Unilever Cultura

PAULO 2012 ANÁLISE DA EMPRESA UNILEVER PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM IV, Processos Gerenciais. Disciplinas desenvolvidas:marketing, desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica das relações interpessoais, apresentado à UNIP. SÃO PAULO 2012 RESUMO O objetivo deste estudo é abordar a aplicabilidade das disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional da empresa Unilever. O estudo foi…

GABRIEL EDUARDO PEREIRA UNIVERSIDADE PAULISTA PROCESSOS GERENCIAIS PIM IV UNILEVER JAGUARIÚNA – SP 2015 GABRIEL EDUARDO PEREIRA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR - PIM IV Processos Gerenciais UNILEVER OBJETIVOS GERAIS A execução coletiva ou individual de projetos visa a contribuir para que o futuro tecnólogo em Processos Gerenciais exerça sua profissão de forma competente e inovadora, pois os conhecimentos deixarão de ser vistos de maneira disciplinar e isolada, para

para qualidade de vida e busca constantemente melhorias nos escritórios e industrias, visando manter um ambiente saudável. O programa de qualidade de vida no trabalho estimula os funcionários adquirir hábitos saudáveis de vida e criar uma nova cultura organizacional dentro da empresa. A Philips se preocupa constantemente com a sustentabilidade e devido ao incentivo da empresa os trabalhadores criaram um plano de ação chamado EcoTeam, este projeto esta voltado para a reciclagem do material de

reality show Troca de Esposas, criado pelo canal de TV Fox, duas famílias, geralmente de classes sociais diferentes, fazem um intercâmbio de pai ou mãe por uma semana. A experiência em geral suscita conflitos de toda ordem – de estilos, valores, cultura, habilidades. Quando o líder original volta, costuma ser recebido com alívio pela organização familiar. Mas também traz uma série de aprendizados obtidos na dura rotina alheia. Está aí uma ideia que poderia beneficiar algumas empresas.…

Registre a sua opinião a respeito do artigo “A lógica de mercado tem de mudar, diz presidente da Unilever”, de Ana Luiza Herzog. O artigo se encontra na Midiateca. Registre o seu depoimento, em 10 linhas, no máximo. Aproveite para interagir com seus colegas: leia e comente as observações feitas por eles. O Tutor também estará participando. Esta discussão ficará aberta até o final desta disciplina, assim, sempre que puder, entre no Fórum e participe. Boa Noite, Conforme Paul Polman…

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia UNILEVER BESTFOODS UNIP PÓLO FLAMBOYANT Goiânia 14 de outubro de 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia UNILEVER BESTFOODS Curso: Gestão em Recursos Humanos Tutor: 1º Semestre UNIP PÓLO FLAMBOYANT Goiânia 14 de outubro de 2011 RESUMO Este projeto demonstra como são aplicados os conceitos de Recursos Humanos na empresa Unilever e como a mão-de-obra…

Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar IV UNILEVER BRASIL S/A UNIP INTERATIVA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar IV UNILEVER BRASIL S/A Nome dos integrantes: Curso: Sup. Tec. Em Processos Gerenciais Semestre: 2º

cuidados pessoais da Unilever. Com a razão social S.A Irmãos Lever, a Unilever iniciou suas atividades no Brasil em 1929. Em 1960, ao adquirir a Cia. Gessy Industrial, passou a adotar o nome Gessy Lever, que se transformou em referência de qualidade e pioneirismo. Em 2001, após grandes lançamentos como o sabão Sunlight e a margarina Doriana, a então Gessy Lever decidiu adotar a identidade corporativa internacional, trocando seu nome e razão social para Unilever. A Unilever, por sua…

UNIP / INTERATIVA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III (PIM III) Unilever Bestfoods UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP / INTERATIVA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III (PIM III): Unilever Bestfoods Trabalho acadêmico intitulado PIM III : Unilever Bestfoods, visando à aprovação na disciplina “Projeto Integrado Multidisciplinar III”, referente ás…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE - UNIVILLE DEPARTAMENTO DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA ESTUDO DA MARCA UNILEVER Andrey Venero Gabriel Montagnoli Steiner Cristiane Mendes Lucas A. Bittencourt Paulo Américo de Souza Pamela Würz JOINVILLE AGO/2012 RESUMO O anais aborda especificamente a marca de sorvetes Kibon, e como que a Unilever, fez sua estratégia de branding e quais as intervenções foram tomadas para que ela se tornasse uma marca global. O problema que se trata no anais é