Uniasselvi Liderança Organizacional

DE TÉCNICAS DE GESTÃO NA FORMAÇÃO DA CULTURA ORGANIZACIONAL Pedro Cordeiro Junior Jose Marcelo Tavares Henriques Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processo Gerencias (EMD106) – Pratica do Modulo I 09/06/2011 RESUMO O trabalho visa demonstrar a possibilidade da aplicação de diversas técnicas de gestão que podem ser utilizadas dentro da mesma empresa, onde o objetivo principal é a busca da formação da “Cultura Organizacional” , onde cada área no âmbito de…

.......................13 5 GESTÃO DE ESTOQUE.........................................................................................15 6 POLITICAS E PRATICAS PARA A AREA DE RH..................................................17 7 CULTURA ORGANIZACIONAL..............................................................................20 8 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO..............................................................21 9 CONCLUSÃO.....................................................

RESPONSABILIDADE SOCIAL Daniela Costa Silveira Wilkon Prof. Janos Job Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG0141) – Prática Simulada 25/11/2011 RESUMO A responsabilidade social das empresas é um tema atual que vem destacando-se nos últimos anos, sendo cada vez mais consolidada a crença de que as empresas devem assumir um papel de maior amplitude perante a sociedade que não somente o de maximização de lucro. Neste sentido, o presente artigo tem o

empresa assim se diversificando para se destacar no mercado de trabalho levando a empresa a diversos segmentos e portes sendo o setor de Recursos Humanos o responsável por cuidar das pessoas, tendo como principal função pesquisar e melhorar o clima organizacional. Introdução O investimento no capital humano é sem dúvida uma das vertentes que leva empresas dos mais diversificados segmentos e portes a se destacarem no mercado. Contudo, para que isso se torne…

CONFLITO Carlene Dalbosco Charlene Knihs Correia Jacqueline Tomasini Professor Jailson Lana Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração ênfase em Finanças ( Fin 13) –Negociação 24/04/2015 RESUMO O conflito em seu significado é o embate dos que lutam; discussão acompanhada de injurias e mediantes a ações dramáticas no qual se da em função da oposição de luta entre forças diferentes. Existem duas formas de se encarar um conflito: a negativistas que encara o embate de

SELECIONANDO LÍDERES Apresentação de Princípios em uma perspectiva bíblica, histórica e cultural. Evaldo Esidio Barbosa Filho Prof. Natanael de Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Teologia (TEO 0019) – Trabalho de Graduação 17/10/2013 RESUMO Jesus, o fundamento utilizado pelos apóstolos para edificar a Igreja; Os ensinamentos de Jesus Cristo e as doutrinas dos apóstolos constituem a base para a seleção de lideres na Igreja Primitiva;…

Paulo Roberto do Nascimento Gomes Professor: Helio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Logística - EMD 5978 – Prática do Módulo II 01/09/2010 RESUMO Devemos ter em mente que com advento de novas técnicas de gestão, gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de tecnologias, fica-se praticamente impossível tentar conseguir alcançar os objetivos dentro traçados dentro das organizações se não tivermos um conhecimento geral do processo. Acredita-se que…

EMPREENDEDORISMO Adelar Meredyk Prof. Flavio Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais (EMD0200) – Prática Módulo 2 05/12/12 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de demonstrar a importância do empreendedorismo em nossa sociedade e do empreendedor em particular. Através de uma breve análise histórica não vamos mostrar somente os conceitos, e sim o empreendedorismo e o indivíduo empreendedor como um todo. Foram…

RECONHECIMENTO DOS ESPAÇOS DE ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NA EMPRESA PRIVADA Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI RESUMO Este Paper tem como estudo a analise sobre a atuação do Assistente Social nas empresas privadas. Mas para isso faz necessário uma explanação inicial do trabalho na contemporaneidade e seus impactos no Brasil as transformações do serviço social nas empresas. Feito isso poderemos realmente tratar do serviço social na…

MARKETING DE VENDAS: UM ESTUDO A PARTIR DAS ESTRATÉGIAS DA EMPRESA MARCOS PINHEIRO ME. Mariléia de Fátima Correa Andrei Sevegnani Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG0841) – Estágio 12/04/2013 RESUMO O marketing encerra um importante aliado das empresas no atual cenário econômico frente o desafio de melhorar seus resultados. Em virtude disso, também no âmbito acadêmico tem surgido interesse no marketing, onde inúmeras pesquisas buscam…