Uniasselvi Gestão De Pessoas

ECONOMIA Elisete França Pereira Prof. Luciano Coelho Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI 0074) - Economia 12\06\2013 RESUMO Neste trabalho se analisa a economia e seu conceito sua divisão microeconomia e macroeconomia e economia política visando suas estruturas. A microeconomia estuda comportamentos individuais. Macroeconomia estuda o resultado agregado por vários comportamentos individuais. Palavra chave: Conceito

INVESTINDO EM GESTÃO DE PESSOAS Amarelis Mendonça Prof.° Luis Inácio Porciunda Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Processos Gerenciais ( EMD 5687 ) 17/10/11 RESUMO O presente trabalho vem apresentar investimentos em gestão de pessoas da empresa Centro Clínico Gaúcho, e seus resultados que buscam atingir a excelência no atendimento aos seus usuários e desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. PALAVRAS-CHAVES:…

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Andreia Alflen Professor- Eduardo Freccia Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerencia (EMD0298) – Prática do Módulo I 06/04/2013 RESUMO Conforme podemos acompanhar nos dias de hoje, a competitividade está muito acirrada, as empresas mais preparadas e atualizadas estão se destacando no mercado, e é por isso que a organização precisa ter um diferencial, é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e…

EMPREENDEDORISMO Leandro Rodrigues Santana Professor Arlindo Candeira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis Turma (CTB 0122) - Prática do Modulo II 07/06/2013 RESUMO O Empreenderismo apresenta como um conceito de desenvolvimento, mas com características teóricas, metodológicas e estratégicas próprias, sinalizando diferenças entre uma gestão social e tradicional e uma empreendedora. O empreendedorismo apresenta algumas desafios…

LEONARDO DAVINCE-UNIASSELVI PRÉ-PROJETO DE PESQUISA- METODOLOGIA DO TRABALHO ACADEMICO A EVOLUÇÃO DO PERFIL DO ADMINISTRADOR xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Prof. Michael Simpson SÃO LUIS 2013 xxxxxxxxxxxxxxxxx A EVOLUÇÃO DO PERFIL DO ADMINISTRADOR Pré-projeto apresentado na disciplina de metodologia do trabalho acadêmico como requisito básico para a apresentação do Paper do curso de administração, no Centro universitário Leonardo da…

COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS: SECRETARIA DE AÇÃO SOCIAL E HABITAÇÃO Estudo apresentado à disciplina de Estágio I – Iniciação ao Serviço Social – do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação. Professor-Tutor Externo – Orientador: Ivonete Chiqueti Bastos Supervisor de Campo – Orientador: Suzana de Lima CURITIBANOS

GESTÃO DE PESSOAS Sheila Rodrigues Prof. Elimar Kröner Teixeira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG 0241) – Gestão de Pessoas 20/07/10 RESUMO A Gestão de Pessoas atua em toda a estrutura hierárquica de uma organização, desde o nível produtivo até a liderança, gerencia talento, conhecimento, e capital humano. A Gestão de Pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa,…

Empreendedorismo Andressa Godoy Jéssica Lang Jusilaine Gomes Prof. Adriano Bridi Grupo UNIASSELVI/ASSEVIM Design de Moda (MDA 15) – Empreendedorismo 06/06/2014 1.1. Mercado Para iniciar e desenvolver um negócio é necessário o planejamento, umas das mais importantes atividades do empreendedor, assim será um comercio de roupas e serem criados, confeccionados e comercializados na boutique. O mercado da moda é bastante dinâmico, muda pelo menos duas vezes ao ano e é…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE CORPORATIVO Ricardo de Souza Professor - Valter Araujo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Administração ADG0225 – Prática do Módulo V 02/12/14 RESUMO A inteligência emocional no meio corporativo está cada vez mais em evidência nos dias atuais, seja pelo acumulo de problemas e estresse que acontecem no cotidiano do profissional moderno, ou seja pela tendência das empresas em avaliar também o profissional que controla seus sentimentos

GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. Acadêmico Daniela Fernanda Teixeira Ramos Professor- Elves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tec. Gestão da Tecnologia da Informação – GTI0067 – Prática do Módulo I 13/06/2013. RESUMO Administrar pessoas é fazer com que cooperem umas as outras, mas cada uma focada em atribuições especifica de um cargo em prol do objetivo da empresa, implantando a ferramenta de gestão de Cargos e Salários, com objetivo a satisfação dos…