Lideres de empresa

devido à falta de comunicação entre as partes, e a ‘’boa comunicação’’ levam à execução correta da tarefa sem necessidade de controle e monitoramento constantes. De que forma deveria ser uma linha de autoridade dentro de uma organização? Autoridade em linha ou hierárquica é aquela que exerce diretamente sobre as pessoas, sendo do maior para o menor pela hierarquia. Em qualquer empresa deveria acima de tudo conter em seus lideres a disciplina, controle, planejamento, atitude, organização, responsabilidade, comunicação e saber a divisão do trabalho. Contudo deve se observar também que a linha de autoridade deve mudar constantemente, devido às modificações do mercado e crescimento dos seus empregados. Ainda existem lideres autocratas?Sim. Líder autocrático-Apenas ele fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo; determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, etc. pode-se observar que a liderança é uma influência interpessoal. Isso faz com que o (liderado) modifique seu comportamento seguindo orientações e exigências de seu líder. Sem conhecimento, as decisões do líder podem não dar em nada, ou pior, podem levar a prejuízos, derrotas e perdas. Ficar subordinado a uma chefia autocrata não é fácil, e como lidar com isso? Lembrar que você não tem poder de mudar o seu chefe nem ninguém. O que nós temos poder é de apoiar e estimular mudanças. Para lidar com um chefe assim é preciso ter um plano de ação e não reações emocionais a…

GESTÃO DE EQUIPES Aluno – Abdlu Alcy Xavier Almeida Tomé Estácio de Sá 16 de novembro de 2013 Título do Trabalho UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de liderança e gestão de equipes para obtenção de avaliação. Estácio de Sá 16 de novembro de 2013 QUESTÕES E RESPOSTAS 1) COMO VOCÊ CONSIDERA O TRABALHO DE…

MANUAL DO GERENTE E DO LÍDER DE EQUIPE 1 Em algum momento de sua carreira, você tem de liderar uma equipe. Seja equipe de vendas, de um projeto qualquer, seja organizar a galera para o churrasquinho do fim de semana. A liderança, vê-se, não é apenas imposta por um cargo; a necessidade de um líder, de um verdadeiro gerente costuma surgir nos momentos mais inesperados da sua carreira. É preciso preparar-se para esses momentos. Veja a seguir algumas dicas: Brasílio Andrade…

e analisar as Empresa na contemporaneidade e as dificuldades enfrentadas pelas administrações advindas dos históricos de mudanças culturais e econômicas provocadas pelas adversidades da globalização, gerando grandes crises no processo sucessório. Devido ao crescimento econômico das empresas, surge à preocupação da continuidade administrativa, em quem será o sucessor para manutenção do sucesso. A importância de discutir esse assunto nasce a partir do momento em que, na maioria das…

O Papel do Líder na Empresa Um bom líder é aquele que consegue bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo. Desempenho e bem estar, eram conceitos que até alguns anos atrás eram considerados antagônicos, no entanto, aos poucos, felizmente, isso foi se modificando. As empresas se humanizaram, e passaram a dirigir os holofotes para o capital humano, assim que perceberam que são as pessoas que fazem à…

------------------------------------------------- Empresas líderes de vendas As 15 empresas farmacêuticas que mais venderam em 2008 foram:[8] Classificação | Empresa | Vendas (USD milhões) | Sede | 1 | Pfizer | 43,363 | US | 2 | GlaxoSmithKline | 36,506 | Reino Unido | 3 | Novartis | 36,506 | Suíça | 4 | Sanofi-Aventis | 35,642 | França | 5 | AstraZeneca | 32,516 | Reino Unido | 6 | Hoffmann–La Roche | 30,336 | Suíça | 7 | Johnson & Johnson | 29,425 | EUA | 8 |…

Administradores Líderes no Comando de Empresas Bariviera, A.D.¹; Trovão, A. M. R.²; Pereira, E. T. O.³; Pinheiro, D. O.4 1 Acadêmica de Administração - UNIC - Tangará da Serra, e-mail: amanda.bariviera@hotmail.com 2 Acadêmica de Administração – UNIC - Tangará da Serra, e-mail: laninha_ealr@hotmail.com 3 Acadêmico de Administração – UNIC - Tangará da Serra, e-mail: elvystenorio@gmail.com 4 Professora UNIC - Tangará da Serra, e-mail: daniela_pinheiro@yahoo.com Resumo A…

SÃO PAULO 2010 INTRODUÇÃO A presente obra procura de maneira objetiva, clara e precisa mostrar o crescimento, desenvolvimento, processo de construção, organização, transformação e desafios que uma empresa faz para atingir uma excelência concretizando com sucesso a sua estratégia de negócios. A proposta dessa obra do Projeto Integrador Multidisciplinar é levar a empresa a uma implementação de um treinamento com foco nos líderes com o objetivo de trabalhar a…

Marcio Silva - Corporativa Brasil A CARÊNCIA DE LÍDERES E GESTORES NAS EMPRESAS BRASILEIRAS, O PERFIL EXIGIDO HOJE DESSES PROFISSIONAIS E O QUE PODE SER FEITO PARA PREPARÁ-LOS. Apesar da visibilibilidade do país no cenário econômico mundial pesquisas apontam que as empresas brasileiras não possuem líderes suficientes para sustentar suas estratégias de crescimento de médio e longo prazo. O verdadeiro apagão de líderes já foi preconizado por diversas pesquisas, entre elas a…

FMU FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS ANÁLISE DE UMA EMPRESA LÍDER DE UM SETOR Unilever SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. UNILEVER 1. Missão, Visão e Valores 3. ANÁLISE SWOT 4. PRINCIPAL ESTRATÉGIA 5. CONSUMIDORES E CLIENTES 6. PRINCIPAIS MARCAS DA UNILEVER NO BRASIL 7. CONCORRENTES 8. CONCLUSÃO 9.…