Um Funcionário Pode Por Exemplo Estar Motivado Para Tra

chegue a um bom acordo, estará o administrador cometendo uma falha, sendo esta reação bastante tardia. É dentro desse contexto, que a entrevista de desligamento vem sendo utilizada por algumas empresas a fim de coletar informações importantes dos funcionários demitidos por sua iniciativa ou pela empresa. O que se busca com esse instrumento é melhor esclarecer os motivos que levaram ao desligamento, sendo, portanto, importante instrumento investigativo. A partir de entrevistas ou…

Professora Orientadora .......................................................................... ENILDA MONTEIRO PEREIRA Coordenadora de Estágio 3 DEDICATÓRIA A minha filha Ana Júlia que é minha inspiração e a minha esposa Nivânia que tem sido exemplo de vitória e o alicerce que me manteve sempre de pé perante a todas as dificuldades que passei. Gustavo Henriques Alves de Matos Dedico este trabalho especialmente ao meu marido, que com seu apoio incondicional deu-me força para…

estudo referente àquela empresa, haja vista o interesse que temos pelo tema, por se tratar de uma área bastante promissora em Santarém, de acordo com a visão obtida durante período do referido estágio, e pelo fato de Santarém estar em processo de desenvolvimento econômico motivado pela agroindústria, assim trazendo muita gente de outras regiões e aquecendo a economia local. PROBLEMA: Quais os períodos de maior e menor fluxo de demanda de clientes atendidos pela locadora? …

1 psicologia organizacional e gestão de pessoas O estresse Corporativo tem despertado a preocupação das empresas e pode ser apontado como responsável por boa parte dos gastos anuais das empresas pois gera diminuição de produtividade, pagamentos de horas extras, desperdício de material de trabalho, sem contar os custos com assistência médica. Por outro lado o estresse também pode ser usado na perspectiva positiva, é o “estresse bom”, que se manifesta quando acontecem fatos construtivos…

humanos. Os valores pelos quais um empresário administra em sua empresa, perante seus funcionários e como os tratam. Ou os meios em que este usa para chegar a um senso digno. Virtuoso. Tomado esse exemplo do empresário, discute-se o tratamento ao qual era administrada para os seus colaboradores no passado até o futuro presente. Só cabe transcrever que os valores pelos quais o tal patrão trazia para seus funcionários eram mínimos. Gerando a falta de estimulo e a baixa produção ao…

ROBBINNS, 2002). O termo estresse foi tomado emprestado da fisica, onde designa a tensão e o desgaste a que estão expostos os materiais, e usado pela primeira vez no sentido hodierno em 1936 pelo médico Hans Selye na revista científica Nature. O stress pode ser causado pela ansiedade e pela depressão devido à mudança brusca no estilo de vida e a exposição a um determinado ambiente, que leva a pessoa a sentir um determinado tipo de angústia. Quando os sintomas de estresse persistem por…

Claros/MG 2009 Introdução Ao olharmos o mundo de hoje notamos as diversas mudanças, tanto tecnológicas quanto psicológicas, e toda mudança trás consigo conseqüências, no comportamento organizacional tivemos mudanças significativas, pois o que mexe com os trabalhadores (pessoas) querendo ou não interfere no seu ambiente de trabalho. Se olharmos as organizações hoje veremos que…

colaboradores, para a renovação e mudanças, para que a empresa se torne cada vez mais competitiva. Saber lidar com as diferenças de personalidades e habilidades de cada pessoa, valorizando os pontos fortes de cada indivíduo. As organizações devem estar preparadas para conviverem com a flexibilidade e imprevisibilidade, para ajudar no suporte dos profissionais com quem trabalham. 1.3 – Comparação entre dois autores sobre a definição de Comportamento Organizacional: …

diversas pessoas a terem o seu próprio negócio. Essa visão emerge através da redução do emprego, mas o aumento de trabalho, em que para atender essa demanda, requer um perfil profissional com características empreendedoras. Para tanto, precisam estar alicerçados de alguns fatores. Porque fazer o que gosta como forma de trabalho e de ganhar a vida é um dos maiores objetivos de qualquer pessoa. Desde a infância somos incentivados a buscar o que gostamos. Muito se fala que a pessoa só…

que consiste o conceito de Inovação? R: Conceito inovação consiste em mudança, ou seja, inovar aquilo que foi estabelecido para aquele momento que poderá sofrer mudanças para se adaptar nas novas mudanças que ocorrem com o passar do tempo, como exemplo, as organizações que tem que inovar para poder competir num mercado cada vez mais tecnológico. As organizações têm que inovar seus produtos, serviços, indivíduos para serem competitivas no mercado. E aquela empresa que inova fica a frente daquela