Uniasselvi Liderança Organizacional

Ataide de Campos Aprendizagem é Atividade Produtiva Trabalho apresentado para obtenção de crédito parcial nas disciplinas do Curso de Gestão da Técnologia da Informação, ministrada pelo professor Jackson L. Schirigatti. Universidade Uniasselvi. Curitiba 2011 A atualização das empresas tornou-se imprescindível para deixá-la à frente de seus concorrentes, assim nesse mundo de disputas acirradas, onde vantagens tornam-se um diferencial, seus colaboradores…

Andrea Ines Federizzi Rosemari Glowacki UNIASSELVI - IERGS Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas RESUMO Este artigo trata de um assunto que tem afetado muito o trabalho, a vida e a saúde das pessoas, e que a cada dia vem crescendo nas grandes cidades: o stress no trabalho. Ainda acrescentar-se-á a isso, uma discussão sobre pessoas tóxicas no ambiente de trabalho, as quais influenciam no bem estar-estar organizacional. Pretendemos identificar o porquê de…

REENGENHARIA Cristiane Zanin Klaus Rotman Dantas Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Logística (RHU0067) – Prática do Módulo I 16/10/12 RESUMO A reengenharia é uma ferramenta radical de mudança nos processos da organização e por isso impõe grandes desafios, muitos destes processos resultaram em sucesso e outros, mal empregados, resultam em fracassos. Para implantação da reengenharia e muito importante, o envolvimento de todos e principalmente do gestor da

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Estudo de Caso na Empresa GP Topografia Jacy Neves de Pinho Santos Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 1211) – Trabalho de Graduação 16/07/2012 RESUMO Este artigo apresenta os resultados de uma investigação realizada em uma empresa, cuja ordenação e agrupamento de atividades e recursos precisam de analise, visando ao alcance de resultados estabelecidos. Com a estrutura organizacional definida temos…

PERFIL EMPREENDEDOR Isaías Rosa da Silva Claudia Mueller Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0344) – Prática do Módulo II 29/11/13 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo apresentar competências e habilidades que o empreendedor deve desenvolver para se tornar bem sucedido. Para o desenvolvimento deste, utilizou-se da metodologia de abordagem qualitativa, sustentada em revisão bibliográfica na área do empreendedorismo. Tem-se como finalidade

EMPREENDEDORISMO xxxx Professor-Tutor Externo xxxx Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (xxxx) – Prática do Módulo II 06/06/2013 RESUMO O presente trabalho foi realizado a partir de pesquisa doutrinária e debates entre acadêmicos de Ciências Contábeis. Aborda de forma rápida o fenômeno do empreendedorismo no mundo moderno e sua importância. As características do perfil empreendedor em identificar as oportunidades do mercado. Empreender e inovar

A ERA DA INFORMAÇÃO NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS na orion GEIZIANE VIEIRA BASTOS Prof - Hélio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG-0155) – Módulo IV RESUMO Na Era da Informação, os meios de comunicação de massa exercem um papel social muito importante. Nunca o volume de notícias foi tão grande nem sua difusão tão rápida. Do mesmo modo, nunca foi tão amplo o poder de manipulação da mídia, que muitas vezes

most of the students, then the process has been developed with the quality needed to produce meaningful learning. Keywords: Teaching, Learning, Literature. 1 Licenciado em Letras/Literatura pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, formando do curso de Especialização em Língua Portuguesa: Ênfase em Literatura Brasileira na Faculdade Dom Bosco. E-Mail – del-marco@hotmail.com 4 1 INTRODUÇÃO No presente estudo enfatiza-se a realidade do processo de ensino e de

assuntos e aos respectivos procedimentos para que ambos Pessoal/Profissional saibam seus direitos e deveres. Um exemplo concreto e a aplicação de abordagem relativa às competências cruzadas, que combina ao mesmo tempo formas de comunicação entre a liderança, empregados e dirigentes sindicais com um misto de gestão de pessoas e métodos jurídicos que fornece formas de gestão e mecanismo de prevenção do assedio moral. Preciosa é a contribuição de que Relações Sindicais e Negociações…

A ESTRATÉGIA NO SERVIÇO SOCIAL Rita Stüpp Prof° Arlei Ávila Iucksh Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Serviço Social (SES0031) – Pratica do Módulo 00/10/2012 RESUMO O planejamento é um importante aliado ao exercício do trabalho profissional, pois permite antecipar possíveis e certas mudanças do ambiente externo em que a sociedade está inserida continuamente. O planejamento deve ser tratado como um processo primordial ao trabalho profissional, pois é…