Uma Razão Pra Estudar A Transformação Do Pensamento Administrativo

do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), lei promulgada em 13 de julho de 1990. Para comemorar esta data, nada como proporcionar à sociedade o contato com 15 histórias verídicas de pessoas comuns que fizeram do Estatuto o instrumento de transformação de suas próprias realidades. Com esse objetivo, em novembro de 2004, foi lançado o 1º Concurso “Causos” do ECA, promovido pela Fundação Telefônica por meio do portal RISolidaria (www.risolidaria.org.br). O RISolidaria (Rede…

agradecimentos Primeiramente, agradeço a Deus por ter me dado a oportunidade de estar no mundo. Principalmente a minha mãe, Nelsa de Fátima da Rosa que sempre me incentivou a estudar e me ensinou a viver com dignidade, e a meu noivo Willian Júnior Partica Nogara que aceitou a minha ausência nas horas em que me dediquei aos estudos. Obrigada! Agradeço também aos alunos e professores da Escola Fredolino Chimango que me auxiliaram

de administração aberto, dinâmico e participativo. O administrador sob essa teoria cria oportunidades, incentiva o indivíduo e proporciona meios para crescimento profissional de seus funcionários. Figura 1.4 Os estilos administrativos segundo a Teoria X e a Teoria Y administrativos 15 2013 Gestão Empreendedora Abrangência da Direção Na formação por equipes ou grupos a direção da organização tem a função de separar pessoas e conduzi-las a uma função las que melhor lhe cabe. Nisto,…

Analisar causas que possam afetar a empresa; 2) Desenvolver um plano de ação; 3) Sugerir propostas que possam contribuir para seu crescimento da organização, e 4) Identificar os pontos fortes e fracos. 5) Estudar soluções para problemas identificados. 2 A EMPRESA 2.1 Identificação e Localização Hospital São João Batista Rua Vital Brasil, n° 455 Bairro: Cruzeiro do sul Criciúma SC 2.2 Históricos da…

Federal do Rio de Janeiro – UFRJ, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Mestre em Sociologia e Antropologia. Embora haja um quase consenso entre vários economistas e sociólogos no que tange à classificação da estrutura administrativo-operacional japonesa como horizontal e outras considerações que apontam na direção da coexistência entre companhias nipônicas ohnistas e fayolistas, destacando-se concomitantemente a construção paulatina de uma predominância…

agora observando essa imensidão de mar,perambulando em meus pensamentos,apenas deixando meu inconsciente buscar respostas para esse também mar de duvidas.Esse pôr do sol a meia noite tão enigmático mesmo para nós Nórdicos,que sempre trazia esse turbilhão de cores que pincelavam os céus cinzentos,que nos traz a luz no que deveria ser uma madrugada escura,e fazendo a conexão com exatamente o que eu precisava,um pouco de luz nos meus pensamentos,talvez no coração embora tivesse a certeza de…

comportamento humano em função do meio e os processos que interligam os indivíduos em associações, grupos e instituições. Enquanto o indivíduo na sua singularidade é estudado pela psicologia, a Sociologia tem uma base teórico-metodológica, que serve para estudar os fenômenos sociais, tentando explicá-los, analisando os homens em suas relações de interdependência. Compreender as diferentes sociedades e culturas é um dos objetivos da sociologia. Os resultados da pesquisa sociológica não…

administrador. Bases históricas da teoria administrativa. Abordagem clássica. Taylor e Fayol. Seguidores de Taylor e Fayol. Administração científica. Padronização. Princípio da exceção. Princípios da intensificação, da economicidade e da produtividade. O Pensamento Clássico. Elementos centrais das teorias. A Teoria das Relações Humanas. O Behaviorismo (Teoria Comportamentalista). A Teoria Estruturalista. OBJETIVO GERAL Conhecer e aprofundar os estudos sobre os clássicos da…

recrutamento, seleção e treinamento e desenvolvimento de pessoal, além de analisar os profissionais que integram o corpo de tal empresa. Foi possível concluir, através desta pesquisa bibliográfica, que os recursos humanos vêm passando por um processo de transformação dentro da organização ganhando mais força. As organizações passaram a reconhecer que as pessoas são importantes e que elas são capazes de produzir com qualidade e gerar lucro para a empresa. Palavras-Chaves:…

soluções universais para todos os problemas e situações vividos nas organizações. Os enfoques da produção em massa e eficiência, a Escola do Humanismo e o foco comportamental das relações sociais no trabalho, a Escola da Qualidade e do Processo Administrativo, o enfoque Sistêmico e Contigencial são algumas abordagens desenvolvidas e difundidas pela Administração moderna. Segundo Bergamini (1996), a compreensão das organizações enquanto corporações de trabalho é uma arte. De acordo…