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PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO II “Envolvimento dos funcionários – Programas de Envolvimento do funcionário com as teorias sobre motivação”
PSICOLOGIA APLICADA A ADMINISTRAÇÃO II
“Envolvimento dos funcionários – Programas de Envolvimento do funcionário com as teorias sobre motivação”
Trabalho elaborado pelos alunos Ludovico Teodoro e Tarcísio Cardoso apresentado ao Curso de Administração, como parte dos requisitos necessários à obtenção de nota parcial do bimestre, sob a orientação da Professora Cláudia Abdala.
As teorias de motivação deixaram princípios de como motivar os funcionários de uma empresa.
O funcionário precisa de uma liderança forte, motivada e vibrante. Seu líder deve ser um espelho, demonstrando atitudes e comportamentos que sirvam como um exemplo para motivar sua equipe. Deve vestir a camisa da empresa, feliz com a sua função, planos, sonhos e tarefas, transmitindo isso para todos que o cercam. As pessoas são motivadas para agir e obter resultados. Quando fazemos alguma coisa é para obter um resultado desejável ou evitar um resultado indesejável. As pessoas são motivadas pela vontade de satisfazer seus desejos e suas necessidades. O ideal é identificar o que motiva o profissional. Saber quais são seus anseios e seus desejos para então incentivá-lo a alcançar aquele objetivo. A motivação é diferente de pessoa para pessoa. É preciso verificar o nível de motivação de cada uma. Muitas já estão motivadas, já outras estão em busca de bens e desafios, e precisam de muita motivação. Mostre ao profissional como ele está indo, pois todos nós gostamos de saber como está nosso trabalho, se estamos chegando às expectativas da empresa ou não. É meio desanimador para o profissional não saber como ele está indo. Precisamos mostrar aos nossos colaboradores como o trabalho deles se encaixa nos objetivos da empresa, que estão no caminho certo e que eles estão sendo sempre