Um Exemplo Do Líder Participativo

Modalidade do trabalho: Relato de experiência Evento: XV Jornada de Extensão DIAGNÓSTICO RÁPIDO PARTICIPATIVO APLICADO À SEGURANÇA DO TRABALHO EM UMA AÇÃO EXTENSIONISTA NO MUNICÍPIO DE NAZARÉ DO PIAUÍ (PI) – PROJETO RONDON - OPERAÇÃO VELHO MONGE1 Luiza Amabile Uhde Scortegagna2, Leonir Terezinha Uhde3, Paulo Ernesto Scortegagna4, Carla Patricia Schultz Coppeti5, Sandra Beatriz Vicenci Fernandes6, Cristina Eliza Pozzobon7. 1 Projeto institucional de Extensão “Ações multidisciplinares:…

reflexão. Top-down ou bottom-up constituem discursos apresentados com diferentes demandas de tratamento de elementos do processo de planejamento e é fundamental entender as conseqüências das opções. Empresa - Líder no mercado em que atua, em termos de volume de operações, mas não é líder em termos de lucratividade e retorno. - Entidade em crescimento. - Características do crescimento: mais na operação e menos no controle formal. - Valoriza a participação dos colaboradores, delegação…

para a área de T&D. O objetivo do primeiro nível de avaliação, que é medir a reação ou satisfação do treinando, é avaliar as questões práticas do treinamento, por exemplo, avaliar o material, o local, o conteúdo, a carga-horária e o instrutor. Esta avaliação pode ser feita ao término do treinamento, através de um questionário, por exemplo. Mas o resultado disto não é suficiente, pois os colaboradores podem ter gostado do treinamento, mas não terem aprendido muito com ele. Então…

a evolução tecnológica, mudanças econômicas e políticas e a própria concorrência. Temos como exemplo as estruturas rígidas e hierarquizadas de antigas empresas que estão sendo substituídas pelo trabalho em equipe. Como em qualquer mudança em uma organização, existem os fatores facilitadores e dificultadores. Como exemplo de fatores facilitadores, temos: • Líderes comprometidos e participativos; • Mudança de cultura da organização; • Envolvimento ativo dos empregados, com

convidados amigos e pessoas conhecidas, além da venda dos acessórios através da internet. No entanto, a idéia amadureceu e surgiu a vontade de abrir uma empresa no ramo de comércio de bijuterias. Surgiram, no entanto muitas dúvidas e incertezas, como por exemplo: por onde começar? Quanto deve ser o investimento inicial? Como fazer a escolha dos produtos? Qual a melhor maneira de comercialização e divulgação dos produtos? Para tentar obter respostas para essas perguntas, que acompanham…

presente artigo busca colocar em foco a atuação do gestor como agente de criação de um ambiente participativo. Para a realização do nosso trabalho foram abordados alguns aspectos acerca da função do gestor. Foram estabelecidas reflexões sobre a relação de poder estabelecida no interior das escolas que proporcionaram embasamento para algumas sugestões capazes de contribuir para um trabalho efetivo e participativo. Este estudo foi desenvolvido principalmente com o objetivo de compreender o…

para o alcance de objetivos. (Jones, B) É uma função das necessidades existentes em uma determinada situação e consiste em uma relação entre um indivíduo e um grupo. Nesses termos, o conceito de liderança repousa em uma relação que existe quando um líder é percebido por um grupo como o possuidor ou controlador dos meios para a satisfação de suas necessidades. (Lee, T. W. et all) Algumas competências atualmente relacionadas com a eficácia da liderança: 1. Impulso ou motivação para…

Liderança Visionária; 9. Liderança Transformacional; EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LIDERANÇA Abordagens Clássicas 1. Teoria dos Traços: Defende que um líder tem características inatas (físicas, mentais, sociais e psicológicas), ou seja, o indivíduo nasce com os seus traços definidos que o diferenciam dos outros e que o tornam líder ou não líder em qualquer situação da sua vida profissional. 2. Teorias Comportamentais: Defende que os comportamentos podem ser aprendidos. Depois de…

Organização e Métodos (S.O.M). Neste módulo você verá a continuação da estrutura formal e informal, como surgem os lideres de grupos informais, os fatores que condicionam o aparecimento dos grupos informais e etc. Pré-requisitos: Ter interrese sobre o assunto e ter lido a lição do módulo anterior. Dois tipos de estrutura (Continuação) Os Líderes de grupos informais surgem por várias causas como: 1- Idade 2- Antiguidade…

aquele time poderia uni-los novamente como sociedade, pois como a África do Sul o time estava no fundo do poço, mas que com o apoio e união da população ele poderia se reerguer. Mandela é um líder participativo, quer estar sempre no meio do seu povo, aconselhando, aprendendo. Sempre simpático e prestativo um exemplo que todos deveriam pelo menos conhecer e tentar ser um milésimo do que ele é. Ai sim o mundo melhoraria, e muito. "E eu agradeço a Deus, por minha alma indomável, sou…