Uma Visão Sem Ação Não Passa De Um Sonho Ação Sem Visão

empreendedorismo mostram que as características do empreeendedor ou do espírito empreendedor, da indústria ou da instituição, não é um traço de personalidade. Empreendedores são pessoas que têm a habilidade de ver e avaliar oportunidades de negócios; prover recursos necessários para pô-los em vantagens; e iniciar ação apropriada para assegurar o sucesso. São orientadas para a ação, altamente motivados; assumem riscos para atingirem seus objetivos”. O empreendedor tem um…

Arte na Idade Moderna A idade moderna: é um período específico da história do ocidente. Destaca-se das demais por ter sido um período de transação de excelência. Seu início, segundo alguns historiadores, se dá no dia 29 de maio de 1453, mas ela não representa um consenso entre os historiados; outros estudiosos apontam outras datas para o início da Idade Moderna como: a viagem de Vasco da Gama às Índias ou a viagem de Cristóvão Colombo ás Américas. Seu final acompanha a Revolução Francesa de 14

campo das liliáceas. Foi bem fecunda, a estação pluviosa! Que vigor no campo das liliáceas! Calquem. Recalquem, não o afogam. Deixem. Não calquem. Que tudo invadam. Não as extinguem. Porque as degradam? Para que as calcam? Não as afogam. Olhem o fogo que anda na serra. É a queimada... Que lumaréu! Podem calcá-lo, deitar-lhe terra, Que não apagam o lumaréu. Deixem! Não calquem! Deixem arder. Se aqui pisam, rebenta além. - E se arde tudo? – Isso que tem? Deitam-lhe…

desenvolvimento que assegurem seu sucesso. Visão as organizações são criadas e existem para um determinado fim. Quando um negocio é iniciado, os fundadores têm uma visão de futuro e valores pessoais bem definidos, mesmo que não formalizados. Á medida que o tempo passa, muitas coisas acontecem: as condições de mercado mudam, a empresa muda de porte e seu mix de produtos é alterado. Tornou-se necessário, então, que sejam formalizadas declarações de visão, de políticas e dos valores da…

consultar o índice. Um lazer: Passear Esporte Favorito: Futebol Fatos Marcantes: Cruzeiro Campeão, morte dos meus avôs, nascimento do meu afilhado, etc Ponto Positivo: Procuro sempre dar o melhor de mim Ponto a melhorar: Timidez Tenho um sonho: Ser atriz Um medo: Ser esquecida por quem eu amo. Uma esperança: Um mundo sem medos Uma palavra: Deus Uma tristeza: A falta de fé Uma alegria: Acordar todos os dias Queria ser um... Por que? Um cachorro. Pois mais parecem…

de Assessoria Pessoal. Planeja o futuro. Oferece recursos. Elimina Limitações E principalmente encoraja e desafia você a obter mais de si mesmo e conquistar excelentes realizações... Coaching é um processo que gera e estimula uma decisão ou ação contínua validando mudanças e os novos aprendizados de forma mais eficaz. - Desenvolver habilidades e competências. - Descobrir potencialidades – segurança profissional – fortalecimento. Coaches são parceiros – assessores…

1 O CINEMA ANTES DO CINEMA Já observou Comolli (1975, p. 45) que não há texto de história do cinema que não se desacerte todo na hora de estabelecer uma data de nascimento, um limite que possa servir de marco para dizer: aqui começa o cinema. Sadoul (1946), Deslandes (1966) e Mannoni (1995), autores dos volumes mais respeitados sobre a invenção técnica do cinema, assinalam como significativos a invenção dos teatros de luz por Giovanni della Porta (século XVI), das projeções…

nais é do que ações planejadas antecipadamente, tornando assim tais ações precisas. Planejamento é a definição de onde se quer chegar ou se deve chegar, com o minimo de esforço e custo. O fato de lhe darmos com o futuro não faz do planejamento um exercício de futurologia, não se trata de adivinhar o futuro, mais de reconhecer como as ações presentes refletem em antecipar as presunções sobre o futuro, essas antecipações devem ser feitas explicitamente para afastar qualquer sombra de…

ORGANIZAÇÃO 3 4.1 Ramo de atividade 3 4.2 Histórico da Organização 3 4.3 Missão 6 4.4 Visão 6 4.5 Valores 7 5 Objetivos Organizacionais 8 5.1 Organograma da Organização 9 6 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 11 6.1 Analise Swot 11 6.1.1 Pontos Fortes 13 6.1.2 Pontos Fracos 14 6.1.3 Oportunidades 15 6.1.4 Ameaças 16 7 FUNÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA MIMA ENGENHARIA 18 8. Analise dos Concorrentes 22 9. Plano de Ação 24 10. CONCLUSÂO 30 Referências 31 APÊNDICE A 33 1 Introdução…

Empresa ética. O desafio da mudança. 3 1 13/5/2011 Para pensar Ética não é programa da empresa. É vida da empresa. O que significa dizer que a ética é a vida da empresa? 4 Ética aplicada • Práticas que manifestam a ética: Filosofia empresarial. • Clareza nos princípios e na missão. Comitê de Ética. • Define e avalia as diretrizes éticas. 5 Diretrizes éticas. • Preceitos que orientam a ação. Auditorias éticas. • Avaliações das condutas. Linhas diretas. •…