Estudo de Caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE”.

TRABALHO FINAL DE LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES INTRUDUÇÃO Neste trabalho responderei a cinco questões sobre o estudo de caso “Um dia na vida de um líder e sua equipe”, um estudo de caso que relata a rotina de Mário, gerente da fábrica Caxias Alimentos situada em Santa Cruz. Um estudo de caso bastante interessante sobre os desafios, medos e frustações que Mário enfrenta para gerenciar a fábrica que hoje é a mais lucrativa das sete fábricas do grupo. QUESTÕES 1. Como você considera o trabalho de Mário comparando sua liderança com a de gerente típico? Uma descrição comparativa seria dizer que um gerente típico joga damas enquanto Mário joga xadrez. A liderança de Mário é completa, ele busca em cada um de seus supervisores e subordinados característica peculiares de cada um e tira proveito disso, tanto que a fabrica que gerencia tem o mais alto índice de produtividade por funcionário e nos últimos 10 meses têm sido a mais lucrativa das sete fábricas da companhia. Isso mostra que Mário escolhe bem os membros e supervisores de suas equipes e executa bem seu papel de gerente. 2. Avalie as atividades de Mário em termos de: (a) funções, (b) papéis, (c) habilidades e competências de um gestor. Funções: Do ciclo continuo de planejamento, organização, liderança e controle, Mário tem um bom domínio, a pesar de nem sempre conseguir executar o planejado ele consegue ter um saldo final positivo em relação a

NATHALIA ARRAIS GUEDES ESTUDO DE CASO: UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE Recife 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar o estudo de caso “Um dia na vida de um líder e sua equipe”. Trata-se de analisar o papel de um líder numa organização de Caxias do Sul e as qualidades necessárias para que o mesmo consiga uma liderança eficiente com a sua equipe de trabalho dentro da organização. Pretende-se mostrar que a…

das Características e Competências de um Líder Leví Pereira de Carvalho 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................................. 3 LIDERANÇA E MERCADO DE TRABALHO ............................................................................. 4 ANALISE DAS RESPOSTAS DOS LÍDERES ......................................................................... 4 Questionário 01…

O que é um líder? .O líder é aquela pessoa que é capaz de influir nos demais. É a referencia dentro de um grupo (pode ser numa equipe esportiva, um curso universitário, uma companhia de teatro, o departamento de uma empresa, etc.). É a pessoa que leva “o poder da liderança” dentro do grupo; sua opinião é a mais valorizada. A liderança não tem nada a ver com a posição hierárquica que se ocupa: Uma pessoa pode ser o chefe de um grupo e não ser seu líder, e pelo contrario, pode ser o…

apresentação de seminários das equipes apresentado” na matéria de “LPT”que foi apresentado no período de,10,17,24 de março,que foi válido como atividade acadêmica para avaliação de “AP2”. O Foco no trabalho é desenvolvido por vários temas,pois sempre algum vai concluindo o outro,e isso causa grande propósitos entre eles,mostra muitas coisas que temos que colocar em prática na nossa vida.As abordagens que ao interagir das pessoas sobre o avanço da vida e como se comportar,quando chegar…

apresentação de seminários das equipes apresentado” na matéria de “LPT”que foi apresentado no período de,10,17,24 de março,que foi válido como atividade acadêmica para avaliação de “AP2”. O Foco no trabalho é desenvolvido por vários temas,pois sempre algum vai concluindo o outro,e isso causa grande propósitos entre eles,mostra muitas coisas que temos que colocar em prática na nossa vida.As abordagens que ao interagir das pessoas sobre o avanço da vida e como se comportar,quando chegar…

Aquele que ainda lidera baseado em pressupostos ultrapassados e crenças de liderança que funcionaram no passado, mas não funcionam mais nos dias atuais. Ninguém se mexe ou arrisca olhar para os lados. Ambiente parece uma foto, uma paisagem num quadro na parede, imóvel, sem vida. As pessoas que convivem com esse tipo de líder são conformadas, desistiram de lutar, de dar a sua opinião e sempre estão dizendo que já tentaram de tudo, mas o líder nunca acata às suas idéias, opiniões e…

ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Liderança e Gestão de Equipes Recife, 01 de Dezembro de 2014 Izarele Cavalcanti “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE”. Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de nota complementar para avaliação. Recife 01 de Dezembro de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO No estudo de caso apresentado…

liderança é o grau de autonomia que o líder precisa ter com sua equipe, existe um segredo fundamental neste contexto, há uma diferença entre autoridade e poder. Quando o líder impõe seu poder, seu comandado faz por obrigação, quando imposto por autoridade, as coisas fluem de forma natural, ou seja, para o líder é essencial ter influência, pois a influência do líder traz a simpatia da equipe que por sua vez trabalha para atender as necessidades de seu líder. b) Secundários= Outro…

projetos e/ou sua equipe. 17 5.Conclusão 26 1. Motivo da escolha do livro O livro escolhido foi “Ouro da Liderança” ele trata de aspectos voltados a liderança, onde mostra os relacionamentos entre líder e os liderados. São feitas diversas abordagens do dia-a-dia de um líder com conselhos, sendo situações boas ou de conflito, que são demostradas com as experiências adquiridas pelo autor em sua vida profissional e pessoal. O conteúdo abordado no livro é semelhante a outros…