Uniasselvi Liderança Organizacional

PROGRAMA 5S EM NO RAMO GRÁFICO Celso Mueller Junior Daiane Karimede Andrade Irineu Francisco Shuart Mauto Tadeu de Aguiar Prof. Tutora Externa Vanessa Fernanda Schmitt Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD0408) – Prática do Módulo 1 08/07/2014 RESUMO Este artigo visa demostra a importância da implantação do sistema 5S que pode ser aplicado nas empresas com um costa beneficio muito bom, com enfoque…

Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Segurança do Trabalho (SEG 0204) – Prática do Módulo I 14/06/2013 RESUMO Essencialmente, a gestão implica fazer as coisas acontecer. Desde cedo, grandes projetos, como a construção de cidades e palácios, envolveram necessariamente o planeamento, a organização e o controlo que são os elementos-chave da gestão. A Gestão é o processo que visa atingir os objetivos e as metas de uma organização, de forma eficiente, através de organização, planejamento,…

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI RESUMO A Gestão de Pessoas como ferramenta para o desenvolvimento e sucesso das organizações. Analisa o processo de transição que está ocorrendo na área de gestão. Motivos que levaram as organizações a mudar o perfil exigido nos cargos de Gestão de Pessoas. Na perspectiva de mostrar como o RH exerce influência nos resultados e na qualidade de uma empresa. Aponta-se no contexto organizacional a constante mudança que as…

A ARTE DE ADMINISTRAR Acadêmicos: Cristiano Moraes e Susan Cristina Klug Professor Orientador: James Prust Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Gestão Comercial (GCO0128) – Prática Módulo I 25/03/2015 RESUMO O presente estudo tem a finalidade de implantar a ética no trabalho e questionando a realidade na vida diária do administrador fazendo considerações claras sobre a ética e a moral, sendo a moral uma estabelecedora de regras e a ética a busca de…

A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS Acadêmica Luciana Medeiros dos Santos Professor-Tutor Externo: Fernanda Aguiar Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Marketing (EMD0269) – Prática do Módulo I 17/11/2012 RESUMO Este trabalho tem por finalidade demonstrar a grande mudança e transformação a partir da década de 50 nos processos de Recrutamento e Seleção de pessoas, apresentando os novos conceitos e a valorização do fator humano nas…

INTRODUÇÃO Neste estudo veremos as habilidades e competências que um gestor deve ter para alcançar os resultados esperados pela empresa. Abordaremos tópicos referentes ao planejamento, organização, execução, liderança e controle, e também os três aspectos relacionados a habilidade organizacional, que são conhecimento, habilidade e atitude, estes primordiais para uma boa gestão. Veremos também como o gestor deve se relacionar e agir diante de conflitos e discussões, abordando questões…

O LÍDER Motivador da equipe Renata Martins Molflona dos Santos Prof. Ricardo Daoud Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso RHU 0088 – Prática do Módulo I 28/05/2013. RESUMO O líder é uma pessoa que precisa ter novas ideias, que conhece bem a empresa em que trabalha e sabe os resultados que ela quer alcançar e, principalmente, sabe motivar e manter seus colaboradores engajados na busca desses objetivos. Esse trabalho visa demonstrar a importância dos…

DE EDUCAÇÃO DE INDAIAL FACULDADE METROPOLITANA DE BLUMENAU ------------------------------------------------- FACULDADE DE TECNOLOGIA LIDERANÇA Acadêmico: Deise Cléa Leonel Professor-Tutor Externo: Adriano de Sousa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: EMD 0105 – Prática do Módulo I 01/07/2011 RESUMO: Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e…

COMO A COMUNICAÇÃO, LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE PODEM INFLUENCIAR NA MODA Alessandra Brey Tonn Antje Lení Brey Boddenberg RESUMO O presente trabalho demonstra como a comunicação, a liderança e o trabalho em equipe podem ser abordados na área da moda. Com pesquisas em referenciais teóricos e entrevistas com profissionais da área abordada elaborou-se a contextualização do tema. O objetivo do mesmo é identificar como os temas abordados são atingidos na área em questão expressando também…

1 As Relações Públicas na Construção de Marcas: O Caso Havaianas 1 Carolina Neotti2 Deivi Eduardo Oliari3 Leandro Xavier Azevedo4 Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI; RESUMO Este artigo é resultado de um estudo sobre construção de marcas, que se utilizou à comprovação de fatos relacionados com a Havaianas na consolidação da marca no exterior. Durante a pesquisa foram confrontadas experiências que favorecem ao esclarecimento da maneira eficaz que deve ser aplicada as…