Unopar Descrição De Cargos

– 4° semestres à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina Direito empresarial, Gestão de Pessoa, Responsabilidade Social e Ambiental Orientador: Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Celi Pavão,Sergio de Goes Barboza /Fabiane T . Muzardo 00Trabalho apresentado ao curso de Administração / Bacharelado – 4° semestres à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção…

para melhor direcionar onde o treinamento deverá ser inserido. Podemos utilizar ferramentas como a avaliação de desempenho e a observação dos funcionários, a aplicações de questionários com sugestão dos supervisores e gerentes, descrição de cargos, relatórios periódicos da empresa ou de produção. A empresa pesquisada possui um programa de treinamento e-larning, web e presencial direto da fabrica, com os departamentos de serviços, é proporcionado de três a seis…

...................................................................... ...3 2. RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BRANQUELAS...................................................................................................... ......4 3. DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 4. PROCESSO DE RECRUTAMENTO......................................................................4 5. PROCESSO DE SELEÇÃO.........................

..............................................................................3 2. RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA BRANQUELAS............................................................................................................4 3. DESCRIÇÃO DE CARGOS....................................................................................4 4. PROCESSO DE RECRUTAMENTO......................................................................4 5. PROCESSO DE SELEÇÃO............................

ORIENTAÇÕES Desenvolver individualmente • Você deverá escolher uma empresa de sua cidade ou região para realizar um diagnóstico de práticas de recursos humanos de acordo com os itens relacionados em “Roteiro para Diagnóstico Organizacional”. UNOPAR VIRTUAL Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos • Para o diagnóstico, você deverá entrevistar o(s) responsável(eis) pela área de RH das empresas selecionadas. OBSERVAÇÕES • O mesmo roteiro deverá ser…

MARA NERES TRAUI MATHEUS TECKIO DOS SANTOS SILVIA DOMINGAS DE ARAUJO TREVISANUTTO SILVIO ESTEVÃO DA SILVA PESQUISANDO O SABER CORPORATIVO: A História de uma empresa Trabalho de Administração apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional. Orientador: Prof. Mônica Maria Silva;…

Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, Sistema de Ensino Presencial Conectado, para as disciplinas do 4º Semestre. Professores: Ana céli Pavão, Elisete Alice Z. de Oliveira , Fabiane T. Muzardo, Janaina V. Testa, Sérgio de Goes Barboza. Votorantim 2014 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------------01 2DESENVOLVIMENTO--------------------------------------------------------------------02 2.1 - Descrição de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Tipo de Recrutamento 4 2.3 Técnicas de Seleção 5 2.4 Contrato de Trabalho .............................................................................................5 2.5 Treinamento e Ações de Responsabilidade Social e Ambiental .......................... 6 2.6 Avaliação

PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL 6º SEMESTRE Mogi das Cruzes 2014 LUMA CRISTHINA MELO VIANNA PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL 6º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administraçâo da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão, Sergio de Goes…

apresentar e analisar a empresa Klipper Comércio e Representação, demonstrando sua visão, missão e valores, bem como toda a estrutura da área de recursos humanos desde a apresentação da área de Gestão de Pessoas como recrutamento, seleção, descrição de cargos, sistema de remuneração, treinamento, avaliação, qualidade de vida no trabalho e responsabilidade socioambiental, tomando como base os aspectos trabalhados pela turma nas disciplinas de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e…