Uma Visão Geral Da Sociologia Aplicada As Organizações

Humberto Falcão Martins [pic] RESUMO O objetivo do artigo é explorar elementos que permitam a construção de uma base teórica acerca da burocracia pública não-estatal - organizações do terceiro setor voltadas à produção nãolucrativa de bens públicos, alegadamente insuscetíveis às disfunções da burocracia estatal. Esta exploração se baseia em três pontos: a) uma proposição conceitual acerca de disfuncionalidades organizacionais

aprisionamento e da internação na ressocialização desses menores. Os menores de idade passam então a se beneficiar de uma presunção geral de irresponsabilidade, podendo ser suspensa em casos de excepcionalidade para aqueles com idade de 13 a 18 anos, mas permanecendo a presunção de irresponsabilidade absoluta para os menores de 13 anos. A estes últimos podendo ser aplicadas apenas medidas de natureza educativa, sendo vetado o uso de sanções penais. Com o nascimento da justiça de…

ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização,…

EDUCAÇÃO NA SOCIEDADE E ORGANIZAÇÕES MODERNAS: CRITICANDO A MERITOCRACIA Diogo Henrique Helal1 UFMG – Universidade Federal de Minas Gerais E-mail: diogohh@yahoo.com.br RESUMO Apresenta-se uma reflexão teórica sobre o papel da educação formal na sociedade e organizações modernas. Mostra-se, inicialmente, a relação intrínseca entre o modelo burocrático e a modernidade. Em seguida, destaca-se o entendimento dos teóricos da estratificação social sobre a temática (da visão…

Laboratório de Práticas Integradoras Módulo: O HOMEM NA ORGANIZAÇÃO E SOCIEDADE Unidade Didática: Filosofia e Ética, Psicologia e Sociologia Aplicadas à Administração Professores: Jorge Oliveira Rocha Olga Maria dos Reis Ferro Regina Maria Barreto Frias Silvana P. Paschoal Sisti O estudo sobre a matéria “As 100 melhores empresas para trabalhar” publicada pela Revista Época, Editora Globo, no.

2ª edição Sociologia Aplicada Sociologia Aplicada Elane Nascimento TROL 1 Sociologia Aplicada DIREÇÃO SUPERIOR Chanceler Joaquim de Oliveira Reitora Marlene Salgado de Oliveira Presidente da Mantenedora Wellington Salgado de Oliveira Pró-Reitor de Planejamento e Finanças Wellington Salgado de Oliveira Pró-Reitor de Organização e Desenvolvimento Jefferson Salgado de Oliveira Pró-Reitor Administrativo Wallace Salgado de Oliveira…

Titulação 8 2.4Número de Turmas 8 2.5Número de Vagas 8 2.6Número Mínimo de Matriculados para o Funcionamento 8 2.7Público-alvo 8 2.8Linhas de Pesquisa 9 3.JUSTIFICATIVA 9 As recentes mudanças ocorridas no ambiente institucional das organizações públicas interferem radicalmente nos processos e métodos de trabalho oferecidos à sociedade. 9 O desenvolvimento humano é determinante para eficácia profissional. A qualificação profissional é uma ação importante para que haja…

KATIA ELAINE SPROTTE ABORDAGEM CLÁSSICA E O FORDISMO Resumo designado à matéria de Sociologia das Organizações, Curso de Engenharia de Produção – Habilitação: Mecânica do Centro de Educação do Planalto Norte (Ceplan) – UDESC Prof. Nicolas Marques SÃO BENTO DO SUL 2014/1 INTRODUÇÃO As organizações são fundamentais nas atuais sociedades humanas, ao ponto de podermos afirmar que sem elas nossa civilização teria poucas chances de sobrevivência.…

mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os princípios, as normas e os valores delineados pela alta administração. Muitas são as variáveis que, se trabalhadas garantem diferenciação à empresa.

Na transição da Idade Média para o Renascimento, a riqueza e o poder passam da posse da terra para a do dinheiro e a autossuficiência passa para acumulação de excedentes, fomentando o surgimento da Revolução Industrial é a inserção das máquinas aplicadas à produção de bens que, aliada à concentração de trabalhadores em um mesmo local, aumentou grandemente a produtividade. A Teoria da Administração começou dando ênfase às tarefas, com a administração cientifica de Taylor, a…