Um Comitê De Recursos Humanos

organizações. É um fenômeno universal no mundo moderno, pois cada empresa requer a tomada de decisões, a coordenação de múltiplas atividades, a condução de pessoas, a avaliação do desempenho dirigido a objetivos previamente determinados, a obtenção de recursos, etc... Administrar é o processo de tomar decisões e realizar ações que compreende quatro funções básicas: Planejar, Organizar, Liderar e Controlar, aplicando-os em todas as áreas e em todos os níveis da organização empresarial,…

empreendimento não repetitivo, caracterizado por uma sequência clara e lógica de eventos, com início, meio e fim, que se destina a atingir um objetivo claro e definido, sendo conduzido por pessoas dentro de parâmetros predefinidos de tempo, custo, recursos envolvidos e qualidade. Características de um projeto As principais características dos projetos são a temporariedade, a individualidade do produto ou serviço a ser desenvolvido pelo projeto, a complexidade e a incerteza.    …

DEZEMBRO DE 2000 Ementa: Dispõe sobre a realização de pesquisa em Psicologia com seres humanos. O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais e regimentais, que lhe são conferidas pela Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971 e; CONSIDERANDO a iniciativa do Fórum de Entidades Nacionais da Psicologia de construção de documento referência para a Pesquisa em Psicologia com seres humanos; CONSIDERANDO a necessidade de expandir os artigos referentes à ética na…

das Nações Unidas), da OIT (Organização Internacional do Trabalho) e de um grande número de Organizações Não governamentais, como a WWF (World Wildlife Fund). “Foi o maior Comitê da ISO em todos os tempos. Indiscutivelmente, foi a norma mais debatida mundialmente”, afirma o brasileiro Jorge Emanuel Cajazeira, que presidiu o Comitê mundial da ISO 26000. Diferentemente da maioria das normas, a ISO 26000 foi concebida para ser uma diretriz normativa não-certificável, ou seja, ela não é uma…

Como funcionam? Para a implementação das Redes de Desenvolvimento Local será aplicada uma metodologia de indução do desenvolvimento local baseada no investimento em capital social. Capital social é um recurso para o desenvolvimento aventado para explicar por que certos conjuntos humanos conseguem criar ambientes favoráveis à boa governança, à prosperidade econômica e à expansão de uma cultura cívica capaz de melhorar as suas condições de convivência social. A metodologia escolhida…

INTRODUÇÃO A Gestão de recursos hídricos baseada no recorte territorial das bacias hidrográficas ganhou força no início dos anos 1990 quando os Princípios de Dublin foram acordados na reunião preparatória à Rio-92. Diz o Princípio n.1 que a gestão dos recursos hídricos, para ser efetiva, deve ser integrada e considerar todos os aspectos, físicos, sociais e econômicos. Para que essa integração tenha o foco adequado, sugere-se que a gestão esteja baseada nas bacias hidrográficas (WMO,…

mundo; Tendo presente que os povos das Nações Unidas reafirmaram na Carta, sua fé nos direitos humanos fundamentais e na dignidade e no valor da pessoa humana e resolveram promover o progresso social e a elevação do padrão de vida em maior liberdade; Reconhecendo que as Nações Unidas proclamaram e acordaram na Declaração Universal dos Direitos Humanos e nos Pactos Internacionais de Direitos Humanos que toda pessoa humana possui todos os direitos e liberdades nele enunciados,…

Comitê de Ética em Pesquisa envolvendo Seres Humanos Maira Gabriela Perego COMITÊ DE ÉTICA EM PESQUISA • Declaração de Helsinque (de 1964, e revisada em 1975, 1983, 1989, 1996 e 2000): • qualquer pesquisa conduzida em seres humanos precisa ser fundamentada cientificamente. • cada pesquisa deve ser formulada num protocolo de pesquisa e submetido a um comitê de ética independente do pesquisador. • O protocolo de pesquisa visa garantir duas coisas ao mesmo tempo: a cientificidade da…

16/5/2015 Princípios e compromissos | Sobre a Unilever | Brasil PRINCÍPIOS E COMPROMISSOS DIREITOS HUMANOS, PRÁTICAS COMERCIAIS, DIVERSIDADE E RELAÇÕES COM AS COMUNIDADES ESTÃO NO CENTRO DE NOSSAS INICIATIVAS Nossos valores e crenças a respeito de temas como respeito à diversidade, direitos humanos e sociais, integridade, ética e conduta estão sintetizados no Código de Princípios de Negócios, documento que está presente desde a rotina das operações até os processos comerciais. Mais que…

capazes de atrair o tipo de mão de obra que a empresa precisa e, assim, conseguir atrair a melhor mão de obra; a ela- boração e o uso de análises de cargos para propiciar informes sobre o seu conteúdo e posterior avaliação, e para outros fins de Recursos Humanos, tais como: a avaliação de desempenho e a determinação dos valores relativos dos cargos, através da avaliação de cargos, buscando o equilíbrio interno. Por que as metas e objetivos do Programa de Cargos e Salários, bem como de…