Sustentabilidade

Ser uma empresa sustentável nos dias de hoje, é muito mais que uma concepção mais sim uma política que tem alto destaque entre as empresas e influi diretamente na competitividade e credibilidade da mesma no mercado.

ESTUDO CASO A.
Melhorar a qualidade de vida das pessoas é a base da missão da Philips que tem a preocupação tanto com o publico interno quanto externo. A empresa tem diversos projetos voltados para qualidade de vida e busca constantemente melhorias nos escritórios e industrias, visando manter um ambiente saudável. O programa de qualidade de vida no trabalho estimula os funcionários adquirir hábitos saudáveis de vida e criar uma nova cultura organizacional dentro da empresa. A Philips se preocupa constantemente com a sustentabilidade e devido ao incentivo da empresa os trabalhadores criaram um plano de ação chamado EcoTeam, este projeto esta voltado para a reciclagem do material de escritório, sendo papeis, cartuchos, plásticos e outros. De acordo com o site corporativo “De 1995 a 2004, a Philips conseguiu reciclar mais de 331 toneladas de papel e papelão, apenas no escritório administrativo de São Paulo. Os cartuchos usados de tinta e toner recolhidos pelos funcionários foram doados ao programa dos Voluntários do Hospital Albert Einstein na Comunidade de Paraisópolis, e sua venda foi revertida para a compra de medicamentos do ambulatório da comunidade.” Para a Philips seus funcionários são essenciais para o desenvolvimento sustentável da empresa e são os promotores internos fundamentais para a companhia atingir seus desenvolvimento sustentável. A missão da sustentabilidade que envolve os funcionários serve para reflexão dos valores e atitudes de cada individuo não só para dentro da organização mais como cidadãos do ambiente externo também, melhorando a qualidade de vida de cada um. Conforme site coorporativo “A preocupação da empresa com o funcionário inicia-se na contratação e se estende até o fim de sua carreira. Como prova de sua