......... apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral…

-571556642000-3810-34163000 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão de recursos humanos adriana mendonça da silva jacqueline oliveira andrade lucas matos de souza prefeitura municipal de itacaré 03746500 Ilhéus 2013 adriana mendonça da silva jacqueline oliveira andrade lucas matos de souza prefeitura municipal de itacaré Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Psicologia…

em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação e Linguagem Orientador: Profº. Dirceu Casa Grande Junior Ilhéus 2010-04-01 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4 2.DESENVOLVIMENTO 5 3.CONCLUSÃO 9 4.REFERENCIAS BIBLIOGRAFICA 10 1. INTRODUÇÃO Com o presente trabalho, tenho como objetivo, me aprofundar sobre produção textual e desenvolver tecnicas em…

número de lojas existentes, redução essa que vem aumentando a cada semestre; conforme analisado em um diagnóstico organizacional a empresa enfrenta hoje algumas dificuldades de gestão dentro da mesma e no trabalho a seguir sugerimos algumas soluções para os problemas apresentados. DEFICIÊNCIAS ENCONTRADAS E PROPOSTAS DE MELHORIAS Por meio do diagnóstico organizacional da empresa Globo Center foi possível perceber a ocorrência de diversos problemas. O principal deles é o fato…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANGÉLICA MENDES MUSSATO SALAZAR RESTAURANTE FELLINI: Gestão de Pessoas Pontes e Lacerda 2013 ANGÉLICA MENDES MUSSATO SALAZAR RESTAURANTE FELLINI: Gestão de Pessoas Trabalho de Tecnologia em Gestão de Recursos humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO gestão pública Maria Eliene Brandão de Albuquerque Maria Luisa Almeida Frederico José Marcelo de Lima Soares Rosane Cardoso Soares PRODUÇÃO TEXTUAL Pesquisa de campo na Autarquia/Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária Maceió 2013 Maria Eliene Brandão de Albuquerque Maria Luisa Almeida Frederico José Marcelo de Lima Soares Rosane Cardoso Soares PRODUÇÃO…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 13 2 DESENVOLVIMENTO 15 2.1 Identificação Empresa 15 2.2 A empresa possuí um banco de dados de clientes? 16 2.3 Como a empresa determina os preços dos produtos? 16 2.4 Quais as atividades de comunicação que a empresa realiza? 17 2.5 A empresa monitora seus concorrentes? 18 2.6 A empresa realiza sistematicamente pesquisas para identificar a satisfação dos clientes? Como elas são feitas? 19 2.7 Como são realizados os controles bancários da…