Um Gestor Temperamental

presente trabalho irei falar sobre Sistemas de Informação Gerencial – SIG. Muitos administradores gerenciam suas empresas de forma simples sem planejamento que acarretam decisões equivocadas e erradas, logo geram prejuízo para a empresa. Para ajudar o gestor existe o SIG (Sistemas de Informações Gerenciais). Os Sistemas de Informação Gerencial (SIG) são sistemas ou processos que fornecem as informações necessárias para gerenciar com eficácia as organizações. Um SIG gera produtos de…

tratamento mais humano para com seus clientes. Este fato provoca sua demissão em um curto espaço de tempo e ele começa a perder de uma só vez todos os seus clientes, sendo obrigado a concentrar toda a sua energia e potencial em seu único cliente, um temperamental jogador negro de futebol americano (Cuba Gooding Jr.). Idéia ou mensagem central do filme Quanto nos custa a verdade? Há vários momentos em nossas vidas em que nos sentimos compelidos a dizer tudo o que realmente pensamos…

usados principalmente para processar dados para algumas poucas funções da organização – usualmente contabilidade e faturamento. Devido às habilidades especializadas que eram requisito para operar os equipamentos caros, complexos e algumas vezes temperamentais, os computadores eram localizados em Departamentos de Processamento de Dados (PED) conhecido como Centro de Processamento de Dados (CPD). À medida que crescia a velocidade e a facilidade de processar dados, outras tarefas de…

decisão em grupo, conflitos e negociação, liderança e poder. Macro (organização) cultura organizacional, política organizacional, estrutura organizacional, mudança organizacional. Os gestores que levam em conta a subjetividade enxergam o homem alem de uma “maquina”e um ser que possa contribuir economicamente, os gestores que levam em conta a subjetividade enxergam os aspectos informais, melhoram o clima organizacional, as motivações, as expectativas e desejos, tenta compreender a…

interface gráfica, tecnologia que mais tarde transformaria o sistema DOS na plataforma mais popular do mundo: o Windows. Em 1985, a empresa começa a fazer grandes mudanças organizacionais: a empresa pressiona para que Steve Jobs se retire do seu quadro gestor. Após um desgaste muito grande pelo controle da empresa com outro executivo, Jobs se retira da Apple. Nos dez anos seguintes, a empresa mudaria profundamente seus negócios, sua filosofia e cultura organizacional e começa a perder…

usados principalmente para processar dados para algumas poucas funções da organização – usualmente contabilidade e faturamento. Devido às habilidades especializadas que eram requisito para operar os equipamentos caros, complexos e algumas vezes temperamentais, os computadores eram localizados em Departamentos de Processamento de Dados (PED) conhecido como Centro de Processamento de Dados (CPD). À medida que crescia a velocidade e a facilidade de processar dados, outras tarefas de…

despesa originada para obtenção de receita se chegaria a “L” o lucro desejado. O aumento da receita deixou de ser o foco para a obtenção de lucro, pois os métodos utilizados para elevar essas receitas elevavam também às despesas, fazendo com que os gestores partissem para um novo ponto de vista, reduzindo os custos. Com tudo afim de melhor controlar esses tipos de gastos feitos nas empresas foram divididos da seguinte forma: gasto, desembolso, investimento, custo, despesa e A gestão de…

poderão ser utilizados na empresa Metalúrgica Sobral S.A. Abordam-se também os tipos de recrutamento e seleção, as técnicas e como aplicá-los. 2. SITUAÇÃO PROBLEMA Metalúrgica Sobral S.A. realizou uma reunião de diretoria e incumbiu João Almeida, gestor de pessoas, de recrutar e selecionar candidatos para três novos cargos na estrutura organizacional da empresa: um gerente de departamento de compras, um chefe de programação de materiais e um supervisor de compras técnicas. João…

organizacional por inteiro. Diante do exposto, é uma realidade da vida organizacional e que não vai ter fim, pois além do mais, ao aprender como o poder funciona nas organizacionais, é que se pode estar mais apto a utilizar o entendimento para se tornar um gestor mais eficaz. 1 UMA DEFINIÇÃO DE PODER O poder mostra a capacidade que A tem de influenciar no comportamento B, de maneira que B aja de acordo com a vontade de A. Uma pessoa pode ter poder, mas não necessariamente…

últimos anos, e focalizam diversos aspectos da organização, tais como estilos de liderança, a comunicação organizacional, o grau de satisfação e motivação, bem como a predisposição para mudanças. O conhecimento de tais aspectos pode oferecer aos gestores uma maior e melhor possibilidade de gerenciamento da organização (Silva, 2003). Para realizar uma intervenção na organização é fundamental a realização de estudo e análise relacionada ao clima organizacional, para conduzir a um…