Trabalho relações interpessoais motivação

definidos pelo estado ou “status” do cérebro de cada pessoa. Um exemplo extremo: uma pessoa pode ser direcionada até à automutilação ou à violência caso o seu cérebro esteja condicionado a criar uma reação positiva a essas ações. Percebe-se então, que motivação não se enquadra apenas no quadro de requisições empresariais ou no mundo dos negócios, ou do comércio. Vemos que motivação é um conceito que ultrapassa vários assuntos, inclusive entrando na área científica, onde o cérebro, direcionado por uma motivação é capaz de executar uma ação. Comer por exemplo, é o resultado da fome. O corpo é motivado a se alimentar, mediante a situação de fome que ele está passando. São com esses exemplos bem supérfluos que entraremos adiante no assunto motivação dentro da área de gestão humana, relação de pessoas, e sucesso profissional. Importância da Motivação Talvez esse seja um dos assuntos que definem o nosso maior bem: viver. Com qual sentido, para que, ou por que viver? Tudo isso decorre de uma motivação. Se estivermos com uma meta, com um objetivo, se estamos motivados a cumprir uma tarefa, nós a cumprimos. Se do contrário, estamos sem rumo, sem ritmo, ou sem vontade, não a cumprimos. É assim que se aplica o conceito de motivação, não só na vida, mas em qualquer outra área incluída dentro dela: trabalho, família, amigos, negócios. Tudo decorre de uma motivação prévia. É fato que nem sempre estamos motivados o suficiente para fazer uma tarefa da melhor…

indivíduo constroem metas e objetivos a serem alcançados, onde traga benefícios tanto para o individuo quanto para a organização na qual ele trabalha. Nem toda a proposta de metas trás motivação ao indivíduo, pois se ele não se sentir diretamente beneficiado, ele não direcionará seus esforços para a obtenção das metas. Sim se a organização souber lidar com a constância da motivação de seus funcionários. Aqueles que se mantiverem motivação, seja qual for a forma de motivação, trará …

o Plano de Carreira tem a missão de potencializar a atuação dos colaboradores da empresa, fazendo com que eles estejam mais motivados, aumentem sua produtividade, desenvolvam-se e fiquem mais tempo na empresa. Assim, indiretamente, ele melhora a qualidade do produto final, agregando um maior valor a ele e também à gestão da empresa, aumentando também a satisfação dos clientes e o reconhecimento do mercado. 1.1 PORQUE O TEMA? Escolhemos o tema Plano de Carreira, pois acreditamos que o…

mostrar que, a motivação pode ser considerada uma variável estratégica, baseado em pesquisas realizadas através da internet, onde foi possível perceber que existem muitos fatores que podem ser utilizados como motivação no ambiente profissional, como: Plano de carreira, ambiente de trabalho, liderança e benefícios. A motivação pode ser considerada uma variável estratégica? Sonhar faz muito bem. Todos provavelmente possuem uma “lista” de coisas que deseja conquistar nos próximos…

PROATIVIDADE Proativo é o profissional que enxerga além do que vê e busca sempre se atualizar. Aquela pessoa que não tem medo de errar e que pensa sempre na frente. Prevê as necessidades e resolve problemas, antevê os conflitos e os resolve de pronto. Não tem soluções prontas, cria uma para cada situação. Uma pessoa equilibrada e feliz, já que não deixa nada para trás e administra bem seu tempo, sem deixar que trabalhos e retrabalhos deixem seu dia estressante. Também é motivado já…

PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO II “Envolvimento dos funcionários – Programas de Envolvimento do funcionário com as teorias sobre motivação” PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO II “Envolvimento dos funcionários – Programas de Envolvimento do funcionário com as teorias sobre motivação” Trabalho elaborado pelos alunos Ludovico Teodoro e Tarcísio Cardoso apresentado ao Curso de Administração, como parte dos requisitos necessários à…

.........................................20 Conclusão Individual......................................................21 Bibliografia.......................................................................22 INTRODUÇÃO A motivação é uma emoção que tem que estar presente em tudo que fazemos, é algo que está dentro do indivíduo. A motivação é de suma importância no meio organizacional. Um funcionário motivada trás o que tem de melhor para sua empresa. Em nosso trabalho…

obtenção de créditos na disciplina de Trabalho de Curso, do curso de Administração de Empresas da Faculdade Sete Lagoas de Minas Gerais. Orientador(a): Jacqueline Figueiredo Sete Lagoas - MG Junho de 2010 3 FACULDADE SETE LAGOAS DE MINAS GERAIS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAMPUS I AMANDA FERREIRA FIGUEIREDO MOTIVAÇÃO Aprovada por: Prof. Ms. em Administração Jacqueline Figueiredo (Orientador) Profª. Ms.Jacqueline Figueiredo (1º Membro) Prof. Ms.…

Em pleno século XXI e diante da era da informação as empresas e seus gestores já não pensam somente em tecnologia e equipamentos. Os mais eficazes e eficientes pensam mais além, pensam além destas máquinas e o que está por trás delas. O que vem a estar por trás destas máquinas é justamente o funcionário, já não se pode mais pensar em adquirir tecnologias de última geração sem pensar em preparar os agentes que irão utilizá-las. Estudiosos acreditam que a criação do endomarketing veio…

os caminhos para você se tornar um líder servidor Por José Eduardo Costa O engenheiro paulistano e consultor Roberto Ziemer se especializou em estudar a cultura das empresas. "A cultura de uma organização é o novo diferencial competitivo. Quanto mais alinhada ela estiver com os valores de cada funcionário, melhor essa empresa é. Melhor também será a satisfação de seus colaboradores", diz. Existem evidências, afirma o consultor, de que há forte correlação entre alinhamento de valores,…