Atps

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

CURSO RECURSOS HUMANOS/LOGÍSTICA
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

MARABÁ-PA
2013

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ACADÊMICA RECURSOS HUMANOS/LOGÍSTICA DO PÓLO DE MARABÁ-PA
UNIDERP INTERATIVA

ALUNOS:
JORGE MUTRAN BELICHE FILHO RA 440622
MARINETE ALVES DA SILVA RA 407479
NELSON GUSTAVO RIBAS RÊGO RA 441602
TURMA: Nº TAL RECURSOS HUMANOS
TURMA: Nº TAL LOGÍSTICA

PROFESSOR EAD: ATHOS CÉSAR PINHEIRO FILHO

MARABÁ-PA
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

O presente trabalho busca-se compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os princípios, as normas e os valores delineados pela alta administração. Muitas são as variáveis que, se trabalhadas garantem diferenciação à empresa.
Uma delas é a capacidade empresarial de mudanças e a capacidade lógica e racional de planejamentos estratégicos, onde se inclui atividade, produtos, serviços e pessoas, evidentemente. Uma empresa não se constrói apenas de números, produção, balanços e patrimônio, que são dados tangíveis, mais do que isso, uma organização se forma a partir dos líderes que a conduzem, das pessoas que lá trabalham, dos comportamentos explícitos e implícitos, das normas, políticas, missão, visão, valores e princípios organizacionais, que representam os fatores intangíveis. Entender essas dinâmicas requer percepção, visão e sagacidade.
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