Um Funcionário Pode Por Exemplo Estar Motivado Para Traba

pessoas são agressivas e competitivas mais do que sociáveis. 7. Estabilidade. O grau em que as atividades organizacionais dão ênfase à manutenção do status quo em comparação com o crescimento. Segundo Edgar Schein, a cultura de uma organização pode ser aprendida em vários níveis: Nível dos artefatos visíveis: o ambiente construído da organização, arquitetura, layout, a maneira de as pessoas se vestirem, padrões de comportamento visíveis, documentos públicos: cartas, mapas.…

profissional do administrador de empresas tem sido alvo de intenso debate no âmbito das instituições de ensino dedicadas a prover essa formação. A preocupação em pensar o papel do administrador em face dos desafios de um mercado cada vez mais exigente tem motivado tanto estudos sobre o tema, quanto experiências inovadoras nas instituições de ensino superior, com vistas à adequação dos conteúdos ministrados nos cursos de graduação em administração às exigências do mercado e de uma…

que as evidências iniciais sugeriram na primeira audiência pública sobre a tragédia. A Nasa tem uma longa história de abafar assuntos internos, especialmente quando abalam a imagem da instituição ou interferem nos cronogramas de lançamentos. Por exemplo, a investigação da explosão do Challenger, em 1986, revelou que vários engenheiros estiveram preocupados durante meses com a possibilidade de um problema com os anéis de borracha de vedação durante lançamentos em baixas temperaturas.2…

Políticas de projeto ecológico 71 Considerações finais 72 INTRODUÇÃO Existe uma rede inextricável conectando e todo o sistema, seja no nível psíquico, econô-mico, informático, social, genético/biológico ou ecológico. E o livro aborda que nada pode ser visto de maneira isolada, pois o princípio de rede se faz presente nos mais diversos aspectos da vida, desde a computação, sistemas de celulares, economia global, sistema social, mercado, ecologia, sistemas de cognição e engenharia…

Brasília 2001 AGRADECIMENTOS Este trabalho é uma etapa da minha trajetória pessoal, estudantil e profissional. Para chegar até aqui, devo agradecer aos meus pais, à minha esposa, às minhas filhas e aos meus irmãos. Também aos professores e funcionários de todas as escolas nas quais vivi grande parte da minha vida. E aos amigos das diversas empresas nas quais trabalhei, em especial aos do Banco do Brasil, sem os quais a realização deste trabalho não teria sido possível. A todos, o meu…

construção e que vê dia a dia o seu crescimento e desenvolvimento. O que fazer quando ocorre resistência dos funcionários ao processo de mudança? Qualquer coisa que seja novidade dentro da empresa significa uma mudança, e na maioria das vezes, por uma tendência natural do ser humano, as pessoas envolvidas nesse processo tornam-se resistentes à mudança. A mudança muitas vezes representa para o funcionário uma ameaça ao seu emprego, uma quebra de uma rotina, uma criação de uma zona de…

ação eficiente, apesar de qualquer medo que tenha. E a capacidade de conseguir que você faça seja o que for para ter sucesso é um poder muito real. Assim, a primeira razão para estar encantado ao escrever este prefácio é que tenho um imenso respeito e admiração pelo autor. A segunda razão para estar entusiasmado é que o livro de Tony mostrará a todos a profundidade e a amplitude de seu pensamento. Ele é mais do que um pregador de motivações. Aos 25 anos, já é…

Editora Saraiva. A violação dos direitos autorais é crime estabelecido na lei nº 9.610/98 e punido pelo artigo 184 do Código Penal. 353.271.001.001 Book_Organizaçoes.indb 4 16/9/2011 16:23:17 A quem inspirou este livro por meio do amor e do exemplo. m o Book_Organizaçoes.indb 5 16/9/2011 16:23:17 Book_Organizaçoes.indb 6 16/9/2011 16:23:17 Prefácio No mundo contemporâneo, as organizações têm de se adaptar e ino‑ var para competir no mercado, quando são empresas, ou para satisfazer

quando a quantidade de seres humanos e a infraestrutura por eles criada era relativamente pequena. Era, portanto, um mundo “vazio”. Os recursos naturais eram abundantes, os assentamentos sociais mais espaçados e o maior obstáculo para a melhoria do bem-estar era a dificuldade de acesso à infraestrutura e aos bens de consumo. 1 As ideias atuais sobre o que é desejável e o que é possível foram concebidas nesse contexto de mundo vazio. Combustíveis fósseis “baratos” forneciam energia…

............... Divulgação dos objetivos aos funcionários...................................................... Divulgação de resultados da produção............................................................. Número de funcionários.................................................................................... Distribuição dos funcionários por sexo............................................................ Faixa etária do quadro de funcionários..............................................